📊📊 Что требует рынок от джуна? Анализ вакансий продуктовых и UX/UI-дизайнеров
Проанализировал 37 вакансий на джуна: сколько предлагают по зарплате, какой формат работы и какие харды и софты требуют.
Каждый квартал делаю срез рынка цифрового дизайна в России и СНГ: зарплаты, формат работы и требования к навыкам. Этот срез — для джунов за Q2’26, данные за апрель–июнь 2026 года.
🎯 Зачем я это делаю
1. Для себя — чтобы понимать, что реально требуется рынку при поиске работы.
2. Для дизайнеров, с которыми я работаю как ментор: чтобы опираться не на ощущения и советы из чатов, а на цифры.
3. Просто потому что рынок меняется — и интересно смотреть, куда именно он движется.
🔍 Как я собирал данные
Анализировал вакансии с HeadHunter, HireHi и getmatch. В выборку попадали вакансии, где были одновременно указаны грейд и зарплата. Если этих данных не было — мимо.
📈 Количество проанализированных вакансий — 37. Уже не пять — и это хорошая новость)))
Но история «джуну сложно найти работу» никуда не делась. Вакансий всё ещё мало, а требования совсем не выглядят как требования к начинающим. Просто уметь собирать макеты в Figma уже недостаточно: ждут базу по UI и UX, аккуратность, самостоятельность, коммуникацию и умение объяснять решения.
37 вакансий — это не весь рынок и не абсолютная истина, но выборки уже достаточно, чтобы увидеть повторяющиеся требования.
💻 Формат работы — удалёнка и офис делят первое место
— Удалёнка: 38% → 14 вакансий
— Офис: 38% → 14 вакансий
— Гибрид: 24% → 9 вакансий
💰 Зарплаты
— Удалёнка: около 103 000 ₽
— Гибрид: около 92 000 ₽
— Офис: около 74 800 ₽
Больше всего предлагают на удалёнке: медиана примерно на 28 000 ₽ выше, чем в офисе. Но это цифры внутри выборки, а не гарантированная зарплата любого джуна. Итог всё ещё сильно зависит от портфолио, навыков и умения себя продать.
🛠 Харды
Топ-3 по частоте: UI, UX и прототипирование.
1. UI
91,9% → 34 вакансии
Веб-дизайн, интерфейсы, мобильный и адаптивный дизайн, дашборды
2. UX
86,5% → 32 вакансии
Пользовательские сценарии, User Flow, информационная архитектура, юзабилити, UX-принципы
3. Прототипирование
54,1% → 20 вакансий
Прототипы, вайрфреймы
4. Дизайн-системы
48,6% → 18 вакансий
UI-киты, компоненты, библиотеки, Auto Layout, Variants, Constraints, атомарный дизайн
5. Графический дизайн
37,8% → 14 вакансий
Типографика, композиция, теория цвета, баннеры, презентации, визуальный контент
6. Frontend и передача в разработку
37,8% → 14 вакансий
HTML, CSS, вёрстка, дизайн-ревью, Pixel Perfect, тестирование
На том же уровне — продуктовый подход и аналитика: 37,8% → 14 вакансий. Реже встречаются AI-инструменты, анимация и моушн.
🤝 Софты
Топ-3: коммуникация, качество работы, самостоятельность и ответственность.
1. Коммуникация
81% → 30 вакансий
Работа в команде, участие в обсуждениях, поиск компромиссов, умение объяснять сложное простым языком
2. Качество работы
43% → 16 вакансий
Внимание к деталям, аккуратность, контроль результата
3. Самостоятельность и ответственность
41% → 15 вакансий
Самоорганизация, поиск проблем, ответственность, исполнительность
4. Защита решений
35% → 13 вакансий
Аргументация, объяснение логики, презентация и защита работы
5. Рост и обучаемость
22% → 8 вакансий
Желание учиться, развиваться и совершенствовать навыки
6. Открытость к обратной связи
19% → 7 вакансий
Умение принимать и применять обратную связь
Следующий срез уже по мидлам будет
———
🤝 Менторство по подписке: 7 дней бесплатно и безлимитные встречи 1 на 1
📚 Бесплатная база знаний: от основ до собесов
Проанализировал 37 вакансий на джуна: сколько предлагают по зарплате, какой формат работы и какие харды и софты требуют.
