ИИ нужны выпускники ПТУ
Развитие ИИ обещает стать крупнейшим проектом капиталовложений в истории США: по оценке Brookings, расходы на ИИ-инфраструктуру в 2025–2032 годах составят 3,6% ВВП. Это больше, чем в свое время тратили на железные дороги, шоссе и оптоволокно. Дата-центры уже удерживают на плаву всю стройку: траты на них за год выросли примерно на 57%, тогда как расходы на строительство в целом снизились на 3,8%.
В то же время рынку не хватает рабочих рук. За год число специалистов по нежилому строительству, в том числе электриков, выросло на 86 тысяч, а число вакансий для рабочих на ЦОДах за два года увеличилось почти на 130%. Google уже выделяет деньги на обучение 25 тысяч рабочих для стройки, ведь без электрика, монтажника и инженера по охлаждению нейросеть просто не заработает.
При этом, пока спрос на рабочие руки активно растёт, у айтишников дела идут не так хорошо. Выпускникам без опыта найти работу всё труднее: часть простых задач уже берёт на себя ИИ, в то время как компании отказываются от избыточного найма и все более реально оценивают свои задачи и силы, для которых не нужен штаб разработчиков размером с население пригорода.
Чего не скажешь о местном электрике Петровиче, который сейчас в дефиците.
Развитие ИИ обещает стать крупнейшим проектом капиталовложений в истории США: по оценке Brookings, расходы на ИИ-инфраструктуру в 2025–2032 годах составят 3,6% ВВП. Это больше, чем в свое время тратили на железные дороги, шоссе и оптоволокно. Дата-центры уже удерживают на плаву всю стройку: траты на них за год выросли примерно на 57%, тогда как расходы на строительство в целом снизились на 3,8%.
В то же время рынку не хватает рабочих рук. За год число специалистов по нежилому строительству, в том числе электриков, выросло на 86 тысяч, а число вакансий для рабочих на ЦОДах за два года увеличилось почти на 130%. Google уже выделяет деньги на обучение 25 тысяч рабочих для стройки, ведь без электрика, монтажника и инженера по охлаждению нейросеть просто не заработает.
При этом, пока спрос на рабочие руки активно растёт, у айтишников дела идут не так хорошо. Выпускникам без опыта найти работу всё труднее: часть простых задач уже берёт на себя ИИ, в то время как компании отказываются от избыточного найма и все более реально оценивают свои задачи и силы, для которых не нужен штаб разработчиков размером с население пригорода.
Чего не скажешь о местном электрике Петровиче, который сейчас в дефиците.