Добрый день!
.
Этим постом открываю рубрику #хасансоветыропу, где буду писать советы руководителю отдела продаж.
.
Наблюдая за руководителями отделов продаж, отмечаю типичные проблемы:
.
- руководитель строит дружеские отношения с сотрудниками, а потом эти сотрудники садятся на шею и "ножками болтают".
- руководитель сохраняет сотрудников, которые топят его отдел продаж своими негативными высказываниями и жалобами на жизнь.
- руководитель не понимает какая цель стоит перед ним самим
- руководитель не отдаёт отчёт, что найм сотрудников и увольнение - это его задача и ждёт когда же сотрудник начнёт работать.
.
Всё это влечёт за собой ослабление вашего отдела продаж.
В итоге, толковые менеджеры убегают из этого болота, а бестолковые остаются и продажи падают.
.
Чтобы избежать таких ситуаций необходимо проверять своего РОПа как минимум по 4 вышеуказанным позициям.
Если вам интересно узнать - какие есть ещё варианты проверки вашего РОПа - поставьте "+" под этим постом и я направлю вам брошюру в которой добавил ответ на этот вопрос и на многие другие по отделу продаж.
.
Ну а если вы руководитель отдела продаж - ставьте "++" и я бесплатно проконсультирую вас по скайп в том, как увеличить продажи отдела.
.
Этим постом открываю рубрику #хасансоветыропу, где буду писать советы руководителю отдела продаж.
.
Наблюдая за руководителями отделов продаж, отмечаю типичные проблемы:
.
- руководитель строит дружеские отношения с сотрудниками, а потом эти сотрудники садятся на шею и "ножками болтают".
- руководитель сохраняет сотрудников, которые топят его отдел продаж своими негативными высказываниями и жалобами на жизнь.
- руководитель не понимает какая цель стоит перед ним самим
- руководитель не отдаёт отчёт, что найм сотрудников и увольнение - это его задача и ждёт когда же сотрудник начнёт работать.
.
Всё это влечёт за собой ослабление вашего отдела продаж.
В итоге, толковые менеджеры убегают из этого болота, а бестолковые остаются и продажи падают.
.
Чтобы избежать таких ситуаций необходимо проверять своего РОПа как минимум по 4 вышеуказанным позициям.
Если вам интересно узнать - какие есть ещё варианты проверки вашего РОПа - поставьте "+" под этим постом и я направлю вам брошюру в которой добавил ответ на этот вопрос и на многие другие по отделу продаж.
.
Ну а если вы руководитель отдела продаж - ставьте "++" и я бесплатно проконсультирую вас по скайп в том, как увеличить продажи отдела.