RENEWA˩ | Академия для юристов

Как студенту юрфака повысить шансы на трудоустройство?

Топ-7 рекомендаций от Церена Савгурова, CEO маркетингового агентства Partisans.

1️⃣ Сплошной метод

Это то, что помогло мне найти первое место работы после выпуска из МГЮА. Я выписал 100 юридических фирм и 50 крупных инхаусов и пошел на сайт каждой компании, искал раздел "карьера" и откликался на вакансии, а если их не было, то все равно писал на почтовые ящики hr. Благодаря этому в 2014 году мне удалось устроиться в отдел налоговой защиты Аэропорта Домодедово, где я проработал 3,5 года.

2️⃣ Муткорты и кейс-чемпионаты

Один из самых действенных способов. Как правило, именно там опытные юристы, будучи тренерами команд или арбитрами присматривают восходящих звезд. Подробнее о муткортах читайте в статье Право.ру.

3️⃣ Сезонные стажировки от юрфирм

Часто юрфирмы организовывают сезонные стажировки, о чем публикуют на сайте и корпоративных телеграм-каналах. Много стажировок и вакансий для младших юристов публикует телеграм-канал Legal Jobs Junior.

4️⃣ Карьерные центры

Практически в каждом вузе есть такой. Когда я работал директором по маркетингу в юрфирмах, то мы направляли открытые вакансии и программы стажировок напрямую в такие центры и брали понравившихся кандидатов. Поэтому рекомендую заходить туда, а также посещать "Дни карьеры". Но есть еще и межвузовские карьерные центры, например, наши друзья - проект "Главный актив", костяк которого сложился из победителей всероссийских олимпиад по праву. Идейный вдохновитель - Елисей Бузунов.

5️⃣ Волонтерство на конференциях

Ежегодно юридические фирмы, правовые и деловые издания (Право.ру, Коммерсантъ, Ведомости, РБК и др.) проводят более 300 мероприятий на юридическую тематику: от бизнес-завтраков до масштабных форумов. Для студента всегда найдется работа: можно помогать с регистрацией гостей или работать в зале. Как правило, такая работа оплачивается, но главная ценность - возможность послушать практикующих юристов, познакомиться с ними лично во время кофе-брейков. Главное - не стесняться, на таких событиях топы юррынка максимально открыты.

6️⃣ Берите интервью

Я так любил налоговое право, что в первые годы практики создал проект Tax App, в котором была рубрика "Интервью". Брал я их у head of tax крупных компаний, таких как Норникель, Siemens, KPMG и др. И несмотря на то, что я не был крупным медиа, а фактически представлял из себя блог для начинающих налоговых юристов - опытные коллеги легко соглашались на интервью. Я думаю, что когда идет речь о студентах, у каждого профессионала возникает желание "отдавать", особенно, если это alma mater. Если у вас есть подобный проект или как минимум доступ к студенческой газете / подкасту / радио и пр., то можно и нужно приглашать на интервью известных выпускников. Им будет приятно, а у вас появится ценный контакт.

7️⃣ Найдите ментора

Чем выше люди находятся на карьерной лестнице, тем проще они могут быть в общении. Звезды юррынка, на самом деле, довольно открытые люди, чем вам может показаться. Если на юррынке есть тот, кто вас вдохновляет - напишите ему на почту / найдите в соцсетях / LinkedIn. Напишите честное письмо с просьбой о звонке. Попросите его / ее стать вашим ментором.

Полный пост Церена — в его Telegram-канале «99 франков без НДС».
______________

Вы можете:

▪️Получить письменный разбор резюме от наших менторов
▪️Пройти курс Step Up: от первого резюме до оффера мечты
▪️Записаться на менторскую сессию
▪️Отправить резюме в Банк резюме

______________

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

📚 Пятничный контент

Собрали топ-10 книг для руководителей — от классики менеджмента до книг о стратегии, командах, принятии решений
и лидерстве.

Здесь есть всё: управленческие дилеммы, сложные решения, работа с командами, изменения, стратегия, обратная связь
и немного тех самых инсайтов, после которых хочется пересмотреть свой подход
к работе.

