FMCG & Retail от Маши Неуважаевой

Grow Food ——— Key account manager B2B (готовая еда)

Grow Food многие знают по рационам с доставкой на неделю. Сейчас компания усиливает ритейл и ищет ведущего KAM, который будет растить её присутствие в федеральных сетях.

Кто работал с кулинарией, знает: короткий срок годности превращает каждый запуск в отдельный квест, от производственного плана до списаний. Поэтому ключевое требование здесь: опыт со стороны производителя готовой еды или кулинарии.

Для отклика нужен опыт
— работы с крупными розничными сетями
— запуска новых SKU и развития ассортимента
— самостоятельных переговоров и системной работы
— понимание нормативки пищевого производства будет плюсом

🐈‍⬛️ Детали здесь.
🐈‍⬛️ Зебо, HR Grow Food, https://t.me/zs_hr


👻 Разместить вакансию | Выйти на оффер

Метакоммерс Оффлайн ——— Эксперт по ценообразованию в продуктовую команду Pretium

ОБОЖАЮ ТАКИЕ ВАКАНСИИ

Помните пост про демо Pretium? Я рассказывала, как система считает цены за минуты и не является black box. Так вот, у ребят открылась вакансия — и она необычная.

Метакоммерс Оффлайн (создатели Pretium) ищут не сотрудника в штат, а практикующего эксперта по ценообразованию — 5–10 часов в неделю. Задача — быть голосом реального рынка внутри продуктовой команды.

Что вы будете делать: созваниваться с клиентами вместе с командой Pretium, разбирать его ценовую политику и переводить её в логику системы. Иногда готовить демо под конкретный кейс. Иногда просто говорить продакту «в реальности это работает не так и надо всё переделать» 🙃

Что вы получете: возможность влиять на продукт, которым потом будут пользоваться коллеги по рынку, доступ к реальным клиентским кейсам из разных компаний и оплачиваемое время на то, чтобы поделиться экспертизой — без необходимости продавать, вести переговоры или отвечать за результат встречи.

🐈‍⬛️ Если у вас есть опыт в ценообразовании, вы хорошо знаете «боль» изнутри и вам интересно попробовать себя в роли эксперты — напишите коротко, чем сейчас занимаетесь и с какими задачами работали.

🐈‍⬛️ Александр Иванов, руководитель проекта Pretium Email: ivanov.aleksandr@pretium.io Telegram: @s_ivanoff


И важно! Полная удаленка, да-да, откуда хотите 😎


🌼 Разместить вакансию | Выйти на оффер

X5 ——— ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК

Подобный пост я делал весной и тогда был шквал откликов, много ребят прошли стажировку. Поэтому сейчас команда Х5 пришла вновь.

Расскажите, пожалуйста, об этом движе своим взрослым детям, друзьям и перешлите в студенческие чатики 💛

Х5 открыл осенний набор на полугодовые оплачиваемые стажировки по шести направлениям:

- Аналитика и работа с данными
- Управление продуктами и проектами
- Маркетинг и коммуникации
- Финансы и право
- Категорийный менеджмент и логистика
- Антифрод и информационная безопасность

Предстоит работать с проектами, которые реально влияют на бизнес. Обещают гибкий график, опытного наставника и возможность получить оффер в команду.

🐈‍⬛️ Важно успеть подать заявку до 6 октября. Вся информация — ЗДЕСЬ.


🐝 Разместить вакансию | Выйти на оффер

РУСАГРО ——— Аналитик эффективности ассортимента (FMCG)

Русагро — ооочень крупная вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, Ряба, Слово мясника и др. Реализуют продукцию по всей РФ и в 49+ странах мира.

На позиции будете разбираться, как работает ассортимент в разных категориях и сетях: какие SKU создают ценность, где есть пробелы, что происходит с эффективностью портфеля и где лежат точки роста.

И, конечно, переводить всё найденное в конкретные решения для бизнеса. Что менять в ассортименте, куда смотреть коммерческой команде, какие гипотезы стоит проверять вместе с продажами, маркетингом и брендами.

