Решение о том, брать или не брать кандидата, часто принимается в первые пять минут, отметила в интервью радио Sputnik карьерный консультант, директор проектов "Финансовые институты" Cornerstone Оксана Семенова.

По ее словам, потом, конечно, топ-менеджеры задают вопросы, разбирают кейсы, проверяют харды, но первое впечатление – это фильтр, через который проходит все остальное. И, если вы его не прошли, дальше вы будете не "убеждать", а "отрабатывать назад".

https://radiosputnik.ru/20260908/karera-1988630298.html