Только 3% вакансий открыты для исследователей без опыта. Как попасть в оставшиеся 97%?
Мы изучили 119 вакансий UX-исследователей.
Вот как распределяются требования к опыту:
– Без опыта – 3% вакансий
– 1-3 года – 34% (грейд Junior)
– 3-6 лет – 53% (грейд Middle)
– Более 6 лет – 10% (грейд Senior)
Цифры жёсткие. Но давайте посмотрим на них правильно.
После первого года в профессии вам открывается уже 34% рынка. После трёх лет – 87%. Скачок колоссальный.
Это значит, что самый сложный этап – получить первый год коммерческого опыта. Дальше рынок начинает работать на вас.
Как получить этот первый опыт?
Стажировки в реальных проектах. Волонтёрство для НКО. Pet-проекты с реальными пользователями. Хакатоны. Всё, где вы можете показать: я провёл исследование, получил инсайты, предложил решение.
📊 По нашему опросу 558 потенциальных стажёров, 84.2% уже прошли курсы. Но курсы – это не опыт. Работодатели ищут практику. И это именно то, что мы даём на нашей стажировке – реальные проекты с реальными заказчиками.
Замкнутый круг "нет опыта – не берут" разрывается не дипломом, а действием.
🔗 Полные данные по опыту:
→ https://uexpert.ru/chto-trebuyut-rabotodateli-ot-ux-issledovatelej-v-2026-analiz-rynka-vakansij-i-realnye-zarplaty/
💼 Стажировка с реальными проектами:
→ https://uexpert.ru/otkryta-vakansiya-pomoshhnika-yuzabiliti-spetsialista/
Мы изучили 119 вакансий UX-исследователей.
Вот как распределяются требования к опыту:
– Без опыта – 3% вакансий
– 1-3 года – 34% (грейд Junior)
– 3-6 лет – 53% (грейд Middle)
– Более 6 лет – 10% (грейд Senior)
Цифры жёсткие. Но давайте посмотрим на них правильно.
После первого года в профессии вам открывается уже 34% рынка. После трёх лет – 87%. Скачок колоссальный.
Это значит, что самый сложный этап – получить первый год коммерческого опыта. Дальше рынок начинает работать на вас.
Как получить этот первый опыт?
Стажировки в реальных проектах. Волонтёрство для НКО. Pet-проекты с реальными пользователями. Хакатоны. Всё, где вы можете показать: я провёл исследование, получил инсайты, предложил решение.
📊 По нашему опросу 558 потенциальных стажёров, 84.2% уже прошли курсы. Но курсы – это не опыт. Работодатели ищут практику. И это именно то, что мы даём на нашей стажировке – реальные проекты с реальными заказчиками.
Замкнутый круг "нет опыта – не берут" разрывается не дипломом, а действием.
🔗 Полные данные по опыту:
→ https://uexpert.ru/chto-trebuyut-rabotodateli-ot-ux-issledovatelej-v-2026-analiz-rynka-vakansij-i-realnye-zarplaty/
💼 Стажировка с реальными проектами:
→ https://uexpert.ru/otkryta-vakansiya-pomoshhnika-yuzabiliti-spetsialista/