Софи и партнеры

Октябрь - месяц собеседований.

Мы думали-думали, что же дальше?
На что делать упор в продукте, куда прикладывать наши небольшие силенки.

Посовевщавшись с командой, нашими эдвайзери, проанализировав ваши запросы и данные по последним 3 месяцам.

Кажется, что мы поняли свой основной фокус.
Надеюсь, очень надеюсь, что он совпадает с фокусом наших пользователей.

И так... Мы решили..
Что наш основной фокус в октябре будет...

Увеличение конверсии в приглашение на интервью с 1 отклика.
И как следствие - ускорение первого приглашения.

Сейчас в среднем в Софи пользователь получает приглашение на интервью на 13-ый день.

Мы хотим это изменить.
Мы хотим, чтобы вы получали приглашение в течение первой недели.

И не отдельные люди. А чтобы интервью за первые 7 дней было средней метрикой по всем юзерам.

Это значит кого-то должны позвать за 2 дня, кого-то за 9, но средней по всем должно быть в пределах 7 дней.

Для нас это задача немного нового лвл-а.

Это не просто сметчить описание вакансии и резюме человека.

Нужно знать, а эта компания вообще зовет кого-то на собеседования?
Если зовет, то кого больше / чаще?
Куда сделать первый отклик, где больше шанс приглашения?
Окей, а что написать лучше всего добавить в сопровод для этой компании?

Это все про аналитику и работу с историческими данными и их применении в алгоритмах откликов.

Честно - стремно.
Мы вроде как только-только стабилизировались по откликам, по релевантности. И вообще не факт, что все это получится.

Нарушишь баланс - меньше откликов - меньше откликов и в итоге наоборот, меньше собесов.

Но если получится. То вы начнете получать в два - три раза больше интервью, и они будут приходить гараздо быстрее чем сейчас.

Кажется, что есть смысл попробовать и рискнуть.
Что думаете?

Можно выбирать несколько вариантов, если готов работать в разных регионах с переездом / удаленно

Как закрыли сентябрь и какие планы на октябрь?

Рассказываю.

Нууу... мы НЕ сделали 2 млн рублей выручки.
К сожалению, план оказался от нас дальше, чем мы рассчитывали.

Ноо, тем не менее, мы сделали лучший месяц в этом году с точки зрения выручки, прибыли и новых пользователей!

1.5 млн рублей и 222 новых платящих пользователя. Это наш рекорд.

И самое крутое - в сентябре наши пользователи получили 966 приглашений на интервью против августа в 707 приглашений.

Разница почти на 40 процентов!

Я обещал сделать "стипендию" на 20 бесплатных доступ на 6 месяцев в Софи если мы пробьем 2 млн.

Этот челлендж мы снова забираем, но уже на октябрь.

Тем не менее, со своей стороны все равно хочется сделать что-то полезное. Поэтому 10 доступ на пол года в Софи мы разыграем в этом месяце, среди наших подписчиков.

Ближе к 10 числу будет отдельный пост, что для этого нужно сделать.

А так — 20 октября мы готовимся к новому запуску. И новым продуктовым апгрейдам, о которых буду рассказывать.

Спасибо всем за лучший месяц Софи! Ура! ❤️

Друзья, через 6 часов мы закрываемся.

Затем мы с вами увидимся уже через месяц - в конце октября.

Но вы не подумайте, мы не планируем сидеть и чиллить.

В этом месяце мы выкатываем несколько новых фич, которые будет тестировать с нашими пользователями.

А всех новеньких мы постараемся довести ну как минимум до одного оффера.

но лучше конечно несколько, чтобы был выбор. 😉

В этом месяце к нам уже присоединилось чуть больше 200 человек!!!

Огромная цифра. Спасибо вам большое. Мы постараемся не подвести 💪

6 часов до закрытия регистрации. 🥶

Знаете, многие рекрутеры - консультанты частенько пишут: "вот найм осенью самый топовый!!

Работу надо искать здесь и сейчас. Море приглосов и тд."

Но так ли это?

Я решил сравнить активность за август и сентябрь.

Сколько приглашений дал первый месяц, а сколько второй? И так ли велика разница...

Интересно? 😏