Эффективность без перегруза с Ириной Гридневой


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Психология


Помогу вернуть до 15 часов в неделю на семью, хобби, себя.
Канал про управление фокусом внимания и личной энергией лидера.
20 лет руководства и выстраивания бизнес-процессов в банке. @Gridneva_Irina
На сколько вас еще хватит? 👇
https://clck.ru/3VngPh

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Психология
Статистика
Фильтр публикаций


Вчера прошел созвон команды программы "Системный руководитель" Школы регулярного менеджмента, где я выступаю в роли куратора.

Уже 12 октября стартует 11 поток 3-месячной программы, в рамках которой руководители со всей страны будут развивать управленческие компетенции, прокачивать внутренние опоры, менять своё мышление и выстраивать систему управления таким образом, чтобы достигать устойчивых результатов подразделения без ручного управления и заниматься развитием.

Для меня это будет второй поток, в который я иду с любопытством и предвкушением.
Моя цель не учить опытных руководителей управлять командами, а помочь продвинуться к тем целям, который каждый участник ставить на старте. Конечно я опираюсь и на свой 20-летний управленческий опыт и на те знания, которые получила, когда сама проходила эту программу.

Кстати, вы еще успеваете запрыгнуть в последний вагон. Присоединиться к программе можно до 12 октября.


Почему мы годами изучаем психологию, знаем сотни практик, но так и не начинаем делать то, о чем искренне мечтаем?

«Сначала сделаю ремонт, выплачу кредит, подниму детей, а уж потом подумаю, чего хочу лично я»...
«Надо просто перетерпеть этот сложный период, а с нового года точно займусь собой»...
«Какой мне сейчас спорт и новое дело, если у меня даже на нормальный сон сил не хватает?»...


Знакомо?

Мы открываем свои ежедневники, замечаем, что уже октябрь и ловим себя на мысли, что 2026 год движется к финалу, а большие, настоящие мечты снова смиренно ждут своего «идеального момента».
Как коуч и женщина, которая сама долго искала баланс между амбициозными целями и личным ресурсом, скажу вам правду: дело не в лени и не в отсутствии силы воли.
Наш мозг устроен так, что любые масштабные перемены он воспринимает с тревогой. Стоит подумать о чем-то важном, как включается внутренняя защита, и мы застреваем в ловушке перфекционизма: «Или делай идеально прямо сейчас, или не стоит даже пробовать».

Пора выйти из этого круга, отпустить лишнее напряжение и сохранить действительно важное.

17 октября я жду вас в Челябинске на Четвертом Фестивале Гармонии! В моей локации ВОЗДУХ мы разберем пошаговый алгоритм «Из мечтаю в делаю».

На мастер-классе мы снимем чувство вины за нереализованные планы и бережно переведем пугающую неопределенность в понятные действия. Вы унесете с собой легкий план действий и точное понимание, какой первый посильный шаг сделаете уже на этой неделе. Каждая участница будет работать в индивидуальной печатной тетради, которую заберет с собой.

А для тех, кто хочет исследовать свое текущее состояние, прямо сейчас открыта бесплатная возможность.
Переходите по ссылке — там вы сможете пройти тесты от Neurointegration Institute (США).
На Фестивале вы сможете получить мой личный разбор ваших результатов, узнаете в какой зоне сейчас находится ваша нервная система и какие скрытые факторы ежедневно забирают у вас силы.

Октябрь — не время для самобичевания. Это идеальный момент, чтобы выдохнуть, снять маски и проложить свой бережный маршрут к счастливой и полной жизни.

📍 Где: г. Челябинск, ул. Кирова 167 (Штаб общественной поддержки)
🗓 Когда: 17 октября с 14:00
🎟 Вход свободный, но нужна предварительна РЕГИСТРАЦИЯ


Чем больше усилий мы прикладываем, тем дальше оказываемся от решения.

