7 вопросов работодателю до выхода на работу
Соглашаться на работу только по описанию вакансии — рискованно.
Задайте эти вопросы
до подписания оффера — так вы сэкономите нервы и время.
1.
Какие у меня будут обязанности в первые 2–3 месяца?Чтобы понять реальные задачи, а не общие слова.
2.
Какой график и как часто бывают переработки?Уточните: начало/конец дня, выходные, оплата переработок.
3.
Из чего состоит зарплата: оклад, премии, бонусы?Когда и как выплачивают, есть ли задержки.
4.
Как оформляете: ТК РФ, договор ГПХ, самозанятость?От этого зависят отпуск, больничный и стаж.
5.
Какой испытательный срок и что нужно, чтобы его пройти?Критерии оценки, могут ли продлить или уволить раньше.
6.
Кому я подчиняюсь и как строится работа в команде?Кто руководитель, сколько человек в отделе, как принимаются решения.
7.
Почему открыта эта вакансия?Новый проект, замена ушедшего или текучка? Честный ответ многое скажет.
Совет: задавайте вопросы спокойно и по делу — это нормально.
Работодатель, который ценит людей, ответит без раздражения.
А вы какие вопросы задаёте перед выходом на работу? 👇