31.10.2023
- Мне постоянно предлагают 300000 рублей. А я ищу предложения на 600000. Ведь это хорошо, когда компания платит высокую зарплату. Это значит, что она ценит труд своих топ-менеджеров. Ведь так?
Я разочаровала ее своим ответом. Все цинично. Бизнес есть бизнес. Вы продаёте свои компетенции, Вам за это платят. Каким бы Вы ни были прекрасной или прекрасным, акционер не сможет платить Вам доход превышающий его дивиденды.
Или может?
Как понять, сможете ли Вы зарабатывать доход… ну хорошо, не выше дивидендов собственника бизнеса, но сильно выше рынка?
Начнем с базовых критериев, чтобы определить показатель зарплаты по рынку. На ваш доход влияет то,
✔️ в какой мере Вы отвечаете за финансовый результат бизнеса
✔️ в какой сфере Вы работаете. Например, сейчас зарплаты у топ-менеджеров выше в ВПК, фарме, сырьевой (нефтегаз), в IT, чем, например, в ресторанных холдингах или в производстве потребительских товаров, продуктов питания.
✔️ какой масштаб компании, в которой вы работаете или работали, сколько у Вас сотрудников в подчинении.
А теперь про критерии, которые могут Вам добавить доход:
🔝 Ваша профессиональная репутация, имидж в профессиональной среде о том, что ⤵️
🔝 Вы можете решить задачу/проблему работодателя. Чем сложнее проблема, тем выше Ваша уникальная экспертиза, тем Вы стОите дороже.
🔝 Вы знаете, как решить задачу/ проблему работодателя уникальным способом. Естественно, что этот способ не ради способа, он работающий и эффективный.
Например, финансовым и генеральным директорам в прошлом году платили выше рынка, если они знали способ решения задачи построения новых логистических цепочек и бизнес-моделей. В этом году популярны темы офсетных контрактов, комплексных инвестиционных программ.
Знаю примеры, когда при зарплате в 500000 рублей, доход финансового директора в год составляет 30 млн. И все благодаря уникальности этого профессионала, который сумел построить управление финансами производствннной компании таким образом, что акционер стал зарабатывать в разы больше. За счет новых инвестиционных проектов в том числе.
Так что дерзайте. И ищите свою уникальность 🙌
#карьерные_треки
- Мне постоянно предлагают 300000 рублей. А я ищу предложения на 600000. Ведь это хорошо, когда компания платит высокую зарплату. Это значит, что она ценит труд своих топ-менеджеров. Ведь так?
Я разочаровала ее своим ответом. Все цинично. Бизнес есть бизнес. Вы продаёте свои компетенции, Вам за это платят. Каким бы Вы ни были прекрасной или прекрасным, акционер не сможет платить Вам доход превышающий его дивиденды.
Или может?
Как понять, сможете ли Вы зарабатывать доход… ну хорошо, не выше дивидендов собственника бизнеса, но сильно выше рынка?
Начнем с базовых критериев, чтобы определить показатель зарплаты по рынку. На ваш доход влияет то,
✔️ в какой мере Вы отвечаете за финансовый результат бизнеса
✔️ в какой сфере Вы работаете. Например, сейчас зарплаты у топ-менеджеров выше в ВПК, фарме, сырьевой (нефтегаз), в IT, чем, например, в ресторанных холдингах или в производстве потребительских товаров, продуктов питания.
✔️ какой масштаб компании, в которой вы работаете или работали, сколько у Вас сотрудников в подчинении.
А теперь про критерии, которые могут Вам добавить доход:
🔝 Ваша профессиональная репутация, имидж в профессиональной среде о том, что ⤵️
🔝 Вы можете решить задачу/проблему работодателя. Чем сложнее проблема, тем выше Ваша уникальная экспертиза, тем Вы стОите дороже.
🔝 Вы знаете, как решить задачу/ проблему работодателя уникальным способом. Естественно, что этот способ не ради способа, он работающий и эффективный.
Например, финансовым и генеральным директорам в прошлом году платили выше рынка, если они знали способ решения задачи построения новых логистических цепочек и бизнес-моделей. В этом году популярны темы офсетных контрактов, комплексных инвестиционных программ.
Знаю примеры, когда при зарплате в 500000 рублей, доход финансового директора в год составляет 30 млн. И все благодаря уникальности этого профессионала, который сумел построить управление финансами производствннной компании таким образом, что акционер стал зарабатывать в разы больше. За счет новых инвестиционных проектов в том числе.
Так что дерзайте. И ищите свою уникальность 🙌
#карьерные_треки