Сохраняйте подборку на вечер
и делитесь в комментариях, какую книгу для руководителей вы бы добавили 👇

Продолжение — по ссылке.*

*Запрещенная в РФ соцсеть.
________________

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

«Расскажите о проектах, над которыми вы работали
в последнее время».

Казалось бы, простой вопрос.
Но именно здесь многие кандидаты теряются и отвечают слишком общо:

«Я занимался антимонопольными проектами».

Слишком широко — непонятно, что именно вы делали.

«Мы сопровождали известный проект компании А против компании Б».

Звучит масштабно, но ничего не говорит о вашей роли.

«Я занимался недвижимостью, спорами, IP и персональными данными».

Много всего — но непонятно, в чем ваша экспертиза и вклад.

Подобные ответы не дадут картины о том, кто вы.
Мы рекомендуем заранее подготовиться к подобным ситуациям и предлагаем методику ответа от Гарварда - STAR.

S — Situation
В одном предложении обозначьте проект и контекст.

T — Task
Расскажите, какая именно задача стояла перед вами.

A — Action
Покажите, что конкретно вы делали: какие решения принимали, с кем взаимодействовали, какие инструменты и навыки использовали.
Это главная часть ответа — на нее стоит отвести 60–70% времени.

R — Result
Расскажите, к какому результату привела ваша работа.

Например:

✅ Situation: я занимался крупным спором о взыскании убытков в связи с аварией на производстве.

✅ Tasks: нашей задачей было сопроводить весь процесс фиксации аварии, сформировать доказательства для целей последующего взыскания убытков.

✅ Actions: на протяжении 2-3 мес мы сопровождали работу комиссии по расследованию аварии, что требовало глубокого погружения в техническую документацию. Я координировал всех участников процесса, включая экспертов, готовил проекты писем и претензий, регулярно докладывал менеджменту о статусе. Также я организовывал внутреннюю команду, распределял задачи и контролировал их исполнение. Все осложнялось противодействием со стороны нарушителя, который затягивал сроки, старался уничтожить доказательства и саботировал работу.

✅ Results: благодаря правильной работе еще на досудебной стадии, в суде мы смогли доказать причины аварии и подтвердить их выводами судебной экспертизы. По итогам годового процесса убытки взысканы в полном объеме.

Подготовьте заранее 3-4 проекта, чтобы ярко рассказать о них!

На интервью вам останется не вспоминать, что сказать, а уверенно рассказать о своем опыте.
______________

Вы можете:

▪️Получить письменный разбор резюме от наших менторов
▪️Пройти курс Step Up: от первого резюме до оффера мечты
▪️Записаться на менторскую сессию
▪️Отправить резюме в Банк резюме

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

Как выбрать карьерный трек юриста

Инхаус? Консалтинг? Госслужба?

Почему вообще возникает вопрос выбора?

🔷Молодой специалист может не понимать плюсы и минусы каждого из вариантов.

🔷Опытные специалисты, которые уже поработали несколько лет, начинают лучше осознавать свои приоритеты: кто-то мечтает о динамике и разнообразии консалтинга, а кто-то ценит причастность к крупному бизнесу.

Госслужба может дать влияние, но меньше свободы. Консалтинг – научить дисциплине, но забрать выходные. Инхаус – подарить баланс, но лишить активной публичности.

Важно задавать себе вопросы:

▪️Что меня больше притягивает – стабильность, участие в бизнесе или признание/публичность?
▪️Готов ли я к ненормированным дням и постоянным «авралам»?
▪️Как я отношусь к регламентам - успокаивают или раздражают?
▪️Каким я хочу видеть свой образ жизни в ближайшие годы?
… и так далее.

Ценности меняются, а вместе с ними меняется ваш карьерный путь.

Именно поэтому в совместной программе RENEWAL и НИУ ВШЭ «Юридический консалтинг: развитие и конкурентоспособность бизнеса» есть отдельные модули о профессиональной траектории консультанта, личной стратегии и ценностном профиле.

А ещё — работа с клиентами, управление проектами и командами, переговоры, развитие экспертизы и личного бренда.

