🔏 Как закрепить договоренности по голосованию в корпоративном договоре
В развитие темы корпоративного договора (КД) разберем, как закрепить в нем согласование позиции по голосованию на общем собрании.
В первую очередь нужно определить наиболее значимые вопросы компетенции общего собрания, по которым стороны планируют согласовывать позиции. Например:
🔹 увеличение уставного капитала;
🔹 внесение изменений в устав;
🔹 распределение прибыли;
🔹 назначение ЕИО и др.
❗️ Важно! КД не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества (ст. 67.2 ГК РФ). При этом если ЕИО одновременно и участник/акционер общества, то голосование возможно с учетом его позиции как участника/акционера.
Как закрепить обязанность по согласованию позиции? Возможные варианты:
🔹 обязанность согласовывать вариант голосования возникает, если другая сторона направила требование о необходимости согласования;
🔹 обязанность согласования позиции применяется в любом случае (дополнительно направлять требование не требуется).
Чтобы эффективно реализовать это, рекомендуем в КД:
1️⃣ детально описать порядок направления требования о согласовании позиции/уведомления о позиции, а также порядок составления протокола о согласовании – сроки, способы направления и др. (можно приложить к КД формы этих документов);
2️⃣ указать, что отсутствие ответа на требование/уведомление не означает согласие с заявленной позицией;
3️⃣ указать, что если нет согласования позиции, участник не имеет права присутствовать/регистрироваться на собрании или голосовать за принятие решения по соответствующему вопросу (а если такое решение будет принято, его можно оспорить в суде);
4️⃣ предусмотреть неустойку/штраф за нарушение порядка согласования позиций (принудительное исполнение стороной КД обязанности по согласованию позиции затруднительно). Кстати, на практике для обеспечения исполнения обязательства по оплате такой неустойки часто предусматривают залог доли/акций.
А вот пример из практики, где за нарушение обязанности по согласованному голосованию (кстати, по вопросу о реорганизации😉) нарушители были оштрафованы на 5 млн рублей.
➡️ Практическое КУ
#КорпоративныйДоговор
В развитие темы корпоративного договора (КД) разберем, как закрепить в нем согласование позиции по голосованию на общем собрании.
В первую очередь нужно определить наиболее значимые вопросы компетенции общего собрания, по которым стороны планируют согласовывать позиции. Например:
🔹 увеличение уставного капитала;
🔹 внесение изменений в устав;
🔹 распределение прибыли;
🔹 назначение ЕИО и др.
❗️ Важно! КД не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества (ст. 67.2 ГК РФ). При этом если ЕИО одновременно и участник/акционер общества, то голосование возможно с учетом его позиции как участника/акционера.
Как закрепить обязанность по согласованию позиции? Возможные варианты:
🔹 обязанность согласовывать вариант голосования возникает, если другая сторона направила требование о необходимости согласования;
🔹 обязанность согласования позиции применяется в любом случае (дополнительно направлять требование не требуется).
Чтобы эффективно реализовать это, рекомендуем в КД:
1️⃣ детально описать порядок направления требования о согласовании позиции/уведомления о позиции, а также порядок составления протокола о согласовании – сроки, способы направления и др. (можно приложить к КД формы этих документов);
2️⃣ указать, что отсутствие ответа на требование/уведомление не означает согласие с заявленной позицией;
3️⃣ указать, что если нет согласования позиции, участник не имеет права присутствовать/регистрироваться на собрании или голосовать за принятие решения по соответствующему вопросу (а если такое решение будет принято, его можно оспорить в суде);
4️⃣ предусмотреть неустойку/штраф за нарушение порядка согласования позиций (принудительное исполнение стороной КД обязанности по согласованию позиции затруднительно). Кстати, на практике для обеспечения исполнения обязательства по оплате такой неустойки часто предусматривают залог доли/акций.
А вот пример из практики, где за нарушение обязанности по согласованному голосованию (кстати, по вопросу о реорганизации😉) нарушители были оштрафованы на 5 млн рублей.
➡️ Практическое КУ
#КорпоративныйДоговор