Каждый квартал делаю срез рынка цифрового дизайна в России и СНГ: зарплаты, формат работы и требования к навыкам. Этот срез — для джунов за Q2’26, данные за апрель–июнь 2026 года.
🎯 Зачем я это делаю
1. Для себя — чтобы понимать, что реально требуется рынку при поиске работы.
2. Для дизайнеров, с которыми я работаю как ментор: чтобы опираться не на ощущения и советы из чатов, а на цифры.
3. Просто потому что рынок меняется — и интересно смотреть, куда именно он движется.
🔍 Как я собирал данные
Анализировал вакансии с HeadHunter, HireHi и getmatch. В выборку попадали вакансии, где были одновременно указаны грейд и зарплата. Если этих данных не было — мимо.
📈 Количество проанализированных вакансий — 37. Уже не пять — и это хорошая новость)))
Но история «джуну сложно найти работу» никуда не делась. Вакансий всё ещё мало, а требования совсем не выглядят как требования к начинающим. Просто уметь собирать макеты в Figma уже недостаточно: ждут базу по UI и UX, аккуратность, самостоятельность, коммуникацию и умение объяснять решения.
37 вакансий — это не весь рынок и не абсолютная истина, но выборки уже достаточно, чтобы увидеть повторяющиеся требования.
💻 Формат работы — удалёнка и офис делят первое место
— Удалёнка: 38% → 14 вакансий
— Офис: 38% → 14 вакансий
— Гибрид: 24% → 9 вакансий
💰 Зарплаты
— Удалёнка: около 103 000 ₽
— Гибрид: около 92 000 ₽
— Офис: около 74 800 ₽
Больше всего предлагают на удалёнке: медиана примерно на 28 000 ₽ выше, чем в офисе. Но это цифры внутри выборки, а не гарантированная зарплата любого джуна. Итог всё ещё сильно зависит от портфолио, навыков и умения себя продать.
🛠 Харды
Топ-3 по частоте: UI, UX и прототипирование.
1. UI
91,9% → 34 вакансии
Веб-дизайн, интерфейсы, мобильный и адаптивный дизайн, дашборды
2. UX
86,5% → 32 вакансии
Пользовательские сценарии, User Flow, информационная архитектура, юзабилити, UX-принципы
3. Прототипирование
54,1% → 20 вакансий
Прототипы, вайрфреймы
4. Дизайн-системы
48,6% → 18 вакансий
UI-киты, компоненты, библиотеки, Auto Layout, Variants, Constraints, атомарный дизайн
5. Графический дизайн
37,8% → 14 вакансий
Типографика, композиция, теория цвета, баннеры, презентации, визуальный контент
6. Frontend и передача в разработку
37,8% → 14 вакансий
HTML, CSS, вёрстка, дизайн-ревью, Pixel Perfect, тестирование
На том же уровне — продуктовый подход и аналитика: 37,8% → 14 вакансий. Реже встречаются AI-инструменты, анимация и моушн.
🤝 Софты
Топ-3: коммуникация, качество работы, самостоятельность и ответственность.
1. Коммуникация
81% → 30 вакансий
Работа в команде, участие в обсуждениях, поиск компромиссов, умение объяснять сложное простым языком
2. Качество работы
43% → 16 вакансий
Внимание к деталям, аккуратность, контроль результата
3. Самостоятельность и ответственность
41% → 15 вакансий
Самоорганизация, поиск проблем, ответственность, исполнительность
4. Защита решений
35% → 13 вакансий
Аргументация, объяснение логики, презентация и защита работы
5. Рост и обучаемость
22% → 8 вакансий
Желание учиться, развиваться и совершенствовать навыки
6. Открытость к обратной связи
19% → 7 вакансий
Умение принимать и применять обратную связь
Следующий срез уже по мидлам будет
———
🤝 Менторство по подписке: 7 дней бесплатно и безлимитные встречи 1 на 1
📚 Бесплатная база знаний: от основ до собесов