1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣
Что уже было в канале
Привет! 👋 За последние пару месяцев с момента создания канала накопилось некоторое количество мыслей и постов. Для тех, кто присоединился недавно (и для тех, кто хочет освежить в памяти), собрал небольшой дайджест ключевых постов.
1️⃣ О лидерстве и командах
Почему «Culture eats strategy for breakfast»
Разбирали почему директивы сверху зачастую проваливаются, а настоящие изменения растут снизу.
Про суперсилу
Говорили о том что у всех сильных качеств есть обратная сторона. Главное — осознать, какую именно суперсилу оплачиваем недостатками и нанимать за неё, а не за отсутствие недостатков.
О неизбежности ухода сотрудников
Поймал себя на мысли, что рано или поздно все уходят. Поэтому задача лидера — брать максимум от совместной работы здесь и сейчас, помогая команде раскрыть свои суперсилы.
2️⃣ Про код и технологии
Реалии «вайбкодинга»
Как же на самом деле выглядит работа с LLM-ассистентами? Спойлер: одного промпта «сделай мне красиво» недостаточно (даже с chatgpt-5).
3️⃣ Про личный бренд и публичность
Зачем Андрей вообще пишет?
Все началось с простого вопроса к ChatGPT о себе и неутешительного ответа. Это стало осознанием что в эпоху AEO личный бренд — уже не опция, а необходимость.
Я дебютировал в подкасте
Мы записали подкаст с Димой Бровка и провели совместный прямой эфир, где обсудили, чем на самом деле занят руководитель разработки.
4️⃣ Личная рефлексия и находки
Одержимость деталями
Делился видео о том, как команда Notion потратила 200+ часов на одну кнопку. Это очень срезонировало с нашим опытом редизайна в Лавке.
Мое экранное время
Проверил свою интуицию и выяснил, что Telegram занимает у меня не 80%, а «всего» 40% времени.
Что уже было в канале
Привет! 👋 За последние пару месяцев с момента создания канала накопилось некоторое количество мыслей и постов. Для тех, кто присоединился недавно (и для тех, кто хочет освежить в памяти), собрал небольшой дайджест ключевых постов.
1️⃣ О лидерстве и командах
Почему «Culture eats strategy for breakfast»
Разбирали почему директивы сверху зачастую проваливаются, а настоящие изменения растут снизу.
Про суперсилу
Говорили о том что у всех сильных качеств есть обратная сторона. Главное — осознать, какую именно суперсилу оплачиваем недостатками и нанимать за неё, а не за отсутствие недостатков.
О неизбежности ухода сотрудников
Поймал себя на мысли, что рано или поздно все уходят. Поэтому задача лидера — брать максимум от совместной работы здесь и сейчас, помогая команде раскрыть свои суперсилы.
2️⃣ Про код и технологии
Реалии «вайбкодинга»
Как же на самом деле выглядит работа с LLM-ассистентами? Спойлер: одного промпта «сделай мне красиво» недостаточно (даже с chatgpt-5).
3️⃣ Про личный бренд и публичность
Зачем Андрей вообще пишет?
Все началось с простого вопроса к ChatGPT о себе и неутешительного ответа. Это стало осознанием что в эпоху AEO личный бренд — уже не опция, а необходимость.
Я дебютировал в подкасте
Мы записали подкаст с Димой Бровка и провели совместный прямой эфир, где обсудили, чем на самом деле занят руководитель разработки.
4️⃣ Личная рефлексия и находки
Одержимость деталями
Делился видео о том, как команда Notion потратила 200+ часов на одну кнопку. Это очень срезонировало с нашим опытом редизайна в Лавке.
Мое экранное время
Проверил свою интуицию и выяснил, что Telegram занимает у меня не 80%, а «всего» 40% времени.