🔥 «Клиент просит стратсессию на 2 часа, а я знаю, что этого мало. Идти на поводу или терять сделку?»
... спрашивает меня как-то коллега.
Сейчас время «быстрых решений». Клиенты просят однодневную стратсессию, часовое ретро, минутную диагностику :) Шучу 🙈
Как говорить о глубине и системе, когда все хотят скорость?
Мои заказчики очень хорошо понимают, когда я объясняю на модели 4К. Например, говорю, вот симптом (конфликт), а вот системная причина в Кооперации (разные цели у сотрудников). Сразу становится понятно, как это "полечить" и что тренинг коммуникации не нужен.
Да, клиенты любят скорость. Но не ту, когда «сделали и забыли».
Поэтому я всегда даю дорожную карту:
— не одну сессию, а цикл,
— с промежуточными замерами,
— с цифрами до и после.
Заказчики любят цифры.
Программа стартует 23 сентября и продлится 7 недель. Хорошая новость‼️
Это уже второй поток в этом году, поэтому есть отзывы, можно почитать на странице и частично в карточках к этому посту. Это отзывы HRD, внутренних экспертов и внешних фасилитаторов.
Чему научитесь? Проектировать изменения команд. Любых - управленческих или проектных. Проектировать серии командных встреч (в том числе стратсессий) на основе диагностики (фоновой или специально проведенной)
Выбирайте свой формат:
1⃣ Только диагностика
— 9 готовых инструментов (чек-листы, опросы)
— 4 формата отчетов и коммерческих предложений
→ Проведете диагностику по методу 4К для любой команды уже во время обучения
2⃣ Диагностика + решения
— всё из пакета 1
— 33+ инструмента для сессий (видео + PDF-гайды)
→ Сможете не только найти причину, но и сразу предложить решение (в том числе разработать командную или стратсессию)
3⃣ Всё из пакета 2 + две личные сессии со мной
— разберем ваши конкретные клиентские кейсы
→ Получите готовый план под сложный запрос
➡️ Подробная программа и регистрация
По мнению тех, кто проходил эту программу, это must have для любого консультанта, работающего с командами. Мне лестно ❤️
🍯 Если вы дочитали до конца, значит, тема системных решений вам правда небезразлична.
Значит, мы на одной волне. Добро пожаловать в поток 🌊
... спрашивает меня как-то коллега.
Сейчас время «быстрых решений». Клиенты просят однодневную стратсессию, часовое ретро, минутную диагностику :) Шучу 🙈
Как говорить о глубине и системе, когда все хотят скорость?
Мои заказчики очень хорошо понимают, когда я объясняю на модели 4К. Например, говорю, вот симптом (конфликт), а вот системная причина в Кооперации (разные цели у сотрудников). Сразу становится понятно, как это "полечить" и что тренинг коммуникации не нужен.
Да, клиенты любят скорость. Но не ту, когда «сделали и забыли».
Поэтому я всегда даю дорожную карту:
— не одну сессию, а цикл,
— с промежуточными замерами,
— с цифрами до и после.
Заказчики любят цифры.
🎆🎆🎆
Сегодня официально открываю набор экспертов в онлайн-программу "Трансформация команд". Участвуют фасилитаторы, консультанты, кто работает с заказчиками, и внутренние HR-ры, для своих команд.
Программа стартует 23 сентября и продлится 7 недель. Хорошая новость‼️
Это уже второй поток в этом году, поэтому есть отзывы, можно почитать на странице и частично в карточках к этому посту. Это отзывы HRD, внутренних экспертов и внешних фасилитаторов.
Чему научитесь? Проектировать изменения команд. Любых - управленческих или проектных. Проектировать серии командных встреч (в том числе стратсессий) на основе диагностики (фоновой или специально проведенной)
Выбирайте свой формат:
1⃣ Только диагностика
— 9 готовых инструментов (чек-листы, опросы)
— 4 формата отчетов и коммерческих предложений
→ Проведете диагностику по методу 4К для любой команды уже во время обучения
2⃣ Диагностика + решения
— всё из пакета 1
— 33+ инструмента для сессий (видео + PDF-гайды)
→ Сможете не только найти причину, но и сразу предложить решение (в том числе разработать командную или стратсессию)
3⃣ Всё из пакета 2 + две личные сессии со мной
— разберем ваши конкретные клиентские кейсы
→ Получите готовый план под сложный запрос
➡️ Подробная программа и регистрация
По мнению тех, кто проходил эту программу, это must have для любого консультанта, работающего с командами. Мне лестно ❤️
🍯 Если вы дочитали до конца, значит, тема системных решений вам правда небезразлична.
Значит, мы на одной волне. Добро пожаловать в поток 🌊