🔋Четыре специалиста, без которых роботизация невозможна
Четыре ключевые роли с единой задачей:
1️⃣ Проектировщик РТК — конструирует и подбирает оборудование.
2️⃣ Инженер СУТП — программирует и интегрирует робота в техпроцесс.
3️⃣ Технолог — оценивает влияние на производство и даёт финальное «да/нет».
4️⃣ Экономист — считает реальную эффективность и готов пересчитывать результаты.
📍Для отбора и развития таких специалистов нужна система. Эксперты предлагают «Матрицу компетенций» — инструмент, который переводит бизнес-задачи в конкретную шкалу оценки. В неё входят и hard skills, и soft skills: работа в команде, адаптивность, эффективная коммуникация.
🖥 Как оценить команду и начать обучение? Смотрите запись вебинара по ссылке.
Четыре ключевые роли с единой задачей:
1️⃣ Проектировщик РТК — конструирует и подбирает оборудование.
2️⃣ Инженер СУТП — программирует и интегрирует робота в техпроцесс.
3️⃣ Технолог — оценивает влияние на производство и даёт финальное «да/нет».
4️⃣ Экономист — считает реальную эффективность и готов пересчитывать результаты.
📍Для отбора и развития таких специалистов нужна система. Эксперты предлагают «Матрицу компетенций» — инструмент, который переводит бизнес-задачи в конкретную шкалу оценки. В неё входят и hard skills, и soft skills: работа в команде, адаптивность, эффективная коммуникация.
🖥 Как оценить команду и начать обучение? Смотрите запись вебинара по ссылке.