Как же хорош Сочи в несезон🌞
А я пока расскажу про математику отпуска, или почему в январе отдыхать до боли дорого😬 Про то, как максимизировать отпуск для путешествий, я рассказывала в самом начале канала, а сегодня про финансовую составляющую💸
Если вы работаете по ТК РФ и ваша компания не предоставляет в виде «плюшки» стандартную полную оплату отпуска, то ваши отпускные считаются так:
🌟 берётся ваш средний заработок в день за последний год (или за период, что вы работаете в компании), с премиями там сложновато, так как важно, когда она была начислена по документам, по-моему, мне с этим никогда не везло;
🌟 этот заработок умножается на 29.3, и получается та сумма, что вы получите, если уйдёте в отпуск на любые 28 возможных дней;
🌟 а теперь вишенка на торте — отпускные ЗАМЕНЯЮТ зарплату за время вашего отдыха, тогда как зарплата платится за РАБОЧИЕ дни.
Если брать отпуск целыми неделями (а не только по будням) и в месяцы без праздников, то разница в заработке будет почти не заметна. Если брать только будни, то, очень грубо говоря, денег будет в 7/5 раз меньше, так как не оплачиваются выходные. Самые выгодные месяцы для отпуска — те, в которых получилось много рабочих дней, и наоборот.
В 2025 году рейтинг месяцев для отпуска такой:
🥇 23 рабочих дня — июль и октябрь
🥈 22 рабочих дня — апрель, сентябрь и декабрь
🥉 21 рабочий день — март и август
🤷🏻♀️ 20 рабочих дней — февраль, 19 — июнь и ноябрь
☠️ 17 рабочих дней — январь, 18 — май
Кстати, в Яндексе разрешали распределять часть отпуска на выходные, по сути работая без этих дней отдыха, но получая дополнительные деньги🤓 В большинстве компаний так, думаю, нельзя, но отпуск на 9 дней (рабочая неделя + две пары выходных) должен прокатить.
Надеюсь, общую идею смогла объяснить, а для конкретных расчётов по своим данным можно использовать
Калькулятор отпуска от Тинька🏝
А вы знали, что богаты не те коллеги, кто едут на море в сезон, а те, кто продлевает себе майские и январские?😂
А я пока расскажу про математику отпуска, или почему в январе отдыхать до боли дорого😬 Про то, как максимизировать отпуск для путешествий, я рассказывала в самом начале канала, а сегодня про финансовую составляющую💸
Если вы работаете по ТК РФ и ваша компания не предоставляет в виде «плюшки» стандартную полную оплату отпуска, то ваши отпускные считаются так:
🌟 берётся ваш средний заработок в день за последний год (или за период, что вы работаете в компании), с премиями там сложновато, так как важно, когда она была начислена по документам, по-моему, мне с этим никогда не везло;
🌟 этот заработок умножается на 29.3, и получается та сумма, что вы получите, если уйдёте в отпуск на любые 28 возможных дней;
🌟 а теперь вишенка на торте — отпускные ЗАМЕНЯЮТ зарплату за время вашего отдыха, тогда как зарплата платится за РАБОЧИЕ дни.
Если брать отпуск целыми неделями (а не только по будням) и в месяцы без праздников, то разница в заработке будет почти не заметна. Если брать только будни, то, очень грубо говоря, денег будет в 7/5 раз меньше, так как не оплачиваются выходные. Самые выгодные месяцы для отпуска — те, в которых получилось много рабочих дней, и наоборот.
В 2025 году рейтинг месяцев для отпуска такой:
🥇 23 рабочих дня — июль и октябрь
🥈 22 рабочих дня — апрель, сентябрь и декабрь
🥉 21 рабочий день — март и август
🤷🏻♀️ 20 рабочих дней — февраль, 19 — июнь и ноябрь
☠️ 17 рабочих дней — январь, 18 — май
Кстати, в Яндексе разрешали распределять часть отпуска на выходные, по сути работая без этих дней отдыха, но получая дополнительные деньги🤓 В большинстве компаний так, думаю, нельзя, но отпуск на 9 дней (рабочая неделя + две пары выходных) должен прокатить.
Надеюсь, общую идею смогла объяснить, а для конкретных расчётов по своим данным можно использовать
Калькулятор отпуска от Тинька🏝
А вы знали, что богаты не те коллеги, кто едут на море в сезон, а те, кто продлевает себе майские и январские?😂