Вдогонку к предыдущему посту прикладываю видео-болталку с рассказом, когда вопросы меня не спасли (постаралась убрать "воду" и чуть ускорила, чтобы было смотрибельнее)

🔘Тогда тимлид на собесе был очень заряженным и мне это дало ложное ощущение, что работа будет интересной (НЕТ)
🔘На вопрос о переработках заверили, что они бывают супер редко и оплачиваются в двойном тарифе, а на деле оказалось, что вся команда - это оверперфомеры, которые перерабатывают добровольно
🔘Не такой богатый опыт, как сейчас, не позволил мне верно оценить ответ на вопрос о дежурстве и оценке задач

Но я все равно считаю, что вопросы задавать очень важно!

С опытом будет проще верно интерпритировать ответы + важно показать заинтересовать в вакансии, а отсутствие вопросов этому не способствует

И если у вас есть знакомые, работающие в той же компании, и вы какие-то вещи по процессам уже от них узнали, лучше на собесе все равно переспросить

Потому что если вы собеситесь не прям в ту же команду, что ваш знакомый, есть вероятность, что там условия отличаются