Репост из: Андрей Вебер | Культура счастья
Есть понятный тезис, что нужно уметь вставать в чужие тапки. Смотреть на ситуацию не только со своей позиции, а попробовать понять, что видит другой человек, чего он боится, чего хочет и почему делает то, что нас иногда совершенно бесит.
Вообще-то это довольно сложный навык, который нужен любому руководителю. Ведь мы легко приписываем другим людям мотивы, достраиваем за них картину мира и особенно любим объяснять, почему они неправы 🤪
Поэтому способность хотя бы ненадолго выйти из собственной позиции и посмотреть на происходящее глазами другого человека сильно меняет и отношения, и трудные разговоры, и работу с командами.
Кадетчя мы этому все плюс-минус уже научились. Проходим курсы по эмпатии, проводим кастдевы и всё такое )))
А я думаю, что есть задача посложнее: научиться вставать в собственные тапки.
Казалось бы, чего сложного, они же твои? Но между тем, чего я действительно хочу, и тем, что я в итоге делаю, иногда обнаруживается целая толпа чужих голосов.
Как правильно, чего от меня ждут, что в моём возрасте уже пора, что с моим статусом несолидно, каким должен быть хороший руководитель, муж, отец или просто приличный взрослый человек….🙈 узнаете эти голоса?
Можно быть очень взрослым, успешным и самостоятельным человеком и при этом годами принимать решения, которые выглядят твоими, хотя на самом деле ты просто очень хорошо научился соответствовать (((
В психологии есть понятие согласованности целей с собой (Self-Concordance Model): насколько то, к чему мы стремимся, действительно соответствует нашим интересам и ценностям.
Одно из классических исследований на эту тему показало, что к таким «своим» целям люди прикладывают больше устойчивых усилий, чаще их достигают, а само достижение сильнее связано с ростом благополучия (привет, счастье!).
Получается, можно быть вполне успешным и дисциплинированным человеком, много чего достигать и однажды обнаружить, что ты просто очень хорошо научился достигать не совсем своего.
Бывают такие откровения всплывают в коуч-сессиях, когда человек начинает честно и глубоко отвечать на прямой вопрос: «Чего ты хочешь?».
Поэтому иногда полезно не вставать в тапки другого, а вернуться в свои и спросить: а мне-то самому сейчас чего хочется? Что мне нужно? Мне вообще удобно в той жизни, которую я так старательно для себя организовал?
Потому что в чужие тапки можно встать на пять минут, чтобы лучше понять другого. А вот понять, где стоят твои собственные кеды и куда ты в них хочешь идти для многих задача со звездочкой.
А вы хорошо умеете вставать в свои тапки?
❤️ - не всегда получается
🔥 - да я их не снимаю вообще )))
👍 - я мастер переобуваний!
Андрей Вебер | IDofHR
Авторская колонка на РБК
Вообще-то это довольно сложный навык, который нужен любому руководителю. Ведь мы легко приписываем другим людям мотивы, достраиваем за них картину мира и особенно любим объяснять, почему они неправы 🤪
Поэтому способность хотя бы ненадолго выйти из собственной позиции и посмотреть на происходящее глазами другого человека сильно меняет и отношения, и трудные разговоры, и работу с командами.
Кадетчя мы этому все плюс-минус уже научились. Проходим курсы по эмпатии, проводим кастдевы и всё такое )))
А я думаю, что есть задача посложнее: научиться вставать в собственные тапки.
Казалось бы, чего сложного, они же твои? Но между тем, чего я действительно хочу, и тем, что я в итоге делаю, иногда обнаруживается целая толпа чужих голосов.
Как правильно, чего от меня ждут, что в моём возрасте уже пора, что с моим статусом несолидно, каким должен быть хороший руководитель, муж, отец или просто приличный взрослый человек….🙈 узнаете эти голоса?
Можно быть очень взрослым, успешным и самостоятельным человеком и при этом годами принимать решения, которые выглядят твоими, хотя на самом деле ты просто очень хорошо научился соответствовать (((
В психологии есть понятие согласованности целей с собой (Self-Concordance Model): насколько то, к чему мы стремимся, действительно соответствует нашим интересам и ценностям.
Одно из классических исследований на эту тему показало, что к таким «своим» целям люди прикладывают больше устойчивых усилий, чаще их достигают, а само достижение сильнее связано с ростом благополучия (привет, счастье!).
Получается, можно быть вполне успешным и дисциплинированным человеком, много чего достигать и однажды обнаружить, что ты просто очень хорошо научился достигать не совсем своего.
Бывают такие откровения всплывают в коуч-сессиях, когда человек начинает честно и глубоко отвечать на прямой вопрос: «Чего ты хочешь?».
Поэтому иногда полезно не вставать в тапки другого, а вернуться в свои и спросить: а мне-то самому сейчас чего хочется? Что мне нужно? Мне вообще удобно в той жизни, которую я так старательно для себя организовал?
Потому что в чужие тапки можно встать на пять минут, чтобы лучше понять другого. А вот понять, где стоят твои собственные кеды и куда ты в них хочешь идти для многих задача со звездочкой.
А вы хорошо умеете вставать в свои тапки?
❤️ - не всегда получается
🔥 - да я их не снимаю вообще )))
👍 - я мастер переобуваний!
Андрей Вебер | IDofHR
Авторская колонка на РБК