Кадровый центр. Сириус

Следующую встречу в Кадровом центре посвятим теме, которая волнует многих соискателей: Какие вопросы могут быть заданы на собеседовании?

🗓 14 октября 🕞 в 16:00
вместе с профконсультант Галиной Поповой вы

☑️разберёте самые частые вопросы работодателей и научитесь давать на них сильные, уверенные ответы,
☑️ обсудите все возможные встречные вопросы: о чём уместно спросить, чтобы показать свою заинтересованность и экспертизу.

🎉Будет много примеров и готовых формулировок.

Это мероприятие для вас, если вы
🔸ищете работу и хотите чувствовать себя увереннее на собеседованиях,
🔸пока не в поиске, но не перестаёте развиваться,
🔸желаете потренировать коммуникативные навыки, ведь они важны в любых переговорах (не только с работодателями).

Ждём вас по адресу: 📍ул. Посёлок Мирный, 2а (ТЦ Мирный).

Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе: 
☎️ 8 (800) 302-20-32

Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса:
Вконтакте | Телеграм | МАХ

Кадровый центр федеральной территории должен стать коммуникативным мостом между образовательными программами «Сириуса» и кадровыми стратегиями регионов России.

В дни Всероссийской недели охраны труда Кадровый центр Сириуса провёл экспертную сессию с руководителями учреждений службы занятости и представителями региональных департаментов труда. Речь на ней шла о создании эффективной системы профессиональной траектории для выпускников Сириуса.

«Сириус» сегодня – не просто образовательный центр, это уникальная экосистема, где формируется новая модель подготовки кадров – от школьной скамьи до научных исследований и технологических решений. 

«Здесь обучаются талантливые молодые люди, обладающие компетенциями мирового уровня. Однако ценность этих компетенций раскрывается в полной мере, лишь когда они находят свое применение в реальном секторе экономики, наукоемких производствах и инновационных проектах по всей России. Свою миссию мы видим в том, чтобы экспорт образования от федеральной территории к регионам как тренд сохранялся и получил практическое выражение в механизмах маршрутизации выпускников», — отметила директор департамента труда и социального развития администрации ФТ «Сириус» Наталья Шкалова.

Какие кадры нужны регионам сегодня и какие компетенции будут востребованы в ближайшее десятилетие? — Своим видением  обменивались эксперты из Краснодарского края, Томской, Свердловской, Ульяновской, Ростовской, Ленинградской и других областей, а также Ханты-Мансийского автономного округа.

В ходе открытого диалога представители регионов искали пути для создания единого карьерного пространства: чтобы талантливый выпускник из любого уголка России, пройдя обучение в «Сириусе», имел четкое понимание карьерных перспектив и доступ к лучшим вакансиям страны.      

Результатом стали 
🔥намерения через кадровые центры выстроить систему долгосрочного взаимодействия с региональными работодателями, которые нуждаются в специалистах с редкими компетенциями,
 🔥договорённости о маршрутизации выпускников через стажировки и интеграцию индустриальных задач,
 🔥решение продолжать совместный поиск инструментов, которые позволят сформировать эффективные модели поддержки карьерных траекторий молодых специалистов.

Определены победители конкурса ИИ-рисунка по охране труда «Безопасность: ПРОМТ».

🏆Первое место заняла ученица многопрофильной гимназии федеральной территории «Сириус» Эрика Закворяшина. 

🥈Второй результат у Дарьи Чернышенко.
🥉Замыкает тройку лидеров – Дарья Ружанская.
 
Конкурс работ в технике нейроарт был организован Кадровым центром в целях сформировать у школьников Сириуса основы культуры безопасного труда и ответственного отношения к охране труда, повысить осведомленность подрастающего поколения о важности соблюдения правил безопасности на производстве и стимулировать интерес к рабочим и техническим профессиям. 

С помощью нейросети участникам предлагалось создать изображение, иллюстрирующее их понимание безопасности труда на рабочем месте. Жюри оценивало не только визуальный ряд, но и процесс формирования текстового запроса для нейросети. 

Всего на конкурс было представлено 10 работ гимназистов. Все они продемонстрировали креативный подход и хорошее понимание темы.

Победителей ждёт торжественное награждение. А Кадровый центр Сириуса совместно с образовательными организациями федеральной территории планирует ряд мероприятий по работе с молодёжью на тему охраны труда и производственной безопасности.

Друзья, напоминаем, что Кадровый центр приглашает на свою площадку всех желающих — жителей и гостей федеральной территории.

Приходите, чтобы узнать больше о мерах поддержки в сфере занятости и рынке труда Сириуса, познакомиться с ключевыми работодателями и новыми проектами.

Прямо сейчас в стенах Кадрового центра подводим итоги конкурса ИИ-рисунка по охране труда «Безопасность: ПРОМТ».

