Вспомни Олимпийские игры 2014 года в городе Сочи. В тот период сотни людей оставляли свою работу, учебу и другие дела, чтобы принять участие в данном событии в качестве волонтеров.

Какая цель ими двигала? Что заставляло человека абсолютно бесплатно работать более 2-х недель?

Конечно, ты скажешь, что многим хотелось просто поглазеть. Кому-то, возможно, пообщаться с иностранцами или, быть может, это как-то влияло на их карьеру. Однако, не все волонтерские "должности" были связаны с общением и нахождением в местах проведения игр. Многие работали на точках в городе, на Лайф Сайтах, на входе в Олимпийский парк и так далее. Трудно сказать, что их работа была очень интересной.

Ну дак что же тогда?

Дело в том, что у людей была общая идея. Им хотелось стать частью истории и принести реальную пользу стране. Так сказать их работа шла "от сердца", так как они не требовали за нее материальное вознаграждение.

А сейчас подумай, работают ли в твоей компании люди "от сердца"? Заряжены ли они твоей идеей? Или единственная ценность для них - это ежемесячная зарплата?

Я не зря говорю о работе "от сердца" - это некий важный кирпичик в построении "идеальной" команды. "Мозг", "Сердце" и "Желудок" - те три элемента, баланс которых превращают сотрудника в союзника. Об одном - "Сердце" я уже чуть рассказал, остальные подробно разберем в главе.

Читай новую главу по ссылке в контакте: https://vk.com/biz_arch?w=wall-99376333_1984

А еще поговорим об очень популярном сериале, что я думаю, ты уже понял, посмотрев на название главы. Итак, приятного чтения, надеюсь глава придется тебе по душе.