Recruitment for Friends

Всем привет!

Настал четверг и наша рубрика #вакансии_нерекрутмент #резюме_нерекрутмент снова с нами!

Делитесь в комментариях 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

HR-подборка вакансии в Точку

Точка — финтех-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.

1. Рекрутер Executive Search

📍От 220 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Составлять стратегии поиска лидеров направлений и команд.
— Проводить глубинный поиск: искать контакты кандидатов, составлять лонг- и шорт-листы
— Развивать навыки Executive Search внутри команды.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе от 5 лет, а опыт ведения и закрытия C-level позиций от 2 лет.
— У тебя есть большая база тёплых контактов кандидатов из разных сфер: IT, маркетинг, финансы.
— Сможешь делиться свои опытом Executive Search с командой: например, проводить вебинары или воркшопы.

Полное описание вакансии тут.

2. Аналитик Executive Search

📍От 80 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter.
— Искать нужных специалистов C-level в холод.
— Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и общаться с кандидатом после каждого этапа отбора.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе от 3–6 месяцев.
— Есть желание развиваться в Executive Search.
— Легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить о сложных вещах простым языком.

Полное описание вакансии тут.

3. Рекрутер бизнес-направления

📍От 120 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Находить специалистов на бизнес-направления: продактов, проджектов, дизайнеров, UX-исследователей.
— Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе в продуктовом направлении от 2 лет.
— Есть успешный опыт закрытия вакансий продактов, проджектов, дизайнеров, UX-исследователей.

Полное описание вакансии тут.

4. Рекрутер на бэк-офис

📍От 120 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Находить специалистов на инфраструктурные позиции: бухгалтеров, аудиторов, юристов.
— Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 2 лет.
— Есть опыт закрытия вакансий HR, юристов, бухгалтеров, финансистов, аудиторов.
— Умеешь находить подход к разным людям. Все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и важно находить общий язык с каждым.

Полное описание вакансии тут.

🍁Открытые HR уроки от topcareer🍁

Сентябрь – самое подходящее время, чтобы улучшить свои компетенции с помощью ведущих HR-экспертов. Достигайте новых карьерных высот проще, быстрее и легче с topcareer.

1️⃣ Как вырасти до роли HRD и избежать множества ошибок?
Расскажем как выстроить карьерный путь до HRD, поделимся лучшими практиками и знаниями, чтобы вы чувствовали себя уверенно в управлении всеми HR-функциями. Чек-листы для HRD в подарок.

📅 10 сентября в 19:00 мск
➡️ Регистрация
____________________

2️⃣ HR BP: Новая идентичность и новая реальность.
Изучим новые реалии и современные инструменты HR BP, научимся говорить на языке цифр и обосновывать эффективность для бизнеса. Чек-листы по построению модели бизнес-партнерства в подарок.

📅 14 сентября в 13:00 мск
➡️ Регистрация
____________________

3️⃣ Улучшение HR-бренда и разработка стратегии для привлечения и удержания талантов.
Изучим способы бесплатного анализа ситуации, выявим основные проблемные зоны и научимся разрабатывать сильный бренд компании.

📅 28 сентября в 13:00 мск
➡️ Регистрация
____________________

⬆️ Выбирайте вебинар или регистрируйтесь на все! ⬆️

Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
erid: 2Vfnxw3u2f2

Всем привет!)

Прекрасная новость, Тимур будет выступать на онлайн Анти-конференции «Современный HR на региональном уровне: встреча лучших практик и новых тенденций» для собственников и руководителей бизнеса, профессиональных HR.

Дата и время: 18-19 сентября с 10:00 до 17:00

Cпикеры: 20+ спикеров: признанные эксперты в управлении персоналом, действующие руководители и директора по персоналу федеральных и региональных компаний поделятся практическими инструментами и кейсами на актуальные темы управления персоналом:

Тимур будет рассказывать об использовании telegram-каналов при поиске кандидатов.

Также будут 20+ спикеров: признанные эксперты в управлении персоналом, действующие руководители и директора по персоналу федеральных и региональных компаний поделятся практическими инструментами и кейсами на актуальные темы управления персоналом

Программа анти-конференции по ссылке: https://conf.неслучайныелюди.com

Условия участия: раннее бронирование 5000 рублей (до 5 сентября), 7500 рублей с 5.09.

Организатор: Ассоциация экспертов по управлению персоналом "Неслучайные люди"

Контактный номер телефона: +7918-655-16-79

#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для поверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Внимание к деталям / Detail-Oriented 🤓

➡️ Расскажите о рабочей ситуации, когда маленькая деталь, которую вы заметили, предотвратила возникновение более серьезной проблемы.

➡️ Приходилось ли вам работать в ситуации, когда правила работы и рекомендации были непонятны?
Расскажите об этом. Что вы чувствовали по этому поводу? Как вы реагировали?

На английском:

➡️ Tell me about a time when a small detail you noticed prevented a bigger issue from occurring.

➡️ Have you ever worked in a situation where the rules and guidelines were not clear?
Tell me about it. How did you feel about it? How did you react?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаете на интервью для проверки способности к восприятию фидбека в комментариях👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

#рекомендация #нереклама #каналыпоиска

Продолжаем делиться своей коллекцией каналов / чатов для вакансий и кандидатов. Java, JavaSkript:

JavaScript вакансии и стажировки

Java Job — Вакансии и резюме

Job for Frontend (JavaScript)

Java/Kotlin and more

JavaScript Jobs Чат

JavaScript Jobs

JavaScript Чат

Java вакансии

pro.JVM Jobs

React Jobs

JavaScript

Java Чат

jsChat

Делитесь площадками для поиска кандидатов в ТГ в комментариях!)

🔗Больше подборок по ссылке 🔗

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

Всем привет!

Настал четверг и наша рубрика #вакансии_нерекрутмент #резюме_нерекрутмент снова с нами!

Делитесь в комментариях 👇

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

#подборка #выплаты

Собрали для вас подборку сервисов для организации работы с самозанятыми, фрилансерами и ИП. Пользовались данными сервисами сами.

✈️ Rocket Work
— Использовали для самозанятости.
— Поддерживают работу с самозанятыми, физическими лицами через ГПХ, ИП.
— Выплаты по РФ.
— Интерфейс интуитивный, перед получение выплаты нужно подписать документы в системе, как и в большинстве сервисов.

✈️ Jump Работа
— Использовали для самозанятости.
— Поддерживают работу с самозанятыми, физическими лицами через ГПХ, ИП.
— Выплаты по РФ.
— Интерфейс дружелюбный, но были сбои при подтверждение личности.

✈️ Solar Staff
— Использовали для самозанятости.
— Поддерживают работу с самозанятыми, физическими лицами через ГПХ, ИП.
— Выплаты почти всему миру, 40 валют.
— Достаточно удобно, но чек самозанятого нужно было отправлять по электронной почте, думаю этот шаг можно автоматизировать.

✈️ Я Сам
— Использовали для ИП.
— Поддерживают работу с самозанятыми, физическими лицами через ГПХ, ИП.
— Выплаты по РФ.
— Все быстро и прозрачно, но в боте уведомлений телеграм, нельзя выбирать опцию ИП, все заточено на самозанятых.
Работают с самозанятыми, физическими лицами через ГПХ, ИП.

Как сервисы использовали вы?) делитесь в комментариях 👇

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends