Портрет человека

Непозволительная роскошь

Уже третий год в нашей стране фиксируется рекордно низкий уровень безработицы. Первоначально нам это подавали как хорошую новость, однако, громко об этом не кричали. Люди при деле — хорошо же! Да, хорошо, но не для нанимателей.

Когда на рынке труда присутствует определённое количество безработных, это заставляет соискателей конкурировать за рабочие места. Следовательно, можно снижать заработную плату наёмному рабочему.

Частным собственникам выгодно относительное перенаселение, которого в нашей стране не наблюдается. Отсюда и беспокойство об уровне рождаемости. Ближайшие прогнозы также неутешительны — дефицит рабочих рук будет лишь расти. Тут сразу же стоит отметить, что не хватает людей именно на производстве, в сфере логистики и строительства.

Что же делать в такой ситуации? Ответ прост: отправить людей на рынок труда как можно раньше. Оказывается, одиннадцать лет в школе — «непозволительная роскошь»! Тут же можно вспомнить жалобы родителей и учащихся на то, что им отказывали в приёме в 10 класс. В ВУЗах не хватает не только бесплатных, но даже платных мест!

А для поступления в колледж на рабочую специальность сегодня достаточно сдать лишь русский и математику на минимальный балл. К чему перенапрягать детей? Перекосы и перегибы в образовании заметны всё больше и больше. Всё это звенья одной цепи, которая должна утянуть молодую рабочую силу на рынок труда как можно раньше.

Однако, остаются вопросы: как же борьба за технологический суверенитет, разве не потребуется нам огромное количество высококлассных специалистов в науке, инженерии, химии и биологии? Этим будут заниматься люди, которые с 16-ти лет «пикают» товары на складах маркетплейсов? Ответа на эти вопросы не будет, все они давно раскрыты в «Сколково», как там дела, кстати?

Противоречия сочатся из каждой щели: мы заботимся о детях, но в то же время гоним их на тяжёлые работы как можно раньше; нам нужен «технологический суверенитет», но условий для подготовки кадров и материальной базы нет. Сокращают школы. Предлагают сократить школьные программы.

Есть ощущение, что каждое слово управителей имеет обратное значение. Невольно закрадывается подозрение: может они хотят сформировать массу плодящихся, необразованных бедняков, которые дерутся за место на складе, для перегрузки китайского ширпотреба? Или это уже теория заговора?

Подкасты на обозначенную тему:
№2. Школьный учитель
№19. Школьник

Подписаться на канал:
Телеграм
VK
Яндекс.Музыка
YouTube
RuTube

Подкаст №25. Геодезист

У нас в гостях побывал инженер-геодезист, который много лет работает на московских стройках и знает их изнутри. Через его рассказ хорошо видно, как всё устроено:
— почему почти достроенная школа складывается как карточный домик, и кто за это в итоге отвечает;
— почему на стройку целого жилого комплекса всего один геодезист, который физически не успевает всё проверить и подписывает бумаги «на автомате», и что это за дома, в которых мы потом будем жить;
— кому выгодно, чтобы зарплату платили в конверте и задерживали на три месяца, а человек молчал и терпел.

Мы поговорили про переработки до четырёх утра, про травмы на высоте и правила техники безопасности, которые продолжают писаться кровью. Спросили, почему рабочие руки на стройке дешевеют, а квартиры дорожают, и куда девается разница. А главное, для чего же строятся дома: чтобы в них жили люди, или для чего-то другого?

Слушайте, думайте, пишите нам, как дела обстоят у вас на работе. Может, у вас всё иначе?

Слушать в Телеграме
Слушать на Яндекс.Музыке
Слушать на YouTube
Слушать на RuTube

Ссылки на Портрет человека:
Телеграм
VK
RuTube
YouTube

Другие наши выпуски по тегу #Подкаст

Подписаться на канал

Удмуртские сети. Часть 2

В апреле 2026 года, спустя четыре года после того, как я устроился в оперативно-выездную бригаду, нам сказали, что нас будут либо сокращать, либо переводить в «Россети».

30 июня был мой последний рабочий день. Зарплата была белая, поэтому все положенные компенсации я получил, а часть выплат ещё получу. К концу 2025 года зарплата у меня значительно выросла, поэтому выплаты вполне достойные. С работой проблем нет: вновь ждут мастером в электромонтаж. Но пока отдыхаю.

Примечательно, что в «Россетях» ожидали перехода 80–90% персонала. Однако к ним перешло менее половины сотрудников. В Сарапуле (население — около 90 тысяч человек) перешло менее 20% персонала. Остальные ушли из отрасли. Возможно, навсегда.


От редакции:

Группа «Россети» — крупнейший российский электросетевой холдинг и один из крупнейших электросетевых холдингов мира. Компании группы работают в 82 регионах России, а по их сетям передаётся около 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав группы входят 39 дочерних и зависимых обществ, в том числе 17 сетевых компаний. В управлении группы находятся 2,6 миллиона километров линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью около 900 тысяч мегавольт-ампер.

Огромные активы, созданные советскими энергетиками, были приватизированы и всё больше монополизируются этим холдингом. По итогам 2025 года консолидированная чистая прибыль группы «Россети» по МСФО составила более 203 миллиардов рублей при выручке 1,83 триллиона рублей. Скорректированная чистая прибыль достигла 297 миллиардов рублей.

Можно было бы порадоваться за родную компанию, однако рабочие, как мы видим из письма корреспондента, почему-то предпочитают сторониться этого предприятия. Как думаете, почему?

⬅️ Часть 1

#письма

Подписаться на канал:
Телеграм
VK
Яндекс.Музыка
YouTube
RuTube