📊📊 Что требует рынок от мидла? Анализ вакансий продуктовых и UX/UI-дизайнеров
Проанализировал 142 вакансии на мидла: сколько предлагают по зарплате, какой формат работы и какие харды и софты требуют.
Каждый квартал делаю срез рынка цифрового дизайна в России и СНГ: зарплаты, формат работы и требования к навыкам. Этот срез — для мидлов за Q2’26, данные за апрель–июнь 2026 года.
🎯 Зачем я это делаю
1. Для себя — чтобы понимать, что реально требуется рынку при поиске работы.
2. Для дизайнеров, с которыми я работаю как ментор: чтобы опираться не на ощущения и советы из чатов, а на цифры.
3. Просто потому что рынок меняется — и интересно смотреть, куда именно он движется.
🔍 Как я собирал данные
Анализировал вакансии с HeadHunter, HireHi и getmatch. В выборку попадали вакансии, где были одновременно указаны грейд и зарплата. Если этих данных не было — мимо.
📈 Количество проанализированных вакансий — 142
Для сравнения: по джунам за тот же период было всего 37 вакансий. То есть предложений для мидлов почти в четыре раза больше.
💻 Формат работы — лидирует удалёнка
— Удалёнка: 49% → 70 вакансий
— Офис: 26% → 37 вакансий
— Гибрид: 25% → 35 вакансий
💰 Зарплаты — медиана около 160 500 ₽
— Гибрид: около 163 315 ₽
— Удалёнка: около 160 044 ₽
— Офис: около 139 566 ₽
Больше всего предлагают на гибриде, но разница с удалёнкой небольшая. Заметнее отличается офис: медиана там ниже. Это цифры внутри выборки, а не гарантированная зарплата любого мидла. Итог зависит от портфолио, опыта, ответственности и умения себя продать.
🛠 Харды
Топ-3 по частоте: UI, UX и дизайн-системы.
1. UI
93% → 132 вакансии
Интерфейсы, адаптивный дизайн, типографика, композиция, визуальный дизайн, дизайн-концепции
2. UX
88% → 125 вакансий
Сценарии, User Flow, CJM, проектирование, юзабилити, информационная архитектура, accessibility
3. Дизайн-системы
70% → 99 вакансий
Auto Layout, UI Kit, компоненты, библиотеки, дизайн-документация
4. Прототипирование
55% → 78 вакансий
Прототипы, вайрфреймы, макеты, мокапы, сториборды
5. Исследования
42% → 60 вакансий
UX-исследования, юзабилити-тестирование, CustDev, конкурентный анализ, JTBD, интервью
6. Аналитика и эксперименты
42% → 60 вакансий
A/B-тесты, метрики и KPI, воронки, Retention, продуктовый подход и аналитика
Реже встречаются frontend, AI-инструменты, анимация, моушн и графический дизайн.
🤝 Софты
Топ-3: коммуникация, защита решений и самостоятельность.
1. Коммуникация
61% → 87 вакансий
Работа в команде, уточнение требований, умение слушать, задавать вопросы и договариваться
2. Защита решений
45% → 64 вакансии
Аргументация дизайн-решений, умение доносить сложное простым языком
3. Самостоятельность
25% → 36 вакансий
Работа без микроконтроля и подробного ТЗ, самостоятельное погружение в задачу и проведение исследований
4. Инициативность
25% → 36 вакансий
Предлагать идеи, улучшения и способы проверки, не ждать готовой постановки задачи
5. Внимательность
23% → 33 вакансии
Аккуратность, проверка результата, внимание к качеству и точной реализации
6. Мышление
23% → 32 вакансии
Системность, декомпозиция, поиск настоящей проблемы, учёт взаимосвязей и ограничений
Ещё от мидлов ждут умения доводить задачи до результата, принимать обратную связь и работать с неопределённостью.
🚀 Дальше — срез для сеньоров
Джунов уже разобрал, а следующим материалом посмотрим, где проходит граница между самостоятельным мидлом и сеньором.
В конце третьего квартала сделаю новый срез и сравню динамику: куда движется рынок и как меняются требования к дизайнерам.