Завтра 🗓 8 октября пройдёт интерактивный квест для старших школьников и студентов: «Специалист по охране труда: портфель компетенций и маршрут входа в профессию». Начало в 🕞 13:30.

Участникам предстоит
🔥Прохождение тематических станций,
🔥Решение кейсов по безопасности труда и нормативной базе.

❗Записаться можно по телефону
☎️ 8 (862) 445-55-70 доб. 503.

🗓 9 октября мероприятия будут посвящены теме «"Территория занятости" —  единое пространство для работодателей и соискателей».

🕞 11:00 — Презентация актуальных вакансий, экспресс-собеседования; 

🕞 11:00-12:30 — Работа консультационных зон:
🔸правовое сопровождение в контексте трудового законодательства;
🔸профконсультирование;
🔸карьерная консультация.

🕞12:30 — Презентация новой меры государственной поддержки. 

Ждём вас в Кадровом центре по адресу:📍ул. Поселок Мирный, д. 2А.

На сайте федеральной территории «Сириус» обновлена страница регионального государственного контроля за приёмом на работу инвалидов в рамках квот.
 
В этом разделе размещены
🔸тексты актуальных нормативных правовых актов, регулирующих данный вид контроля, 
🔸информация о мерах ответственности, 
🔸перечни контрольных вопросов для работодателей и индикаторов риска, 
🔸ежегодная программа профилактики, 
🔸сведения о способах получения консультаций, порядке обжалования действий и решений органа контроля
🔸и другая обязательная информация в соответствии с Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». 
 
В разделе «Иные сведения» можно найти подробную инструкцию для работодателей по формированию отчётности о выполнении квоты.

Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе: 
☎️ 8 (800) 302-20-32

Как искать работу эффективно?

В Кадровом центре не просто подбирают вакансии, здесь стремятся помочь каждому соискателю лучше понять себя и построить комфортный путь к наиболее благоприятной форме занятости. 

Ранее мы знакомили вас с некоторыми каналами поиска работы:
🔸Профессиональные чаты и локальные каналы с вакансиями
🔸Круг полезных знакомств и рекомендации
🔸Прямой выход на работодателя
🔸Социальные сети работодателя

Быстрее всего достичь результата позволяет грамотное сочетание разных каналов и стратегий. В целом же, по словам специалистов, можно выделить несколько общих моментов, которые скорее приедут к успеху.

Эффективная стратегия поиска работы в 2026 году:

🔥Качественный отклик = грамотно составленное резюме + целевое сопроводительное письмо
🔥Проактивность
🔥Понимание своих сильных компетенций и зон роста
🔥Готовность рассматривать смежные направления
🔥Готовность к обучению, переобучению, повышению квалификации
🔥Готовность рассматривать разные форматы занятости
🔥Гибкость, адаптивность

Ну, и не забывайте, что строить собственный маршрут к работе мечты не обязательно в одиночку, можно воспользоваться профессиональной помощью. В Кадровом центре вы получите комплексную поддержку и сопровождение на всех этапах: от выбора профессии до выхода на рабочее место.

Специалисты помогут:
🔸Протестировать навыки и осознать свои сильные стороны
🔸Составить резюме
🔸Пройти собеседование
🔸Найти подходящие вакансии и выбрать для себя лучший вариант
🔸Получить финансовую поддержку из бюджета федеральной территории при решении открыть бизнес.

Также в Кадровом центре еженедельно проходят полезные мероприятия для жителей и гостей Сириуса. Принять участие в них могут все желающие. Это бесплатно.

Ждём вас по адресу:📍ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный).

Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе: 
☎️ 8 (800) 302-20-32.

Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса:
Вконтакте | Телеграм | МАХ

Сегодня в России отмечается День учителя – профессиональный праздник тех, кто несёт людям знания. А знания – сила. 
 
🎉Поздравляем педагогов, воспитателей, преподавателей колледжей и вузов, работников дополнительного образования. И хотим отметить этот день стартом викторины на знание трудового права. 
 
💡Интеллектуальное состязание будет проходить на страничке Кадрового центра Вконтакте.
 📄Написать свои варианты ответов нужно там в комментариях.
⌛️Каждый понедельник в течение октября будет появляться новая порция вопросов.
🎁Среди тех, кто даст максимальное количество правильных ответов, мы разыграем памятные призы.

❤️ Итак, первые три вопроса вас уже ждут.

И не забудь подписаться!
😍Кадровый центр Сириуса в социальных сетях:
Вконтакте | Телеграм | МАХ

«Дни открытых дверей» пройдут в Кадровом центре Сириуса в рамках Всероссийской недели охраны труда 7- 9 октября 2026. 

