🎓 Стажировка в сфере труда
Президент РФ подписал закон (№ 246-ФЗ). В ТК РФ вводится новая статья 351.9 и понятие "Стажировка в сфере труда"
Главное о нововведениях:
📄 Трудовой договор: Стажировка оформляется срочным договором на срок до 6 месяцев. Заключить его можно в течение 1 года после выпуска (служба в армии, декрет или болезнь этот срок приостанавливают).
👨🏫 Наставничество: За стажером обязательно закрепят опытного сотрудника для помощи и передачи практических навыков.
⛔ Без испытательного срока: При приеме в штат после успешной стажировки испытательный срок не устанавливается.
👥 Для кого: Студенты и выпускники вузов и колледжей, устраивающиеся по своей специальности.
📅 Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года (не распространяются на госслужбу)
Президент РФ подписал закон (№ 246-ФЗ). В ТК РФ вводится новая статья 351.9 и понятие "Стажировка в сфере труда"
Главное о нововведениях:
📄 Трудовой договор: Стажировка оформляется срочным договором на срок до 6 месяцев. Заключить его можно в течение 1 года после выпуска (служба в армии, декрет или болезнь этот срок приостанавливают).
👨🏫 Наставничество: За стажером обязательно закрепят опытного сотрудника для помощи и передачи практических навыков.
⛔ Без испытательного срока: При приеме в штат после успешной стажировки испытательный срок не устанавливается.
👥 Для кого: Студенты и выпускники вузов и колледжей, устраивающиеся по своей специальности.
📅 Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года (не распространяются на госслужбу)