![](https://static28.tgcnt.ru/posts/_0/ed/edaf92478dd5b9c1617816c8cf685e64.jpg)
Apple увольняет 600 сотрудников после закрытия проекта по созданию беспилотного автомобиля
18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ПИВОВАРОВЫМ АЛЕКСЕЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ПИВОВАРОВА АЛЕКСЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА
Эта история — еще одно опровержение поговорки «талантливый человек талантлив во всем». На самом деле нет — если ты хорош в чем-то одном, нет никаких гарантий, что ты хорош в чем-то другом. Более того, верно обратное: люди, возомнившие, что они везде доки и профи, как правило, не слишком умны.
Конкретно ситуация с Apple показывает, что для создания успешного проекта недостаточно знаменитого бренда, бездонного банковского счета и десятка красиво нарисованных презентаций. Намного важнее — формирование команды, а это вещь одинаково сложная независимо от того, делаете вы маленький стартап или руководите огромной корпорацией.
Когда я стал заниматься медиаменеджментом, то обратил внимание: многие считают, что достаточно собрать вместе талантливых людей и поставить перед ними амбициозную задачу, и результат не заставит себя ждать. Как показывает опыт, в 8 из 10 таких случаев талантливые люди переругаются между собой, погрязнут в интригах, обидах и недоговоренностях, и вся история бездарно развалится.
Полагаю, примерно это произошло с беспилотным автомобилем Apple. Но помимо прочего не стоит забывать, что на этом рынке еще и огромная конкуренция.
На фото: Apple Park в Купертино
18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ПИВОВАРОВЫМ АЛЕКСЕЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ПИВОВАРОВА АЛЕКСЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА
Эта история — еще одно опровержение поговорки «талантливый человек талантлив во всем». На самом деле нет — если ты хорош в чем-то одном, нет никаких гарантий, что ты хорош в чем-то другом. Более того, верно обратное: люди, возомнившие, что они везде доки и профи, как правило, не слишком умны.
Конкретно ситуация с Apple показывает, что для создания успешного проекта недостаточно знаменитого бренда, бездонного банковского счета и десятка красиво нарисованных презентаций. Намного важнее — формирование команды, а это вещь одинаково сложная независимо от того, делаете вы маленький стартап или руководите огромной корпорацией.
Когда я стал заниматься медиаменеджментом, то обратил внимание: многие считают, что достаточно собрать вместе талантливых людей и поставить перед ними амбициозную задачу, и результат не заставит себя ждать. Как показывает опыт, в 8 из 10 таких случаев талантливые люди переругаются между собой, погрязнут в интригах, обидах и недоговоренностях, и вся история бездарно развалится.
Полагаю, примерно это произошло с беспилотным автомобилем Apple. Но помимо прочего не стоит забывать, что на этом рынке еще и огромная конкуренция.
На фото: Apple Park в Купертино