Дорогу молодым ученым Огарева
Молодые преподаватели и ученые вуза – это фундамент, на котором держится все будущее высшего учебного заведения и научно-технологического суверенитета страны. Именно молодое поколение ученых часто является драйвером развития и инноваций как в науке, так и в жизни вуза.
От сюда и огромный спектр мер поддержки для развития молодых ученых и преподавателей как на федеральном, так и на региональном уровне. Несмотря на масштаб внимания к развитию молодых ученых на самом высоком уровне (в первую очередь на уровне Президента России), огромную роль играют конкретные меры и решения вуза «на земле». Хорошим примером комплексной работы по привлечению и развитию будущих светил науки и преподавания является МГУ им. Н.П. Огарева @mrsu13.
Дмитрий Глушко, ректор МГУ им. Н.П. Огарева, для НОП:
Молодые преподаватели и ученые вуза – это фундамент, на котором держится все будущее высшего учебного заведения и научно-технологического суверенитета страны. Именно молодое поколение ученых часто является драйвером развития и инноваций как в науке, так и в жизни вуза.
От сюда и огромный спектр мер поддержки для развития молодых ученых и преподавателей как на федеральном, так и на региональном уровне. Несмотря на масштаб внимания к развитию молодых ученых на самом высоком уровне (в первую очередь на уровне Президента России), огромную роль играют конкретные меры и решения вуза «на земле». Хорошим примером комплексной работы по привлечению и развитию будущих светил науки и преподавания является МГУ им. Н.П. Огарева @mrsu13.
Дмитрий Глушко, ректор МГУ им. Н.П. Огарева, для НОП:
В нашем МГУ работает Программа привлечения и закрепления молодых ученых на 2021-2030 годы. Цель — создать условия для расширенного воспроизводства научно-педагогических кадров, обеспечить университет молодыми учёными, способными решать задачи стратегического развития университета, выполнять научные исследования и разработки. Нам важно сохранить преемственность знаний, научных школ, приумножить интеллектуальный капитал региона и страны.
В Программе — 35 мероприятий по пяти блокам, среди которых:
модернизация системы НИРС и стипендиального обеспечения обучающихся, активно занимающихся научными исследованиями; развитие системы мотивации и грантовой поддержки молодых ученых и обучающихся; социальная поддержка; обеспечение профессионального роста; закрепление высококвалифицированных кадров из числа молодых ученых для реализации приоритетных направлений развития Университета, в том числе развитие системы международного научного рекрутинга.
Сегодня общий объем финансирования мероприятий Программы составил более 43 млн рублей! Уже сейчас мы подводим внушительные итоги работы: доля молодых ученых в общем числе НПР значительно выросла. Так, показатель «доля НПР до 35 лет» в 2023 г. увеличился с 14,0% до 19,5%. Показатель «доля работников в возрасте до 39 лет в общей численности ППС», являющийся одним из ключевых в рамках реализации программы «Приоритет-2030», вырос с 24,4% до 27,0 %.