Специалисты кадрового центра «Работа России» в Коми отмечают устойчивый рост числа обращений от жителей в возрасте до 35 лет. Одной из причин стал новый федеральный проект по профориентации и маршрутизации, рассчитанный на молодёжную аудиторию.
За семь месяцев реализации проекта сотрудники центра опросили студентов.
Исследование показало, что 20% выпускников уже определились с будущим местом работы. Тем, кто ещё выбирает профессиональный путь, центр оказывает комплексную поддержку.
По словам директора кадрового центра «Работа России» Республики Коми Ирины Рыбиной, основа работы с молодёжью — индивидуальный и комплексный подход. Благодаря этой поддержке в текущем году более 690 молодых людей приступили к работе в промышленности, логистике, IT, педагогике и бухгалтерии. Итоги полугодия показывают, что проект помогает участникам выбрать профессию, оценить свои сильные и слабые стороны, получить востребованные навыки и увереннее выйти на рынок труда.
За консультациями обращаются студенты старших курсов, выпускники колледжей и уже работающие молодые люди. Они хотят понять, в каком направлении развиваться, стоит ли менять сферу деятельности и какие навыки необходимо укрепить для профессионального роста.
Чтобы познакомить студентов с потенциальными работодателями, центр проводит профессиональные туры. С января Усть-Вымский, Сыктывкарский, Прилузский и Ухтинский филиалы организовали семь таких выездов.
Подписаться на канал
За семь месяцев реализации проекта сотрудники центра опросили студентов.
Исследование показало, что 20% выпускников уже определились с будущим местом работы. Тем, кто ещё выбирает профессиональный путь, центр оказывает комплексную поддержку.
По словам директора кадрового центра «Работа России» Республики Коми Ирины Рыбиной, основа работы с молодёжью — индивидуальный и комплексный подход. Благодаря этой поддержке в текущем году более 690 молодых людей приступили к работе в промышленности, логистике, IT, педагогике и бухгалтерии. Итоги полугодия показывают, что проект помогает участникам выбрать профессию, оценить свои сильные и слабые стороны, получить востребованные навыки и увереннее выйти на рынок труда.
За консультациями обращаются студенты старших курсов, выпускники колледжей и уже работающие молодые люди. Они хотят понять, в каком направлении развиваться, стоит ли менять сферу деятельности и какие навыки необходимо укрепить для профессионального роста.
Чтобы познакомить студентов с потенциальными работодателями, центр проводит профессиональные туры. С января Усть-Вымский, Сыктывкарский, Прилузский и Ухтинский филиалы организовали семь таких выездов.
Подписаться на канал