Портрет успешного HR

Знаете, как понять, чего именно не хватает, чтобы HRу наработать авторитет и стать ценным партнёром для бизнеса? Чтобы были заманчивые карьерные возможности и уверенный рост?

🔥 Я собрал методику тестирования, которая даёт ответ на эти вопросы. Весь свой опыт, всю экспертизу и наблюдения карьерных траекторий на протяжении 25+ лет я упаковал в этот тест. Причём это не какие-то придумки или “теория выживших”. Это анализ реальных факторов успешности, которые помогали людям расти или тянули их вниз.

👉🏻 101 вопрос на ~20 минут, чтобы оценить себя и порефлексировать на тему успехов и неудач. Переоценить свой подход к работе и понять, на чём стоит фокусироваться, чтобы быстро и уверенно расти.

Недавно писал в канале Про HR и не только о 6 ключевых сферах, которые необходимы каждому HR, чтобы быть успешным:

✅Знание своего дела

✅ Умение учиться

✅ Принятие ответственности

✅ Необходимая адаптивность

✅ Человекоцентричность

✅ Понимание “большой картины” бизнеса

☝🏻 Зайдите на страницу теста, почитайте подробности — попробуйте, абсолютно бесплатно. Уверен, думающий человек найдёт в этом много полезного.

🔥 По результатам тестирования я собрал рекомендации по следующим шагам. На чём сосредоточиться, чтобы двигаться дальше и не упереться в “стеклянный потолок”.

P.S.: А для руководителей HR и функциональных направлений это будет хороший инструмент оценки уровня своей команды.

@PeopleManagementTech

#про_hr #оценка #большая_картина