Для нас консалтинг — это не место работы, а способ работать.

Поэтому программа подойдет и юристам консалтинговых фирм, и корпоративным юристам, чей клиент находится внутри компании.
________________

510 часов обучения в смешанном формате. Квалификация — «Советник — эксперт в юридическом консалтинге».

📅 Старт — 26 октября 2026 года.

Присоединяйтесь к программе, чтобы не просто выбирать следующий карьерный шаг, а осознанно выстраивать свою профессиональную траекторию.
_______________

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

#renewal_career

5 типов клиентов, которые часто встречаются в юридической практике 🎯

Один и тот же ответ юриста может звучать профессионально для одного клиента — и обрушить доверие у другого.

Собрали пять моделей поведения, с которыми сталкивается почти каждый практикующий юрист:
от того, кто уже всё решил за вас, до того, кто хочет участвовать в каждом шаге.

Спойлер: опытные юристы угадывают тип клиента за первые 10 минут разговора. Остальные — учатся этому годами методом проб и ошибок.

Кстати, разбор типологии клиентов и работа с каждой из моделей — часть нашей совместной программы с НИУ ВШЭ «Юридический консалтинг: развитие и конкурентоспособность бизнеса».

510 часов, диплом
о профессиональной переподготовке, квалификация «Советник — эксперт в юридическом консалтинге». Набор группы идёт сейчас.

Присоединяйтесь!
Старт 26.10.2026.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

А какой тип клиента труднее всего распознать лично вам?
Пишите в комментариях ⬇️
________________

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

Нетворкинг — это не количество знакомых. Это качество связей, которыми вы умеете управлять.

Недавно Церен Савгуров отвечал на наши вопросы в рубрике «блиц-опрос», а сегодня делимся его практическими рекомендациями по нетворкингу.

1️⃣ Наведите порядок в уже имеющихся контактах. Проведите ревизию. Разберите визитки, таблички регистраций с ваших мероприятий, электронную почту, чаты в мессенджерах. Внесите контакты как минимум в Excel, как максимум в CRM. Это фундамент, на котором можно строить системную работу.

2️⃣ Существенная информация о контактах - имя, фамилия, должность, компания, почта, телефон, обстоятельства знакомства, степень теплоты. Можно добавлять отрасль экономики и права, хобби и увлечения. В базе будет масса пробелов - вы можете не знать актуальное место работы контакта, почту или телефон. Эти пробелы надо закрыть.

3️⃣ Когда у вас под рукой "карта ваших контактов", то с ней уже можно предметно работать. Напр., нужно выйти на руководителей подразделений по работе с проблемными активами банков. Ищем в базе, если есть, то идем пить кофе, обсуждаем как можно выйти на таких же как он.

4️⃣ Есть масса нетворкинг-чатов, куда достаточно кинуть клич "А есть контакты тех, кто занимается легализацией документов в ОАЭ?" и вам помогут. Подобные проф чаты есть среди партнеров юрфирм, head of legal, директоров по маркетингу, ивент-менеджеров, креативщиков и др. Если вы не состоите в таких чатах, то поспрашивайте коллег, чтобы вас туда добавили или создайте свой.

5️⃣ Для того чтобы кратно увеличить свой улов полезных контактов, нужно переходить с удочки на рыболовные сети. Когда вы идете на чужое мероприятие, у вас есть только ваши визитки (удочки), а когда вы готовите свое или выступаете соорганизатором с доступом к регистрациям, то вы орудует сетью. При этот важно, чтобы вы выступали в событии в роли заметного участника: модератора, спикера или, как минимум, сопровождающего ключевые контакты, чтобы вас запомнили. Не забудьте написать личные follow up письма гостям мероприятия.

6️⃣ Станьте голосом отрасли. Пишите и говорите о том, что волнует целевую аудиторию. Публикуйте аналитику и helicopter view на происходящие события, приглашайте на интервью лидеров мнений. Вашим рупором может быть профильный телеграм-канал, блог, колонка в медиа, подкаст, дискуссионный клуб и т.д.

