Заметки 1Сницы. Анастасия Синякова dan repost
Что нужно знать аналитику в 2026 году?
В кризис компании реже нанимают «человека под каждую роль». Охотнее берут того, кто закрывает соседние задачи сам. В вакансиях это звучит как «универсал». На конференциях — как T-shape.
T-специалист = глубокая экспертиза в своей роли + базовые навыки в смежных.
У аналитика 1С глубина — предметка, знание типовых и понимание всего цикла проекта: от обследования до внедрения. Это ждут по умолчанию.
Ширина в "T" - это минимальные технические навыки:
• основы архитектуры: объекты, регистры, как устроены таблицы
• язык запросов и консоль
• СКД чуть больше, чем «настроить группировки в типовом отчете» (хотя сталкивалась, что и с такими запросами шли к программистам)
Речь не идет про то, что надо быть «и швец, и жнец, и сам себе программист». Ваша основная компетенция - все еще в аналитике. Код писать не обязательно, вам не надо становиться программистом. Но, если 2023–2024 узкие спецы спокойно жили за счёт дефицита кадров, сейчас в 2026, чтобы оставаться на месте, уже надо бежать. Сейчас рынок ждёт тех, кто разбирается и в учёте, и в инструментах платформы.
Примеры как аналитикам пригодилось знание языка запросов и СКД
💬Маргарита: «Курс помог освоить СКД — сдаю самостоятельно разработанные отчёты заказчикам. Лучше пишу задания на разработку».
💬 Арина пришла как продвинутый пользователь: «Стала понимать, какие данные можно получить, а какие нет и доработки не помогут. Быть на одной волне с айтишниками».
💬Анна З.: «Результатом для меня стал свой собственный первый внешний отчет, который был необходим для работы. Раньше за таким отчетом мне пришлось бы обратиться к программисту, несмотря на то, что он достаточно простой. Теперь новый навык добавился в мою копилку!»
Это и есть преимущество T-специалистов: в итоге задачи бизнеса решаются быстрее
👉 Разбор ~1500 вакансий, февраль 2026
👉 Навыки аналитика и модель T-shape
👉 Что спрашивают на техсобесе аналитика
—————————————————————————
Открыт набор в 6ой поток Инструменты аналитика 1С
В кризис компании реже нанимают «человека под каждую роль». Охотнее берут того, кто закрывает соседние задачи сам. В вакансиях это звучит как «универсал». На конференциях — как T-shape.
T-специалист = глубокая экспертиза в своей роли + базовые навыки в смежных.
У аналитика 1С глубина — предметка, знание типовых и понимание всего цикла проекта: от обследования до внедрения. Это ждут по умолчанию.
Ширина в "T" - это минимальные технические навыки:
• основы архитектуры: объекты, регистры, как устроены таблицы
• язык запросов и консоль
• СКД чуть больше, чем «настроить группировки в типовом отчете» (хотя сталкивалась, что и с такими запросами шли к программистам)
Речь не идет про то, что надо быть «и швец, и жнец, и сам себе программист». Ваша основная компетенция - все еще в аналитике. Код писать не обязательно, вам не надо становиться программистом. Но, если 2023–2024 узкие спецы спокойно жили за счёт дефицита кадров, сейчас в 2026, чтобы оставаться на месте, уже надо бежать. Сейчас рынок ждёт тех, кто разбирается и в учёте, и в инструментах платформы.
Примеры как аналитикам пригодилось знание языка запросов и СКД
💬Маргарита: «Курс помог освоить СКД — сдаю самостоятельно разработанные отчёты заказчикам. Лучше пишу задания на разработку».
💬 Арина пришла как продвинутый пользователь: «Стала понимать, какие данные можно получить, а какие нет и доработки не помогут. Быть на одной волне с айтишниками».
💬Анна З.: «Результатом для меня стал свой собственный первый внешний отчет, который был необходим для работы. Раньше за таким отчетом мне пришлось бы обратиться к программисту, несмотря на то, что он достаточно простой. Теперь новый навык добавился в мою копилку!»
Это и есть преимущество T-специалистов: в итоге задачи бизнеса решаются быстрее
👉 Разбор ~1500 вакансий, февраль 2026
👉 Навыки аналитика и модель T-shape
👉 Что спрашивают на техсобесе аналитика
—————————————————————————
Открыт набор в 6ой поток Инструменты аналитика 1С