Здесь Я с заглавной

Будущие управленцы, предприниматели, топ-менеджеры и бизнесмены

В пятницу провели первую встречу с моими наставниками из Я в деле. Объяснил логику сезона, наш подход к работе и правила команды, задачи и цели, с которыми собираемся работать на этом спринте в один учебный год

Лучших наставников ждут призы от партнёров и программы, а также выезды и поддержка дополнительными ресурсами

Готов вкладываться в каждого больше, чем нужно, но честно. Если будет отклик и запросы от них, выстроим любую траекторию
Самое важное, что жду - это самостоятельность

Не инициативность просто ради балдежа, а реальные запросы и самостоятельное участие в развитии себя с прямой обратной связью

К сожалению не удалось собрать всех в ту дождливую пятницу, но скоро будут первые управленческие клубы и встречи по обучению, куда планирую привести уже 100%, а не 70%

Подписаться на Я
Я в других соцсетях

Первая, для меня, образовательная встреча Координаторов Я в деле

Учёба координаторов идёт уже 1,5 недели, а Я смог прийти только на четвёртую встречу из трёх. Без моих оправданий если — зачем они вам? Проёбывал короче

Пришёл супер крутой Дмитрий Лой - Я не запомнил, как он себя представил, поэтому:
Эксперт, который работал в Сибуре и Роскосмосе, запускал миллиардеров Японцев в космический туризм, проектировал крупные строительные проекты в тысячи м2, спец в управлении и создании проектных команд из сотен людей

Обожаю спикеров, которые и про многомиллиардные контракты расскажут, красиво и не распространяясь, и про службу в армии. Такие люди прямо воспламеняют опытом и мотивацией

Слушал не отрываясь, притом думал, что тему уже знаю. Много новых терминов и подходов, а самое полезное - это живые примеры и проекция опыта на реальных кейсах эксперта

Очень хочу попробовать изложенный подход на своей команде с последнего фото
Где наши только таких людей берут, Я в шоке

Подписаться на Я
Я в других сетях

По-моему, сны - это лучшее, что есть в нашем мире

Сколько всякого снится: и прекрасного, и страшного, и бреда

В эту ночь был крайне странный сон, которым Я почему-то хочу поделиться. Мы с моей девушкой гуляли недалеко от Волги в моём родном городе, болтая ни о чём. В небе появляется самолёт. Рядом с нами начинают рикошетить пули и мы начинаем просто укрываться. Пройдя в нескольких метрах над нами, самолёт делает второй круг, цепляет носом воду, глохнет и пилот выбирается на берег с маузером

Мы забегаем на горку и бежим в лес. Бежим, бежим и выбегаем примерно в то же место, откуда вошли в лес. А тут что-то типа горячего источника, ну мы в него залезаем прямо в одежде и сидим тише воды и буквально ниже травы.
В панике звоню отцу и прошу приехать помочь нам. Звонок напоминал, какую-то прям концовку из фильма с хорошим, но грустном концом

Самое интересное, что всё это происходило в родном городе, Дубне, а там в последний год дроны разлетались. И это уже не про "слышал там-то там-то дроны атаковали". Я своими глазами видел сбития, их атаки, шум сирены, взрывы и автоматные очереди, старающиеся подбить их на подлёте
Заебало всё это, а сон опять возвращает к тем ощущениям. Да и сон уёбский, почти всё продумано: на дворе осень — а источник горячий, самолёт посадить негде — об воду тормозит и т.д. Последнее время меняю режим сна, может организм поэтому так реагирует?

Собираем здесь 5 реакций - вспоминаю свои прошлые странные сны с такой же визуализацией

Подписаться на Я
Я в других сетях

Борода как маскировка
Карьера без лестницы: за что будут платить завтра

Моё первое знакомство со Сколково произошло не у них, как Я это ожидал, а на мероприятии, которое они организовали в Москве
Приятная музыка, управленцы 35+, дорогой кейтеринг и Я. Что-то из этой картины выбивается, но мне очень понравилось
Это знаете, как заглянуть за кулису театра — ты ещё не касаешься мира топ-менеджмента и управления напрямую, но уже чувствуешь себя немного сопричастным и вдохновляешься на новое творчество

Дальше выдержка из заметок по встрече, юзайте и ставьте реакцию, если узнали новое

C-suite — руководители высшего звена: CEO, CFO, CMO и остальные должности, которые обычно начинаются с Chief
Большинство руководителей из небезызвестного красного банка управленческие компетенции прокачивают именно в Сколково (фанфакт)

Поменялись ли методы подбора CEO, -1, -2?
Глобально нет. От руководителей всё ещё ждут примерно того же, что и раньше: максимального ROI, защиты акционерных интересов и лидерских позиций на рынке
Но сильнее вырос запрос на умение строить и вести команду

Где вообще искать следующие руководящие позиции?
(Не знаю зачем вам это, меня такие читают?)
На высоких уровнях hh уже не особо работает. Нужно встраиваться в корпоративную среду, быть заметным и главное — оставлять после себя результат, который продолжит работать, когда ты уйдёшь или вырастешь на +1

Как оставаться востребованным руководителем и не упереться в потолок?
Это уже был мой вопрос
— Быть ярким, но не без результата. Скромность — путь в забвение
— Поднимать собственный карьерный потолок
— Предвосхищать ожидания
— Строить союзы с людьми рядом
Остаемся только мы: где-то ты выгоден мне, где-то Я тебе. Каждый играет в свою игру

Получился какой-то пересказ заметок, но кажется именно к этому посту мне будет интересно вернуться через несколько лет уже при своём будущем росте)

Подписаться на Я
Я в других сетях

Я Бунтарь с Упорной фазой и не Комфортер

Непонятные слова написанные сверху, да? То-то же

Неделю назад наша группа из Поколения с наставником Артуром Апресовичем прошла не самую дешёвую 9-часовую диагностику по Process Communication Model (PCM), которую обычно проходят топ-менеджеры в его компаниях

Я давно замечаю за собой, что с кем-то общаться проще, а с кем-то наоборот. Какими-то задачами горю и пылаю, а какие-то деморализуют и не дают существовать. Что-то приносит удовольствие во время отдыха, а что-то вроде отдыхаю, а толку нет
Думаю типично-стандартная ситуация у всех
Ишь особенный какой)

PCM позволил немного лучше разобраться в себе: увидеть где Я остаюсь мыми, а они оними, как мне лучше общаться с людьми, строить команды, отдых и коммуникацию
Ведь у меня нету цели поссориться с человеком, а есть цель к которой нам надо прийти

#Инсайт! Нам часто говорят: общайся с людьми так, как хочешь, чтобы общались с тобой
Нет
Общаться надо так, как человек хочет, чтобы общались с ним
Для конфликтов инструкция отдельно не прилагается)

Огромная благодарность моему наставнику и всем причастным людям🤍
Прикрепил одну из ~60 страниц о себе из теста
Теперь Я, надеюсь, начинаю новое общение — только сначала научусь и отточу это

Подписаться на Я
Я в других сетях