7️⃣ Запрос в сторис "Сила интернета помоги найти контакт в ..." тоже работает. Вы удивитесь, как много людей готовы помогать, знакомить вас с другими. Будьте тоже таким, нетворкером-коннектором и нетворкинг карма к вам вернется :)

8️⃣ Если вам нужен конкретный контакт из определенной компании. Начинаем поиск по своим базам и ищем общих друзей в соцсетях. Если нашли, то просим общего друга вас представить. Не забудьте отблагодарить друга за услугу.

9️⃣ Если с контактом нет ни одного общего знакомого, то есть ряд партизанских способов выйти на контакт. Например, можно обратиться к нам и мы организуем нейтральное знакомство ;). Это может быть совместная игра в падел, подготовка статьи для журнала в соавторстве, поход на премьеру выставки в составе группы и прочее.

1️⃣0️⃣ Самое главное правило в нетворкинге - это больше отдавать людям, чем брать. По-настоящему интересоваться людьми, быть полезным и инициативным. Постоянно пополняйте ваш "нетворк-баланс" и в нужный момент он вас обязательно выручит.

Полный пост Церена — в его Telegram-канале «99 франков без НДС».

______________

Также Церен — эксперт программы по юридическому консалтингу, где делится опытом развития юридического бизнеса и построения профессионального бренда.

▶️ Подробнее о программе по юридическому консалтингу — по ссылке.
_______________

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

🔥 Новая вакансия: главный юрисконсульт в крупной компании — производителе минеральных удобрений

Для юриста, который хочет развивать экспертизу в сфере интеллектуальной собственности и работать с брендом, товарными рынками и рекламным законодательством в крупном производственном бизнесе.

В компании ищут главного юрисконсульта по направлению интеллектуальной собственности.

Что предстоит:

▪️ консультировать бизнес по вопросам интеллектуальных прав и законодательства о рекламе;
▪️ сопровождать выход на товарные рынки и позиционирование бренда;
▪️ формировать и вести реестр объектов интеллектуальной собственности;
▪️ участвовать в регистрации объектов ИС совместно с патентными поверенными;
▪️ формулировать договорные условия осуществления интеллектуальных прав.

Что важно: высшее юридическое образование, от 3 лет профессионального опыта, глубокая экспертиза в гражданском праве и интеллектуальной собственности, знание законодательства о рекламе и английский язык на уровне чтения и переписки.

📍 Формат: офис, Москва-Сити.

Подробности о вакансии и условия — на карточках 👆🏻

📩 CV можно направить: @e_trubinova
______________

Вы можете:
▪️Отправить нам свою вакансию или записаться на менторскую сессию через @renewal_coordinator
▪️Разобрать свое резюме здесь
_______________

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

#renewal_jobs

Герой нового выпуска рубрики «блиц-опрос» — Церен Савгуров, CEO маркетингового агентства Partisans.

В новой серии блиц-опросов знакомим вас с менторами RENEWAL — людьми, к которым можно обратиться не только за профессиональным советом, но и за честным взглядом на карьеру, развитие и собственный путь.

Церен начал карьеру в юриспруденции: работал помощником юриста, налоговым юристом, специалистом по налоговой защите и комплаенсу.

В 2018 году перешел в маркетинг и развитие бизнеса юридических фирм, а сегодня возглавляет собственное агентство, которое помогает юридическим командам развиваться и становиться заметнее на рынке.

За его плечами — опыт в юридических фирмах КИАП и S&K Вертикаль, несколько наград Best Law Firm Marketing, участие в WebSummit Lisbon с собственным AI-стартапом EpicNet и авторство телеграм-канала «99 франков без НДС» о юридическом маркетинге и PR.

В этом блиц-опросе поговорили не только о продвижении и профессиональном развитии, но и о карьерных поворотах, технологиях, любопытстве к новому и личных увлечениях.

Листайте карточки ➡️

Также Церен — ментор RENEWAL и эксперт программы по юридическому консалтингу, где делится опытом развития юридического бизнеса и построения профессионального бренда.

Подробнее о программе — по ссылке.
______________

🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn

#renewal_mentors