В начале недели мы запостили вакансии продуктовых дизайнеров, а сегодня рассказываем, как устроен процесс отбора, чего мы ждём на каждом этапе и как подготовиться.
Надеемся, теперь всё намного понятнее. Будем рады познакомиться!
#2ГИС_дизайн
1️⃣Портфолио
Мы смотрим визуал, композицию, детали. В карточках рассказали, как оформить портфолио, чтобы его точно хотелось рассматривать.
2️⃣Welcome‑встреча
Созвон с лид-дизайнером: знакомство, разговор об опыте и 1–2 проектах. Хорошо, если кандидат готовит макеты в Figma и рассказывает их по структуре «задача → процесс → результат».
3️⃣Тестовое задание
Хотим увидеть, как человек разгоняет спектр решений и выбирает одно, в которое верит. Обычно ждём 3–4 экрана с кратким обоснованием.
4️⃣Техническое интервью
Обсудим тестовое с командой и рабочие проекты. Смотрим, как кандидат уточняет решения и как мыслит в команде.
5️⃣Финальное интервью
Разговор с HR и лидом про взаимное совпадение — по ценностям, ожиданиям и темпу.
Надеемся, теперь всё намного понятнее. Будем рады познакомиться!
#2ГИС_дизайн