Прогресс за неделю соискательства
Был разговор с нанимающим дизайнером. Это мой знакомый, было не стрессово, но тяжеловато наскрести нужный для вакансии опыт. Договорились о вайтборд-интервью.
В среду собес c HR в B2C-сервис. Я немного знаю их дизайн команду, читал лекцию про вайб-кодинг
В планах ещё сделать пару прицельных откликов. Сейчас не распыляюсь, хочу собирать контакты там, где есть знакомые. Такой у меня на данный момент жесткий критерий.
Пока готовил версии CV под вакансии наткнулся на сервис roasted.cv (не реклама есесн). Это ИИ анализатор резюмешки. Эффективно и без ошибок переводит ваши PDF в ATS-читаемый формат и подсвечивает критические ошибки. А ещё зачем-то спрашивает, не выгорел ли я... Не понял, зачем ему это
Сейчас самый большой затык — не успеваю обновить портфолио. Отсутствие времени это оправдание, скорее картинка в голове никак не сложиться — как оформить и описать так, чтобы мне самому понравилось. Что бы посоветовали?
Был разговор с нанимающим дизайнером. Это мой знакомый, было не стрессово, но тяжеловато наскрести нужный для вакансии опыт. Договорились о вайтборд-интервью.
В среду собес c HR в B2C-сервис. Я немного знаю их дизайн команду, читал лекцию про вайб-кодинг
В планах ещё сделать пару прицельных откликов. Сейчас не распыляюсь, хочу собирать контакты там, где есть знакомые. Такой у меня на данный момент жесткий критерий.
Пока готовил версии CV под вакансии наткнулся на сервис roasted.cv (не реклама есесн). Это ИИ анализатор резюмешки. Эффективно и без ошибок переводит ваши PDF в ATS-читаемый формат и подсвечивает критические ошибки. А ещё зачем-то спрашивает, не выгорел ли я... Не понял, зачем ему это
Сейчас самый большой затык — не успеваю обновить портфолио. Отсутствие времени это оправдание, скорее картинка в голове никак не сложиться — как оформить и описать так, чтобы мне самому понравилось. Что бы посоветовали?