Ищут человека с опытом аналитики в FMCG / retail, сильным Excel и умением за цифрами видеть бизнес.

🐈‍⬛️ Детали здесь
🐈‍⬛️ Алина Тимахова, менеджер по обеспечению персоналом, av.timakhova@rusagrouchet.ru


🎧 Разместить вакансию | Выйти на оффер

Важное! Для управленцев и тех, кто хочет ими стать

Друзья, ответственно заявляю: мы нравимся Академии Эдюсон, а она нравится нам! И в честь наших уже довольно серьёзных отношений — серьёзный оффер на курс «Операционный директор» 😎

Название курса слегка обманчивое: он не только для COO, а для всех, кто отвечает за функцию или департамент. А еще – у кого от акционеров KPI по операционной марже и нужно декомпозировать, что конкретно это означает в рублях, людях и действиях.

Для меня супер важно, кто преподаёт, поэтому здесь отдельно акцентирую: практикующие управленцы из Альфа-Банка, Ozon, ВШЭ. И Ицхак Адизес!

Я уточнила в Академии, что это не фейк и не маркетинговая уловка. Он действительно записал видео-уроки. Когда я работала в Big-4 – Адизес и книги Голдрата были нашей базой 🙂

Что внутри:
⚙️ Процессы — как находить узкие места, убирать лишние согласования и строить систему не на костылях и героизме отдельных товарищей
💰 Финансы — управленческая отчётность, расходы, ФОТ, юнит-экономика и прочие вещи, после которых вы искренне приятны финдиректору))
🎯Стратегия — как переводить прекрасное «растём в два раза» в конкретные цели, метрики, проекты и ответственность команд.
🤖 ИИ и автоматизация — где нейросети действительно позволяют делать больше теми же ресурсами, а где внедрение ИИ — просто слив бюджета
🤝Команда — как распределять ответственность и перестать быть узким горлышком

Ещё мне нравится механика курса: никакого жёсткого расписания и дедлайнов, доступ остаётся навсегда, обновления тоже приходят бесплатно. Есть шаблоны, чек-листы и интерактивные тренажёры.

Короче, можно учиться в том темпе, который хоть как-то совместим с реальной жизнью руководителя.

🐈‍⬛️ Важно! Бонусом идёт курс «Нейросети для бизнес-процессов» с экспертами из Сбера, Ozon и Авито. Знаю, что некоторые из канала его уже проходили.

🐈‍⬛️ По моему промокоду FMCGVACANCY будет дополнительная скидка + нейросети в подарок. Оставляйте завяку тут.

Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476, erid:2W5zFGWLqvR

Магнит Плюс ——— Лидер направления Вовлечение

Ищут человека, который будет отвечать за стрим Вовлечение в Магнит Плюс. Игры, розыгрыши, задания, коллекции и все новые engagement-механики.

Роль с большим ownership за продукт, P&L и результат. Предполагает развитие стратегии вовлечения, запуск и развитие механик, которые повышают активность и удержание пользователей, анализ клиентского поведения и метрик, а также взаимодействие с продуктовой, маркетинговой и аналитической командами.

Руководитель — Артём Петренко (CPO в Магнит Плюс, ex-Megafon, -Accenture). Ссылка на LinkedIn.

🐈‍⬛️ Детали и откликаться здесь.


🌸 Разместить вакансию | Выйти на оффер

UPD: фсё. все в сборе. мест нет. ура

Ребята, у нас собралась группа. Шалости быть!
Есть ещё пара мест. Если надумаете — напишите мне в лс @MariaNeuvazhaeva.

ВКУСВИЛЛ ——— Аналитик / Старший аналитик

Будете погружаться в бизнес-задачи, формулировать и проверять гипотезы, искать точки роста и риски на основе данных. Отдельный большой блок — управленческая и финансовая отчётность: её логика, автоматизация и сверка данных между системами.