У народов Африки есть сказка о гиппопотаме, который переходил через реку и потерял один глаз. В отчаянии он бросился искать свой глаз. Он искал его позади, впереди, сбоку, снизу, но все безрезультатно.
Сидящие на берегу птицы и другие животные предложили бегемоту немного перевести дух и прийти в себя, но он отказался, опасаясь, что так он никогда не найдет свой глаз.
Гиппопотам продолжал свои безуспешные поиски до тех пор, пока не выдохся настолько, что ему пришлось все же сделать перерыв.
Как только он перестал двигаться, река тоже успокоилась. Грязь, которую он поднял, осела на дно, вода стала прозрачной.
И тогда на дне реки он увидел свой потерянный глаз.


В жизни мы тоже иногда так делаем.

Когда мы сталкиваемся с проблемой, наш первый инстинкт - начать действовать. Мутная вода из притчи символизирует разум, который охвачен тревогой и стрессом. Чем больше думаем, тем больше запутываемся.

Чтобы найти верное решение, важно сначала успокоить свои мысли и эмоции. Дать осесть той мути, которая поднялась в нашем разуме.

Отпустить ситуацию - не значит сдаться. А перестать неэффективно тратить энергию на борьбу.

Пауза не решает проблему за нас. Но помогает перестать создавать лишний шум вокруг неё.

Иногда, чтобы увидеть выход, нужно перестать его судорожно искать.

А у вас бывало, что решение находилось именно тогда, когда вы наконец переставали его искать?


На этой неделе вышла моя первая публикация в роли тренера по нейроинтеграции.

В юбилейном номере журнала Blur вышел материал про биохимию мотивации и о том, как мозг делает нас продуктивнее. Это редакционный материал номера "Источник силы", где я стала одним из авторов статьи.

Для меня это важное событие.

Не потому, что это первая публикация в моей жизни.

Как начальник управления маркетинга и продаж в банке я участвовала в публикациях, регулярно выступаю на сцене, даю комментарии для ТВ и радио.

Со сценой у меня проблем нет.
А вот с разрешением себе быть экспертом в новой для меня роли — были.

Когда я начала развиваться как коуч и тренер по нейроинтеграции, внутри очень громко орал самозванец:
«А у тебя достаточно знаний?»
«А опыта?»
«А кто ты вообще такая, чтобы об этом говорить?»

И самое интересное — часть этих мыслей была не моей.
Мне говорили, что это мало кому интересно то, о чем я говорю. Что я инфоциганка. Что у меня недостаточно опыта и знаний.
Кто-то просто молча наблюдал и ждал, чем всё это закончится.


И какое-то время я действительно сомневалась.
Настолько, что был период, когда я всерьёз думала бросить развиваться в этом направлении.

Сейчас понимаю: я поверила в чужие сомнения больше, чем в себя.

Но я всё-таки продолжила.
Училась. Практиковала. Работала с людьми. Ошибалась. Снова училась. Набиралась опыта.

И знаете, что я думаю сейчас?
Не обязательно быть абсолютно уверенным в себе, чтобы идти дальше.
Иногда уверенность приходит не до действия, а после.
Когда сделал шаг.
Потом ещё один.
Потом обнаружил, что справляешься.

Что дальше?
Буду продолжать.
Параллельно с моей работой в банке развивать практику, учиться, работать с людьми и постепенно занимать своё место в этой новой для меня профессиональной роли.

А журнал я, конечно, сохраню.
Потому что иногда полезно иметь материальное доказательство того, какой путь ты уже прошёл.


Меньше чем через час презентация 10 номера Blur.

Регистрация

Еще успеваете


За что вознаграждаешь, то и получаешь

На днях закончила читать книгу Джона Стрелеки «Большая пятёрка для жизни. Приключения продолжаются» и там была забавная история.

