👀 Небольшое наблюдение из практики.
Во многих компаниях обратная связь есть. Но её формат и регулярность могут сильно отличаться — даже внутри одной команды. 😄
Иногда это системный процесс, а иногда — разговоры «по ситуации».
И именно от этого во многом зависит, насколько обратная связь влияет на поведение и развитие сотрудников.
Во многих компаниях обратная связь есть. Но её формат и регулярность могут сильно отличаться — даже внутри одной команды. 😄
Иногда это системный процесс, а иногда — разговоры «по ситуации».
И именно от этого во многом зависит, насколько обратная связь влияет на поведение и развитие сотрудников.