Из требований:
— опыт в аналитике от 3 лет
— продвинутый SQL (оконные функции, хранимые процедуры, оптимизация) и уверенный MSSQL
— понимание управленческой финансовой отчётности, опыт построения финансовых моделей
— BI-инструменты, в том числе Power BI и SSRS
— Excel на уровне сводных таблиц и Power Query

🐈‍⬛️ Удалённо на территории РФ либо гибрид с офисом в Москве.
🐈‍⬛️Резюме отправляйте Лере с небольшим сопроводительным о своём опыте @lera_ryabinina


😍 Разместить вакансию | Выйти на оффер

С ботом и рекрутером общаемся вежливо и быстро 👨‍💻

Часто первый скрининг отклика на hh делает не человек, а бот. Вопросы у вас иногда вызывают разные эмоции)) но это не повод их игнорировать.

Если вы не ответили в течение суток — вам пришлют напоминание. А потом вас могут просто выкинуть из коммуникации. Вакансия для вас закроется, и вы не сможете продолжить общение с рекрутером.

И важное! Вся переписка с рекрутером или ботом сохраняется в вашем личном кабинете hh. Если где-то нахамили, то этот цифровой след никуда не денется. Через год-два на аналогичную вакансию придёт другой рекрутер и увидит вашу историю.

Поэтому вежливо отвечаем: да, всё умею, готов(а) общаться, позиция интересна. Ваша задача на этом этапе — перейти от общения с ботом к общению с человеком.

Лайк — если такие заповеди бытия на hh вам полезны.
Мы еще с Таней подумаем и напишем.

NUTRICIA ——— ДВЕ ВАКАНСИИ

Бренды всем знакомые: Nutrilon, Bebelac Gold, Малютка, Neocate, Nutrini, Nutridrink — детское и специализированное питание.
Ищут сразу двух человек в ecom-команду.

Key account manager e-com
Будете вести Ozon и WB: переговоры, коммерческие условия, контроль их реализации, расширение ассортиментной матрицы, ввод новых SKU. А также контроль инвестиций и оценка эффективности.

Нужен опыт 1–3 года на похожей роли, успешный бэкграунд в продажах и работе с eCommerce-сетями, сильные переговорные навыки.

🐈‍⬛️ Детали здесь.

———————————————————————

E-com Shopper Activation Manager
Здесь фокус на in-store поддержке брендов в Детском мире (онлайн), Ozon, WB, Yandex Market — от контент-стратегии и методологии PICOS до диджитал-перформанса и управления бюджетом канала.

Нужен опыт 1–3 года, знание баз Nielsen и IQVIA, уверенное понимание диджитал-метрик (Reach, CTR, CR, ROAS, ROI) и Excel.

🐈‍⬛️ Детали здесь.
🐈‍⬛️ Сюзанна Мирзоян, HR Nutricia, syuzanna.mirzoyan@danone.com


🫰 Разместить вакансию | Выйти на оффер

Автооткликам — нет. Живому сопроводительному — да

HH позволяет сейчас подключить функцию «Автоотклики». Соблазн понятный: 50 вакансий в один клик. Но у этой удобной штуки есть обратная сторона.

Рекрутеры видят, кто использует автоотклик, и могут скрыть таких кандидатов из своей выдачи.

Логика у них простая: если человек даже вакансию не открыл, откуда взяться мотивации работать именно у них?

Еще важно: иногда рекрутеры в конце вакансии просят — «если вакансия интересна, укажите в отклике, с какими оборотами работали и каких результатов достигли». Это фильтр, чтобы отсечь тех, кто откликается не глядя. Не ответили — до свидания, рекрутер переходит к следующему кандидату.

Короче, лучше меньше откликов, но осмысленно. Прочитанная вакансия и персональное сопроводительное письмо конвертят в разы лучше, чем автоклик-спам по всей ленте. Особенно если речь идет про крупные уважающие себя компании.

Если вдруг вам нужны все эти премудрости, а также пересобрать CV, подготовиться к собесам — сегодня еще можно прийти к нам с Таней на курс «ГДЕ МОЙ ОФФЕР?!». Мы стартовали на прошлой неделе. Сегодня будет второй вебинар как раз про отклики и сопроводительные.