___
🤝 Менторство по подписке: 7 дней бесплатно и безлимитные встречи 1 на 1
📚 Бесплатная база знаний: от основ до собесов
Проанализировал 142 вакансии на мидла: сколько предлагают по зарплате, какой формат работы и какие харды и софты требуют.
Каждый квартал делаю срез рынка цифрового дизайна в России и СНГ: зарплаты, формат работы и требования к навыкам. Этот срез — для мидлов за Q2’26, данные за апрель–июнь 2026 года.
🎯 Зачем я это делаю
1. Для себя — чтобы понимать, что реально требуется рынку при поиске работы.
2. Для дизайнеров, с которыми я работаю как ментор: чтобы опираться не на ощущения и советы из чатов, а на цифры.
3. Просто потому что рынок меняется — и интересно смотреть, куда именно он движется.
🔍 Как я собирал данные
Анализировал вакансии с HeadHunter, HireHi и getmatch. В выборку попадали вакансии, где были одновременно указаны грейд и зарплата. Если этих данных не было — мимо.
📈 Количество проанализированных вакансий — 142
Для сравнения: по джунам за тот же период было всего 37 вакансий. То есть предложений для мидлов почти в четыре раза больше.
💻 Формат работы — лидирует удалёнка
— Удалёнка: 49% → 70 вакансий
— Офис: 26% → 37 вакансий
— Гибрид: 25% → 35 вакансий
💰 Зарплаты — медиана около 160 500 ₽
— Гибрид: около 163 315 ₽
— Удалёнка: около 160 044 ₽
— Офис: около 139 566 ₽
Больше всего предлагают на гибриде, но разница с удалёнкой небольшая. Заметнее отличается офис: медиана там ниже. Это цифры внутри выборки, а не гарантированная зарплата любого мидла. Итог зависит от портфолио, опыта, ответственности и умения себя продать.
🛠 Харды
Топ-3 по частоте: UI, UX и дизайн-системы.
1. UI
93% → 132 вакансии
Интерфейсы, адаптивный дизайн, типографика, композиция, визуальный дизайн, дизайн-концепции
2. UX
88% → 125 вакансий
Сценарии, User Flow, CJM, проектирование, юзабилити, информационная архитектура, accessibility
3. Дизайн-системы
70% → 99 вакансий
Auto Layout, UI Kit, компоненты, библиотеки, дизайн-документация
4. Прототипирование
55% → 78 вакансий
Прототипы, вайрфреймы, макеты, мокапы, сториборды
5. Исследования
42% → 60 вакансий
UX-исследования, юзабилити-тестирование, CustDev, конкурентный анализ, JTBD, интервью
6. Аналитика и эксперименты
42% → 60 вакансий
A/B-тесты, метрики и KPI, воронки, Retention, продуктовый подход и аналитика
Реже встречаются frontend, AI-инструменты, анимация, моушн и графический дизайн.
🤝 Софты
Топ-3: коммуникация, защита решений и самостоятельность.
1. Коммуникация
61% → 87 вакансий
Работа в команде, уточнение требований, умение слушать, задавать вопросы и договариваться
2. Защита решений
45% → 64 вакансии
Аргументация дизайн-решений, умение доносить сложное простым языком
3. Самостоятельность
25% → 36 вакансий
Работа без микроконтроля и подробного ТЗ, самостоятельное погружение в задачу и проведение исследований
4. Инициативность
25% → 36 вакансий
Предлагать идеи, улучшения и способы проверки, не ждать готовой постановки задачи
5. Внимательность
23% → 33 вакансии
Аккуратность, проверка результата, внимание к качеству и точной реализации
6. Мышление
23% → 32 вакансии
Системность, декомпозиция, поиск настоящей проблемы, учёт взаимосвязей и ограничений
Ещё от мидлов ждут умения доводить задачи до результата, принимать обратную связь и работать с неопределённостью.
🚀 Дальше — срез для сеньоров
Джунов уже разобрал, а следующим материалом посмотрим, где проходит граница между самостоятельным мидлом и сеньором.
В конце третьего квартала сделаю новый срез и сравню динамику: куда движется рынок и как меняются требования к дизайнерам.
___
🤝 Менторство по подписке: 7 дней бесплатно и безлимитные встречи 1 на 1
📚 Бесплатная база знаний: от основ до собесов