🇷🇺 Половина российских женщин считают гибкий график и частичную занятость наиболее востребованными мерами корпоративной поддержки родителей. Об этом говорится в исследовании Аналитического центра НАФИ и компании «Сибур».

Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина в разговоре с «СенатИнформ» сказала, что бизнесу необходимо активнее участвовать в поддержке семей с детьми. Сенатор считает, что компании, которые помогают сотрудникам при создании семьи и рождении детей, заслуживают отдельной поддержки и благодарности. При этом она призвала бизнес, который пока не разработал такие программы, при дальнейшем развитии корпоративной социальной политики учитывать потребности молодых семей.

🇷🇺 Наталия Косихина:

Поддержка родителей не обязательно должна быть связана только с прямыми денежными выплатами. Предприятия могут помогать сотрудникам и другими способами. Например, после рождения ребёнка отцу можно предоставить несколько дополнительных оплачиваемых дней, чтобы он мог остаться дома и помочь супруге.

📲 Подробнее — в MAX