Один парень отправился рыбачить на своей лодчонке.
Вдруг слышит — что-то стучит в борт.
Смотрит — змея.
А у неё в пасти лягушка, которую она вот-вот съест.
Рыбаку стало жалко лягушку. Он протянул руку, выдернул её из змеиной пасти и отпустил.
Лягушка радостно скрылась.
А змея, понятное дело, осталась без обеда и сильно опечалилась.
Достает тогда рыбак бутылочку знатного коньяка, что с собой прихватил, ловит змею и дает ей отведать чудесного напитка. Отпустил змею.

Рыбалка пошла споро.Рыбак только успевал забрасывать удочку.

И вдруг снова:
тук-тук-тук.

Он смотрит — а там опять змея.
И опять с лягушкой.
Подплыла, подняла голову и практически вручила добычу рыбаку.
Ну а что?
В прошлый раз за лягушку дали коньяк.

Система работает 😉.

Мне кажется, в этой истории прекрасно показано, как мы иногда сами формируем поведение людей вокруг себя.

Сотрудник регулярно приходит к вам с проблемой — вы решаете задачу за него.

Партнёр что-то не сделал — вы молча переделали.

Ребёнок требует что-то криком — вы уступили, потому что так проще.

Человек нарушил вашу договорённость — вы сделали вид, что ничего страшного.

А потом удивляемся:
«Почему он опять так делает?»

Потому что однажды он получил за это награду.
И не обязательно материальную.

Наградой может быть ваше внимание, помощь, уступка, отсутствие последствий, возможность переложить ответственность.

Мы не всегда понимаем, что именно подкрепляем своим поведением.
Иногда нам кажется, что мы просто помогаем или проявляем терпение, не хотим конфликта.

Просто сейчас быстрее сделать самому.

А человек рядом считывает совсем другое:
«Так можно».
И повторяет.

Мне нравится эта история ещё и потому, что она не про то, чтобы обвинять других.
Иногда полезнее спросить себя:
«А что именно я сейчас своим поведением поощряю?»

Потому что если вы хотите изменить поведение другого человека, иногда начинать приходится не с него.
А с собственной реакции.


И да.

Если после прочтения этого поста вы вдруг представили какую-то конкретную «змею» из своей жизни — думаю, вы уже поняли, о чём я 😉


Неделя получилась насыщенной, интересной и очень разной. Такой, после которой вроде бы хочется выдохнуть, но при этом понимаешь: как же много всего произошло.

В понедельник была защита выпускных проектов 10-го потока программы «Системный руководитель» в Школе регулярного менеджмента, где я выступаю куратором.

Три месяца десятки руководителей прокачивали свои управленческие навыки — и вот финал.

Каждый раз видеть настоящую трансформацию немного похоже на чудо. Но за этим «чудом» всегда стоит огромное количество работы: новые знания, сложные решения, ошибки, практика и готовность руководителей меняться.

Поэтому одновременно и радостно, и немного грустно, когда обучение заканчивается.

Но ненадолго :)

Уже 5 октября стартует 11 поток, и я очень жду начала.

В четверг впервые сходила на нетворкинг.

Честно — до этого ни разу не была на мероприятиях такого формата. А оказалось, что это очень хороший способ за несколько часов познакомиться с большим количеством интересных, совершенно разных людей.
Ушла заряженная и с ощущением, что время точно потрачено не зря.

А в субботу проводила тренинг «Продажи по любви: как перестать откладывать диалоги на завтра и расшевелить свою базу» для замечательных экспертов из LR.

Люблю такие встречи: когда есть не только теория, но и живой разговор, практика и возможность сразу что-то попробовать.

А следующая неделя обещает быть не менее насыщенной.

В четверг будет презентация юбилейного журнала Blur, в котором есть материал со мной. Но об этом расскажу уже на следующей неделе — пусть будет маленький спойлер 😉

А пока хочу напомнить и себе, и вам одну простую вещь.

Когда в календаре много интересного, очень легко всё время жить на скорости.
Но даже после хорошей, продуктивной недели организму нужен отдых.

