Социальный органайзинг: метод Саула Алинского
Профсоюзный органайзинг — известная технология объединения работников. Профорганайзинг возник в 70-80-е годы в США, когда закончились три «золотых» послевоенных десятилетия экономического роста, а на профсоюзные организации начали глобальное наступление новые монстры — транснациональные корпорации.
Большое влияние на новое направление оказала практика Саула Алинского, популярного американского организатора и политического деятеля.
Но Алинский занимался масштабной социальной организацией, а не только профсоюзами: объединял разрозненные группы людей в самоуправляемые сообщества для отстаивания общих интересов.
Саул Алинский разработал теорию формирования демократических сообществ и метод обучения организаторов.
Базовый цикл соорганизации выглядит так. Специально обученный организатор приходит в локальное сообщество, работает с местными неформальными лидерами, помогает им создать организацию. В этой структуре люди учатся выражать свои потребности, договариваться и оказывать давление на власть и бизнес. Организатор уходит — и сообщество продолжает существовать.
Главное в методе Алинского — гибкость. Успешная модель, работавшая в одном сообществе, не переносилась механически на другое. Так, для атомизированных мексиканцев без организационного опыта оказалось, что эффективнее авторитарная вертикаль, а не горизонтальное управление и демократия.
Свои взгляды Саул Алинский изложил в двух книгах — «Побудка для радикалов» (1946) и «Правила для радикалов» (1971). «Правила» мы перевели на русский язык в 2024 году.
В Школе организатора мы ориентируемся на методы и подходы Саула Алинского. Приходите 12 июня на московское открытие Школы — также впереди вас ждут тренинги по авторским методикам и лекции от экспертов и эксперток, которые поделятся своим практическим опытом.
Подать заявку на участие в дне открытия Школы организаторов можно через наш бот: @altleftorgbot
Донат от 300 рублей.
❤️👍😍
Подписаться на канал | Присоединиться к чату | Поддержать донатом | Написать в бот | Перейти на сайт
Профсоюзный органайзинг — известная технология объединения работников. Профорганайзинг возник в 70-80-е годы в США, когда закончились три «золотых» послевоенных десятилетия экономического роста, а на профсоюзные организации начали глобальное наступление новые монстры — транснациональные корпорации.
Большое влияние на новое направление оказала практика Саула Алинского, популярного американского организатора и политического деятеля.
Но Алинский занимался масштабной социальной организацией, а не только профсоюзами: объединял разрозненные группы людей в самоуправляемые сообщества для отстаивания общих интересов.
Саул Алинский разработал теорию формирования демократических сообществ и метод обучения организаторов.
Базовый цикл соорганизации выглядит так. Специально обученный организатор приходит в локальное сообщество, работает с местными неформальными лидерами, помогает им создать организацию. В этой структуре люди учатся выражать свои потребности, договариваться и оказывать давление на власть и бизнес. Организатор уходит — и сообщество продолжает существовать.
Главное в методе Алинского — гибкость. Успешная модель, работавшая в одном сообществе, не переносилась механически на другое. Так, для атомизированных мексиканцев без организационного опыта оказалось, что эффективнее авторитарная вертикаль, а не горизонтальное управление и демократия.
Свои взгляды Саул Алинский изложил в двух книгах — «Побудка для радикалов» (1946) и «Правила для радикалов» (1971). «Правила» мы перевели на русский язык в 2024 году.
В Школе организатора мы ориентируемся на методы и подходы Саула Алинского. Приходите 12 июня на московское открытие Школы — также впереди вас ждут тренинги по авторским методикам и лекции от экспертов и эксперток, которые поделятся своим практическим опытом.
Подать заявку на участие в дне открытия Школы организаторов можно через наш бот: @altleftorgbot
Донат от 300 рублей.
❤️👍😍
Подписаться на канал | Присоединиться к чату | Поддержать донатом | Написать в бот | Перейти на сайт