Как стать миддлом
По стеку джуна и мидла сегодня спрашивают почти одно и то же. Открой любые вакансии - знание своего ЯП/фреймворка, SQL, Docker, Kafka/Redis, везде одно и то же. Так за что мидлу платят вдвое больше? Разбираемся на актуальных вакансиях Т-Банка и Ozon.
Джуну дают задачу. Мидлу — проблему
Джуну пишут конкретно, например, написать API под новый микросервис для техподдержки. Задача с границами: понятно, что на входе, что на выходе, когда готово. Бери и делай.
Мидлу пишут абстрактные вещи, для примера, рефакторить интеграционные решения и обеспечивать стабильность работы сервисов. Границ нет, не особо понятно, а какой конечный результат вообще и с чего начать-то. Тебе дают проблему, а задачу из неё ты достаёшь сам. И отвечаешь за результат, если твои микросервисы упадут в разгар рабочего дня и заказчик потеряет деньги, тут уже другой уровень отвественности по сравнению с джуном.
Вот и вся граница: джуна берут за умение закрывать задачи, мидла — за умение отвечать за систему. Всё остальное — следствие.
Стек тот же — уровень владения разный
В вакансиях джуна и мидла — одни и те же технологии. Разница в том, что от тебя с ними ждут.
Джуну: «знать Python», «понимать архитектуру ETL». Знать и понимать.
Мидлу: «проектировать микросервисы», «оптимизировать запросы», «самому работать с Docker». Не слышал про Kubernetes, а крутил руками.
Что конкретно учить, чтобы стать мидлом
«Бери больше ответственности и качай харды» - совет ни о чём. Ниже дам несколько конкертных советов, они не зависят от языка - работают хоть на Go, хоть на Python, хоть на Java.
System design. Главный навык мидла. Спроектировать сервис с нуля: где узкое место, что реплицировать, где кэш, что будет под нагрузкой в 10 раз больше. Это спрашивают почти на каждом собесе на мидла — и именно тут валятся вчерашние джуны.
Базы на уровне оптимизации. Не «умею писать SELECT», а читать план запроса, ставить индексы, понимать, почему запрос тупит на проде под реальными данными.
Docker и Kubernetes. Не теория — собрать образ, написать манифест, задеплоить, разобраться, почему под падает и рестартится в цикле.
Событийная архитектура. Kafka, очереди, как сервисы общаются асинхронно и что происходит с системой, когда один из них отваливается.
CI/CD. Как код доезжает до прода и как сделать так, чтобы релиз не положил систему.
Освоишь эти пять — и на собесе тебе будет что показать. Не строчку в резюме, а умение собрать работающую систему.
Коротко
Джун сидит в своей зоне и пишет задачи внутри неё. Мидл смотрит на проект целиком: как деплоится, как сервисы общаются, что упадёт под нагрузкой, почему вчерашний релиз положил прод. Архитектура для него — не то, что понимаешь, а то, что строишь.
За это и платят: по медиане backend-вакансий 2026 года джун получает около 135 тысяч, мидл — порядка 225. Почти вдвое.
Хочешь дорасти до мидла — не гонись за очередным фреймворком. Учись проектировать системы и отвечать за них. Ровно этому мы учим на нашем курсе бэкенд про.
➡️ Записаться.
Подписаться: @codeof_art
Вступить в чатик: @code_of_art
По стеку джуна и мидла сегодня спрашивают почти одно и то же. Открой любые вакансии - знание своего ЯП/фреймворка, SQL, Docker, Kafka/Redis, везде одно и то же. Так за что мидлу платят вдвое больше? Разбираемся на актуальных вакансиях Т-Банка и Ozon.
Джуну дают задачу. Мидлу — проблему
Джуну пишут конкретно, например, написать API под новый микросервис для техподдержки. Задача с границами: понятно, что на входе, что на выходе, когда готово. Бери и делай.
Мидлу пишут абстрактные вещи, для примера, рефакторить интеграционные решения и обеспечивать стабильность работы сервисов. Границ нет, не особо понятно, а какой конечный результат вообще и с чего начать-то. Тебе дают проблему, а задачу из неё ты достаёшь сам. И отвечаешь за результат, если твои микросервисы упадут в разгар рабочего дня и заказчик потеряет деньги, тут уже другой уровень отвественности по сравнению с джуном.
Вот и вся граница: джуна берут за умение закрывать задачи, мидла — за умение отвечать за систему. Всё остальное — следствие.
Стек тот же — уровень владения разный
В вакансиях джуна и мидла — одни и те же технологии. Разница в том, что от тебя с ними ждут.
Джуну: «знать Python», «понимать архитектуру ETL». Знать и понимать.
Мидлу: «проектировать микросервисы», «оптимизировать запросы», «самому работать с Docker». Не слышал про Kubernetes, а крутил руками.
Что конкретно учить, чтобы стать мидлом
«Бери больше ответственности и качай харды» - совет ни о чём. Ниже дам несколько конкертных советов, они не зависят от языка - работают хоть на Go, хоть на Python, хоть на Java.
System design. Главный навык мидла. Спроектировать сервис с нуля: где узкое место, что реплицировать, где кэш, что будет под нагрузкой в 10 раз больше. Это спрашивают почти на каждом собесе на мидла — и именно тут валятся вчерашние джуны.
Базы на уровне оптимизации. Не «умею писать SELECT», а читать план запроса, ставить индексы, понимать, почему запрос тупит на проде под реальными данными.
Docker и Kubernetes. Не теория — собрать образ, написать манифест, задеплоить, разобраться, почему под падает и рестартится в цикле.
Событийная архитектура. Kafka, очереди, как сервисы общаются асинхронно и что происходит с системой, когда один из них отваливается.
CI/CD. Как код доезжает до прода и как сделать так, чтобы релиз не положил систему.
Освоишь эти пять — и на собесе тебе будет что показать. Не строчку в резюме, а умение собрать работающую систему.
Коротко
Джун сидит в своей зоне и пишет задачи внутри неё. Мидл смотрит на проект целиком: как деплоится, как сервисы общаются, что упадёт под нагрузкой, почему вчерашний релиз положил прод. Архитектура для него — не то, что понимаешь, а то, что строишь.
За это и платят: по медиане backend-вакансий 2026 года джун получает около 135 тысяч, мидл — порядка 225. Почти вдвое.
Хочешь дорасти до мидла — не гонись за очередным фреймворком. Учись проектировать системы и отвечать за них. Ровно этому мы учим на нашем курсе бэкенд про.
➡️ Записаться.
Подписаться: @codeof_art
Вступить в чатик: @code_of_art