Disruption&creation

Ожидаемая история - «Яндекс» приобрел сервис для автокредитования «еКредит»👍

Ранее компании принадлежало только 25% сервиса. Сейчас же доля увеличилась до 100%. В «Яндексе» отказались раскрыть сумму сделки. Аналитики оценивают ее в несколько сотен миллионов рублей.

Сотрудники из «еКредит» будут развивать платформу вместе с «Авто.ру». Объединенная команда будет улучшать существующие цифровые решения для автобизнеса и внедрять новые. При этом бренд «еКредит» сохранят.

ℹ️ «еКредит» был основан Кириллом Лариным в 2016 году. До 2021-го он был единственным бенефициаром компании. Чистая прибыль сервиса по итогам прошлого года составила 69 млн руб.

#новостиавтобиза

А вы знали?))

🔍💻 В середине мая Исследовательский центр Пью (Pew Research Center) представил доклад о состоянии содержимого интернета за период 2013–2023 годов. Вопреки популярному мнению, что интернет помнит всё, оказалось, что это не так. Доступ к новостным заметкам, научным материалам, изображениям и другим данным постоянно исчезает. Причём исследователи отмечают, что в большинстве случаев это происходит потому, что удалена отдельная страница на продолжающем функционировать сайте, а не сам сайт.

https://www.pewresearch.org/data-labs/2024/05/17/when-online-content-disappears/

Исследователи назвали проблему цифровым разложением и подчеркнули, что она касается в первую очередь не маленьких частных проектов, а крупных сайтов — новостных, государственных, исследовательских и т. д. Например, 54% страниц Википедии содержат хотя бы одну ссылку, ведущую на страницу, которая больше не существует.

Феномен цифрового разложения касается и социальных сетей. Например, в X (бывшем Twitter) 20% твитов становятся не видны пользователям уже через несколько месяцев после публикации. В 60% таких случаев аккаунт, первоначально разместивший твит, был закрыт, заблокирован или удалён.

Крупнейшая в мире организацией, занимающаяся сохранением накопленной в интернете информации, — Internet Archive. Её масштабный проект Wayback Machine на текущий момент сохранил 866 млрд веб-страниц, то есть почти 100 петабайт данных, и это число постоянно растёт.

#воттакиедела

В успешно работающих командах люди должны выполнять определенный набор ролей.

1. Жуткий зануда организатор)
Организует слаженную работу команды, наилучшим образом распределяет ресурсы команды.
2. Человек - а я тут прочитал/узнал 😊
Активно исследует полезные для команды возможности, появляющиеся во внешнем окружени. Хорошее исполнение этой роли позволяет находить новые возможности и быстро приспосабливаться к изменениям рынка.
3. Душнила - работа сама себя не отработает 😜
Стремится к тщательному, своевременному выполнению всех дел, которые должны быть выполнены. В предпринимательской деятельности огромное количество задач, выполнение которых не приносит удовольствия. Поэтому в команде должны быть люди, которые просто делают то, что нужно сделать.
4. Человек - давайте обсудим 🫶
Активно дискутирует, стремясь к тому, чтобы команда принимала действительно продуманные и оптимальные решения.
5. Самый вредный чел 😅
Следит за тем, чтобы намечаемые командой дела обязательно доводились до получения нужного результата.
6. Лапочка "давайте жить дружно" 😄
Поддерживает "командный дух", помогает сглаживать возникающие между членами команды разногласия.
7. Типа самый умный чел в команде 🙃
Глубоко обдумывает происходящее и помогает находить новые, нетрадиционные решения.
8. Баба Яга против 😝
Критически оценивает достигнутые результаты и помогает придерживаться принятых стандартов качества выполнения той или иной работы.

Эффективных вам команд ❤️
#кейсыроста

Нескучной всем ночи) затронули сегодня с коллегой управленцем вечный вопрос - а как же построить ту самую успешную команду?

Делюсь своим набором принципов:

1. Частая ошибка - вы стремитесь собрать команду для работы над проектом из людей, похожих на вас.
Последствия: формируется «однобокую» команда. Общими оказываются не только сильные стороны, но и слабые. Крайне необходимо, чтобы слабые стороны одних компенсировались сильными сторонами других. Так, «генератор идей» мало задумывается о возможности их практического продвижения, в то время как человек практического склада не любит отвлекаться на «полет фантазии».
2.  Никогда не приглашайте в команду друзей и родственников. 😊
Последствия: сложно найти в кругу родственников и друзей всех тех, кто обладает необходимыми знаниями и навыками. А уж обратную связь им давать и управлять - в принципе большая проблема.

Продолжение следует 👇

Один из самых обсуждаемых образов в Каннах — Коко Роша и ее фантазийное платье Cheney Chan. Процесс «доставки цветка» на красную дорожку особенно интересный. Видимо, в зале кинотеатра модель усаживалась похожим образом 😅

#когдакреальнокрутосделано

Инструмент стратегического маркетинга, который помогает исследовать факторы внешней среды (всё, что происходит вокруг компании и влияет на неё).
В PEST-анализ входят следующие факторы:
- Political (политические факторы: внешняя и внутренняя политика страны, программы субсидирования, налоговая политика);
- Economic (экономические факторы: уровень инфляции, динамика ВВП, изменение курса валют);
- Social (социально-культурные факторы: уровень образования, демографические данные, обычаи и ценности населения);
- Technological (технологические факторы: научные открытия, развитие системы патентов).
PEST-анализ используют для разных целей и ситуаций:
- для анализа отрасли или рынка;
- для оценки перспектив запуска нового направления или бренда.

#промаркетинг

Лидеры, которые объединяют людей, добиваются удивительных достижений и даже превращают свое имя в легенду.

Делюсь новым исследованием СберУниверситета – о лидерстве в контексте истории.

Вместе с экспертом в исследовании разобрали выдающихся, хоть и противоречивых, лидеров из истории России. Установили принцип, который объединяет всех великих исторических личностей. Объяснили, как эпоха формирует лидеров и почему великих деятелей прошлого не нужно ни демонизировать, ни идеализировать.

Полная версия исследования здесь https://events.sberuniversity.ru/idealleader?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=idealleader&utm_term=06_05_2024

#исследования