Самозанятые работали по графику и в бригаде сотрудников – суд счел договор трудовым
Из-за нехватки сотрудников организация привлекла самозанятых. Налоговики посчитали, что компания создала схему ухода от НДФЛ и взносов, физлица выполняли функции работников.
АС Волго-Вятского округа признал договоры трудовыми:
их заключали на короткий срок, затем перезаключали;
объем работ, их характер, время выполнения и результат не согласовали;
график работы самозанятых подчинялся графику компании. Они работали в бригаде сотрудников;
в актах нет данных об объеме работ и объектах;
физлица стали самозанятыми по рекомендации директора организации. Ранее они выполняли те же работы по трудовым договорам в других компаниях.
Из-за нехватки сотрудников организация привлекла самозанятых. Налоговики посчитали, что компания создала схему ухода от НДФЛ и взносов, физлица выполняли функции работников.
АС Волго-Вятского округа признал договоры трудовыми:
их заключали на короткий срок, затем перезаключали;
объем работ, их характер, время выполнения и результат не согласовали;
график работы самозанятых подчинялся графику компании. Они работали в бригаде сотрудников;
в актах нет данных об объеме работ и объектах;
физлица стали самозанятыми по рекомендации директора организации. Ранее они выполняли те же работы по трудовым договорам в других компаниях.