Приглашаем жителей и гостей федеральной территории познакомится с проектами Кадрового центра, больше узнать о рынке труда Сириуса и мерах поддержки в сфере занятости.

В ходе ВНОТ в Сириусе Кадровый центр проведёт на своей площадке (ул. Поселок Мирный, д. 2А) тематические дни. Посетителей ждут познавательные активности, встречи с экспертами, знакомства и экспресс-собеседования с работодателями.

Программа мероприятий:

🗓 7 октября

Тема дня: Развитие межрегионального партнерства по вопросам трудоустройства выпускников образовательных учреждений федеральной территории «Сириус». 

🕞 10:00 — Подведение итогов конкурса ИИ-рисунка по охране труда «Безопасность: ПРОМТ».

🗓 8 октября

Тема дня: Профессиональная ориентация и развитие навыков в области охраны труда среди молодёжи.

🕞 13:30 – 15:30 — Интерактивный квест для школьников и студентов: «Специалист по охране труда: портфель компетенций и маршрут входа в профессию».

🔥Прохождение тематических станций,
🔥Решение кейсов по безопасности труда и нормативной базе.

❗Чтобы принять участие, запишитесь по телефону
☎️ 8 (862) 445-55-70 доб. 503 или обратившись к сотруднику в офисе Кадрового центра.

🗓 9 октября

«Территория занятости» —  единое пространство для работодателей и соискателей.

🕞 11:00 — Презентация актуальных вакансий, экспресс-собеседования; 

🕞 11:00-12:30 — Работа консультационных зон:
🔸правовое сопровождение в контексте трудового законодательства;
🔸профконсультирование;
🔸карьерная консультация.

🕞 12:30 — Презентация новой меры государственной поддержки. 

Ждём вас в Кадровом центре по адресу:📍ул. Поселок Мирный, д. 2А. 

🔥🔥🔥 Кроме того, 7 октября (в среду) в 15:00 в Университете «Сириус» состоится экспертная сессия, где специалисты Кадрового центра обсудят с представителями регионов выстраивание совместной деятельности, механизмы адаптации учебных программ под запросы рынка и трудоустройство выпускников образовательных организаций федеральной территории «Сириус».

Принципы построения переговоров обсудили участники мероприятия в Кадровом центре.

В фокусе внимания — переговоры о зарплате. 
 
🔥Как говорить о деньгах на собеседовании?
🔥С кем обсуждать повышение оплаты труда?
🔥Чем обосновывать необходимость повышения оклада?

Эти и многие другие важные моменты гости встречи рассмотрели вместе с профконсультантом. 
 
Галина Попова познакомила собравшихся с основными принципами ведения переговоров и способами грамотно выстроить диалог, а также привела примеры тех вопросов, которые необходимо задать прежде, чем речь пойдёт о конкретных цифрах. 
 
После этого теорию отрабатывали практике — в формате мини-игры. Участники разделились на пары и поочерёдно вживались в роли работодателя или соискателя, который хочет получить работу с определенным уровнем заработной платы. В результате этой импровизации большинству удалось достичь цели и «трудоустроиться» или «найти сотрудника». Но главное, в ходе такого интерактива всем удалось посмотреть на процесс на трудоустройства с необычной стороны (глазами работодателя) и понять, что переговоры — это диалог, направленный на поиски взаимовыгодных решений.

😍Всё услуги и мероприятия Кадрового центра Сириуса бесплатны и доступны как жителям, так и гостям федеральной территории.
Следите за анонсами!

Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса:
Вконтакте | Телеграм | МАХ

С 1 октября  2026 года вступает в силу федеральный закон о платформенной экономике № 289-ФЗ. Его положения касаются тех, кто работает на маркетплейсах, в доставке или такси. Разберём вместе суть новых норм.

Платформа — это посредник. Взаимодействие сторон организовано через онлайн-сервис (сайт или приложение): заказчики размещают задания, исполнители их выполняют, а расчёты проходят через платформу.
При этом вы работаете по договору ГПХ как самозанятый или ИП, сами строите график и получаете деньги за конкретный заказ.

Согласно установленным правилам платформы (маркетплейсы, агрегаторы) обязаны:

🔸Проверять личность исполнителей через Госуслуги и базы ФНС перед допуском к заказам.
🔸Предупреждать о внесении изменений в существенные условия договора, а также об изменениях комиссий или правил минимум за 45 дней.
🔸Ввести обязательную досудебную систему жалоб.
🔸Соблюдать паритет: нельзя устанавливать разные комиссии исполнителям в одинаковых условиях без причины.
🔸Следить за лимитом: работа на одного заказчика не более 60 часов в месяц непрерывно на протяжении полугода (иначе — временная блокировка).
 
