Какие вопросы задать на собесе❓🤔

Я уже делала пост с вопросами, которые вам могут задать на собесе. А теперь поговорим о том, что было бы полезно спросить вам у своего будущего руководителя - делюсь своим мнением

🟢 Какой стек и насколько он устраивает компанию
Этот вопрос помогает мне понять, с чем непосредственно придется работать. А для меня это очень важно! Неповортливые СУБДшки и кривые BIки убьют весь кайф даже от реально хорошей работы

🔵 Есть ли дежурства
Да-да, возвращаемся к моему предыдущему посту, почему дежурства - это ад

🔴 Что будет означать, что я успешно прошла испытательный срок
Помогает сразу сметчиться по ожиданиям за первые 3 месяца работы и оценить, насколько эти ожидания реалистичны (выстроить с нуля аналитику продукта - не адекватно, такое не берем)

🟠 Какую последнюю задачу сделала команда, которой реально гордишься
Быстрый и бодрый ответ на такой вопрос покажет, что тимлид видит смысл в работе команды, это уже хорошо. Плюс по озвученному можно прикинуть, насколько интересно будет работать (если из последнего классного они по одному шаблону дашборды переименовали - такое не берем)

🔵 Кем и как ставятся, оцениваются и приоритезируются задачи
Если нет четкого внятного ответа с описанием адекватного процесса - 🚩🚩🚩 (а мой пост про оценку задач лежит тут)

🔴 Как идет взаимодействие с соседними командами - маркетинг, дата инженеры и пр
Доводилось мне работать в компании с неадекватными дата-инженерами, больше не хочу

➡️ Полный список вопросов ищите в прикрепленном файле либо в первом комментарии! ⬅️

Конечно, я задаю их не все, а ориентируюсь по ситуации. Еще я конечно же понимаю, что мне могут соврать в каких-то моментах, надо дополнительно смотреть на невербалику

А что вы обязательно спрашиваете на собесе?

#карьера_анна_в_данных