kyrillic dan repost
Как часто айтишники меняют работу. Наверное многих удивили данные Ravio (пост), что в ЕС tech специалисты меняют работу каждые 2 года. Цифра корректная, подтверждается другими источниками.
1️⃣ Заглянул в Евростат, в среднем по всем трудоустроенным (не только айтишникам), смена работы происходит раз в 10 лет. В северных странах чуть чаще - в 🇩🇰 Дании, 🇳🇱 Нидерландах, 🇸🇪 Швеции 8-9 лет, а в южных реже - 🇵🇹 Португалия, 🇬🇷 Греция, 🇮🇹 Италия 12-13 лет. То есть айтишники - это можно сказать аномалия.
При этом средняя продолжительность карьеры в ЕС - 37,2 года, то есть айтишник сегодняшними темпами может сменить до 18 работ! Хотя с ростом карьеры темп замедляется.
2️⃣ В США по данным US bureau of labor statistics в tech-секторе меняют работу чуть реже, чем в ЕС, ближе к 3 годам. Но в среднем по экономике эта цифра около 4 лет (что намного ниже Европы).
В России данные более скудные, по цифрам текучки, получается 3-5 лет у айтишников, причем с каждым годом меняют работу все реже. Как и на рынках США и ЕС (но там другие причины).
3️⃣ Частая смены работы прежде всего означает, что для айтишника лучший способ повышения дохода - это не рост внутри компании, а смена работодателя. Что подтверждает некоторые тезисы поста про "многолетний опыт".
Второй вывод - что индустрия в регионе достаточно горячая и растущая, и есть возможность повысить з/п, сменив работодателя. Не везде и не во всех индустриях она есть.
4️⃣ После ZIRP-эры (низких ставок, когда найм в айти бурно рос) нанимать стали заметно меньше, и это конечно не из-за AI (пост). Так что прыгать часто по позициям стало чуть более рискованно в последние лет пять. И это видно в статистике разных стран.
5️⃣ Очевидно, что любой айтишник должен быть почти в перманентном поиске возможностей, потому что на развитом рынке поиск работы может занимать месяцы. И не смотреть на общие тренды рынков труда - они чрезвычайно далеки от айтишных.
И не забываем про контакты с реальностью (пост) - в найме они почти все выглядят как имейлы с офферами.
@kyrillic
1️⃣ Заглянул в Евростат, в среднем по всем трудоустроенным (не только айтишникам), смена работы происходит раз в 10 лет. В северных странах чуть чаще - в 🇩🇰 Дании, 🇳🇱 Нидерландах, 🇸🇪 Швеции 8-9 лет, а в южных реже - 🇵🇹 Португалия, 🇬🇷 Греция, 🇮🇹 Италия 12-13 лет. То есть айтишники - это можно сказать аномалия.
При этом средняя продолжительность карьеры в ЕС - 37,2 года, то есть айтишник сегодняшними темпами может сменить до 18 работ! Хотя с ростом карьеры темп замедляется.
2️⃣ В США по данным US bureau of labor statistics в tech-секторе меняют работу чуть реже, чем в ЕС, ближе к 3 годам. Но в среднем по экономике эта цифра около 4 лет (что намного ниже Европы).
В России данные более скудные, по цифрам текучки, получается 3-5 лет у айтишников, причем с каждым годом меняют работу все реже. Как и на рынках США и ЕС (но там другие причины).
3️⃣ Частая смены работы прежде всего означает, что для айтишника лучший способ повышения дохода - это не рост внутри компании, а смена работодателя. Что подтверждает некоторые тезисы поста про "многолетний опыт".
Второй вывод - что индустрия в регионе достаточно горячая и растущая, и есть возможность повысить з/п, сменив работодателя. Не везде и не во всех индустриях она есть.
4️⃣ После ZIRP-эры (низких ставок, когда найм в айти бурно рос) нанимать стали заметно меньше, и это конечно не из-за AI (пост). Так что прыгать часто по позициям стало чуть более рискованно в последние лет пять. И это видно в статистике разных стран.
5️⃣ Очевидно, что любой айтишник должен быть почти в перманентном поиске возможностей, потому что на развитом рынке поиск работы может занимать месяцы. И не смотреть на общие тренды рынков труда - они чрезвычайно далеки от айтишных.
И не забываем про контакты с реальностью (пост) - в найме они почти все выглядят как имейлы с офферами.
@kyrillic