Плюсы для исполнителей:
✅ Гибкий график
✅ Доступ к широкой базе заказчиков
✅ Быстрый выход на рынок

Но есть и минусы:
❌ Нет оплачиваемых отпусков и больничных
❌ Доход нестабилен
❌ Карьерного роста нет

❗Главное правило новой эпохи — прозрачность: всё общение через личный кабинет теперь имеет юридическую силу. Поэтому рекомендуем вам сохранять переписки.

😍Получить консультацию специалистов Кадрового центра (в том числе по вопросам трудовых прав) можно по по адресу: 📍ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный) или по телефону ☎️ 8 (800) 302-20-32.

Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса:
Вконтакте | Телеграм | МАХ

Просим жителей федеральной территории «Сириус принять участие в опросе. 
 
Нелегальная (теневая) занятость – это ведение трудовой деятельности без официального юридического оформления отношений между работником и работодателем.

Такая практика не только нарушает законодательство, но и создает серьезные риски — и для работников, и для работодателей. Государству также невыгодно снижение социальной защищённости граждан, поэтому борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений политики в сфере труда. 

📊Опрос о ситуации в сфере занятости направлен на выявление фактов нелегальной занятости на федеральной территории «Сириус».

☑️ Он полностью анонимный. 
☑️ Все данные собираются в обезличенном виде и будут использованы исключительно в обобщенном формате. 
☑️ Заполнение анкеты займёт не более 3 минут.

Чтобы принять участие, переходите по ссылке или отсканируйте QR-код на картинке с помощью камеры мобильного устройства.

Напоминаем также, что в Кадровом центре Сириуса открыта горячая линия по вопросам легализации трудовых отношений: 
☎️ 8 (800) 302-20-32 *3

Режим её работы: 
🔸понедельник–четверг с 09:00 до 18:00,
🔸пятница с 09:00 до 16:45 (суббота и воскресенье — выходные)

😍Получить консультацию специалистов по вопросам трудоустройства и правильного оформления трудовых отношений можно в офисе Кадрового центра:📍ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный) или по телефону
☎️ 8 (800) 302-20-32.

Друзья, напоминаем, что уже завтра состоится полезнейшее мероприятие. Не пропустите! Начало в 🕔 16.00.

Вход свободный (регистрация не требуется)

Ждём вас по адресу:📍ул. Посёлок Мирный, 2а (ТЦ Мирный).

Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе: 
☎️ 8 (800) 302-20-32

Многие работодатели ведут социальные сети. И этим каналом коммуникации можно успешно воспользоваться при поиске работы. 

Особенности соц.сетей:
☑️ Это неформальный способ связи,
☑️Возможность получить быстрый ответ.

➡️Как действовать:
🔸Приведите в порядок свои странички в социальных сетях, 
🔸Изучите посты и истории интересующих вас компаний (возможно ранее там выставляли информацию о вакансиях),
🔸Откликнитесь на вакансию сначала на работных сайтах,
🔸Напишите в личные сообщения,
🔸При необходимости напомните о себе, но не будьте навязчивы.

❌Избегайте таких ошибок:
▪Не подготовить собственный профиль к деловому общению,
▪Не здороваться, общаться грубо, оставлять негативные комментарии,
▪Рассылать спам,
▪Игнорировать обратную связь.

😍 Индивидуальную помощь в поиске работы можно получить в Кадровом центре. Специалисты подберут вам подходящие вакансий и помогут подготовиться к собеседованиям. Обращайтесь: 📍ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный).

Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе: 
☎️ 8 (800) 302-20-32.

Подписывайтесь на новости Кадрового центра
Вконтакте | Телеграм | МАХ

XI Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) пройдет на федеральной территории «Сириус» с 7 по 10 октября 2026 года. 

Главная тема Форума – «Социально ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей».

Деловая программа объединит актуальные темы, которые входят в государственную повестку страны, и охватит широкий спектр вопросов: от внедрения цифровых сервисов мониторинга данных по травматизму до технологий безопасного производства будущего.

Один из ключевых блоков «Кадры, занятость и социальная защита» будет посвящен вопросам кадрового планирования и повышению производительности труда. Кроме того, участники дискуссий обсудят развитие HR-брендов работодателей, а в Молодёжный день представят подходы по подготовке молодых специалистов. 

На полях ВНОТ-2026 состоятся также финалы всероссийских конкурсов по охране труда и социальному обслуживанию, мастер-классы ведущих экспертов отрасли, всероссийское тестирование по охране труда и соревнования аварийно-спасательных формирований МЧС России.

Организатором Всероссийской недели охраны труда является Министерство труда и социальной защиты РФ, оператором – Фонд Росконгресс.

Архитектуру деловой программы можно посмотреть на официальном сайте ВНОТ.