Поэтому сегодня — немного замедлиться, погулять, поймать последние тёплые солнечные дни и насладиться этим прекрасным «бабьим летом».

А как прошла ваша неделя? Что было самым интересным?


Репост из: BLUR Magazine
Что вас ждет в новом номере «Источник силы»?

Рассказали о части материалов в картинках🙌

Приходите на презентацию 24 сентября классно провести вечер и первыми получить свеженапечатанный юбилейный журнал BLUR №10 🤍

Регистрация по ссылке

Скоро расскажем еще больше о программе и призах от наших партнеров 😉

Фото: Артем Косолапов, Софа Медведева, Мария Кокорина, Макс Дягилев, Игорь Бакулев, Александра Кириевская, Оля Брезгунова

Герои номера: Саша Гагарин «Сансара», Юлия Чумачёва, Алексей Рубин, Антон Молчанов, Анастасия и Альфред Генгер, Ирина Гриднева, Сергей Рожин, Максим Логинов, Николай Антипин, Юлия Кириенко

24.09 19:30/ Форт Боярд/ Челябинск, Молодогвардейцев 27д


«Хочу увеличить доход».

Один из самых частых запросов моих клиентов.

Что интересно: многие люди в найме когда-то выбрали его именно за стабильность.
Понятная зарплата, обязанности, правила игры.

И вроде бы всё хорошо.

Есть интересный парадокс: Когда человека поставить в действительно трудную ситуацию, когда привычные варианты больше не работают и уже, кажется, нечего терять, он вдруг начинает находить совершенно неожиданные решения.
Появляются решения, до которых раньше даже не додумывался.


Почему?
Потому что исчезает главное ограничение: «лишь бы не стало хуже».

Например, человек хочет увеличить доход с 200 до 400 тысяч.
Он понимает, что для этого нужно менять работу, брать на себя больше ответственности, осваивать новую сферу, начинать своё дело или искать дополнительные источники дохода.

Но каждый раз останавливается:
«А вдруг не получится?»
«А вдруг я потеряю то, что имею?»
И остаётся на тех же 100-200 тысячах.

Нассим Талеб в «Чёрном лебеде» пишет:
«Часто люди, заведомо стыдясь поражений, выбирают стратегии, почти не подверженные колебаниям; однако такие стратегии таят в себе опасности больших потерь — это всё равно что подбирать десятицентовые монетки на пути парового катка».


Проблема часто не в том, что человек не знает, что делать.
Он знает.
Он даже может прекрасно понимать, какой следующий шаг приведёт его к большему доходу.

Но ему страшно.
И это нормально.

Когда мы выходим из привычного, тревога почти неизбежна.

Вопрос в другом: готовы ли вы её выдерживать и всё равно действовать?

Для этого нужен навык саморегуляции.
Я сама несколько лет прокачивала этот навык самостоятельно. А потом обратилась к тренеру по нейроинтеграции.
Месяц работы дал мне больше результатов, чем пять лет самостоятельной работы.

Сейчас я сама тренер по нейроинтеграции и коуч. Помогаю клиентам развивать навык саморегуляции, чтобы они могли выдерживать напряжение и продолжать действовать, даже когда привычная опора исчезает.

Если вы давно хотите увеличить доход, сменить работу, запустить своё дело или выйти на новый уровень, но каждый раз возвращаетесь в привычное — давайте посмотрим, что именно удерживает вас на месте.

Напишите мне «ДОХОД» в личку.
Разберём вашу ситуацию и посмотрим, что мешает вам сделать следующий шаг.


Вы знаете, кто вам нужен?

«Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты».

Эта поговорка знакома нам с детства.
И обычно её вспоминают, когда говорят про влияние окружения: если рядом нытики и люди, которые во всём видят проблемы, постепенно и сам начинаешь смотреть на жизнь через тот же фильтр.

