Советы , чтобы задачи выполняли эффективнее
1. Нанимайте грамотный мотивированный персонал и поддерживайте мотивацию.
2. Запрашивайте обратную связь: "Как понял, как/что будешь делать, с чего начнёшь?"
3. Добавляйте контрольные точки: "Когда загрузишь кубики, пришли фото. Когда приедешь на место, позвони."
4. Учитывайте навыки и знания сотрудника. Если сотрудник новенький используйте одновременно несколько способов, это увеличит время, но сократит вероятность ошибки.
5. Обучайте персонал, чтобы типовые процессы не нужно было объяснять.
1. Нанимайте грамотный мотивированный персонал и поддерживайте мотивацию.
2. Запрашивайте обратную связь: "Как понял, как/что будешь делать, с чего начнёшь?"
3. Добавляйте контрольные точки: "Когда загрузишь кубики, пришли фото. Когда приедешь на место, позвони."
4. Учитывайте навыки и знания сотрудника. Если сотрудник новенький используйте одновременно несколько способов, это увеличит время, но сократит вероятность ошибки.
5. Обучайте персонал, чтобы типовые процессы не нужно было объяснять.