Но я хочу посмотреть на это с другой стороны.

Когда мы ставим себе цель, мы обычно думаем: что мне нужно сделать?
Составляем план.
Ищем информацию.
Учимся.
Меняем привычки.
Пытаемся больше работать.

А вопрос «кто мне нужен для достижения этой цели?» задаём реже.

Хотите открыть бизнес?
Вам могут понадобиться люди, которые умеют продавать, продвигать, считать деньги, решать юридические вопросы. Клиенты. Партнёры. Сотрудники. Возможно, человек, который уже прошёл этот путь и может сэкономить вам месяцы проб и ошибок.

Хотите стать руководителем?
Кто вам нужен? Человек, у которого можно подсмотреть, как он управляет командой? Наставник? Руководитель, который даст вам возможность взять на себя более сложный проект?

Хотите увеличить доход?
Кто поможет вам в этом? Новые клиенты? Партнёр? Человек, который познакомит вас с нужными людьми?

И вот здесь я предлагаю подумать.
Эти люди уже есть в вашем окружении?


Потому что можно годами ставить цели и работать над собой, но при этом оставаться в том же кругу общения.

А окружение формирует нашу норму.
Если вокруг никто не меняет работу, не запускает проекты, не учится новому и не растёт в доходе, то ваш следующий уровень может казаться чем-то очень далёким.

А потом вы знакомитесь с человеком, который уже сделал то, к чему вы только идёте.
И вдруг:
«А что, так можно было?»


То, что вчера казалось чем-то недостижимым, становится вполне реальным.

Поэтому попробуйте сегодня сделать простое упражнение (а может оно окажется и не таким простым).

Возьмите одну свою цель и ответьте на три вопроса:

1. Какие люди нужны мне для её достижения?
2. Кто из них уже есть в моём окружении?
3. С кем мне ещё нужно познакомиться?

И ещё один вопрос, который мне кажется самым важным:
А что я могу дать этим людям?

Потому что отношения работают в обе стороны.
Возможно, вам сейчас не хватает не ещё одного курса, книги или мотивации.

Возможно, вам не хватает нужных людей рядом.
Так кто нужен вам для вашей цели?👇


Меняются ли люди, которые не хотят меняться?

На самом деле - да.
Даже если очень не хотят.

Можно решить:
«Я такой человек. Меня всё устраивает. Я не собираюсь ничего менять».

Но есть одна маленькая проблема.
Мир вокруг вас не стоит на месте.

Ещё вчера всё было привычно и понятно. Но каждый день что-то происходит.

Меняются подходы в работе, управлению командами, работа с клиентами, люди вокруг становятся другими, дети растут.
ИИ забирает функции, которые ещё недавно выполняли люди.
Меняются профессии и требования к специалистам.
Меняются компании, отношения, обстоятельства.

Да даже просто то, что ещё вчера казалось привычным и стабильным, сегодня может перестать таким быть.

Вспоминаю слова Алисы:
«Приходится бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, нужно бежать вдвое быстрее».

Но что, если человек вообще не хочет бежать?

Кому-то вообще не нужны новые достижения, карьерный рос и бесконечное саморазвитие. И это нормально.

Но что тогда будет с человеком?
Ничего.
Сначала.
Он продолжит жить, работать, ходить на ту же работу, общаться с теми же людьми и делать примерно то же самое.

Только постепенно обнаружит, что привычные способы уже не дают привычного результата.
То, что раньше работало, начинает давать сбои.

И тогда оказывается, что отказ от изменений - тоже решение.
Просто решение с отсроченными последствиями.

Можно ничего не менять в себе.
Но тогда придётся иметь дело с изменениями, которые происходят вокруг.

Поэтому вопрос не том, меняться вам или нет.
Меняться всё равно придется.

Вопрос в другом:
вы сами выбираете, как будете меняться, или будете ждать, пока жизнь это сделает за вас?

Показано 11 последних публикаций.