Буллинг от руководителя
Осень 2021 года. Мое первое место работы в it было в суппорте BI портала одной большой телеком компании.
Это был очень важный проект для компании и его только разработали.
Набрали инженеров в суппорт, в том числе и меня. Их было четверо, четыре пацана. Кхм.. Нет. Нас было восемь, восемь джунов.
Работали мы 2/2 по 12 часов. Раскиданы по всей территории РФ, по разным часовым поясам. Таким образом наша команда дежурила 24/7.
Мы следили за дашбордами, если находили косяки заводили заявки на разработку или эксплуатацию, делали какие-то пересчеты, проводили консультации.
Мы были все джунами, примерно одного уровня. Знали sql, немного архитектуру. Кто-то имел опыт программирования в прошлом. У меня хардскиллы были средние, но я был очень ответственный. Все почему-то боялись брать задачки в работу. А я сразу понял что их все равно надо делать. И в итоге в конце года у меня было закрытых задач столько же сколько у остальной команды в сумме. Но эта история не обо мне.
Среди нас был один инженер более слабый. Он плохо знал sql и вообще не особо понимал, что от него хотят. И наша руководитель (недавно была обычным инженером и ее только повысили до руководителя) как-то быстро поняла, что он слабоват и начала его буллить. Она при всех часто подкалывала его, что он что-то не знает. Давала ему отдельные стремные задачи по sql, найти какие-то страницы в конфе и сделать из них доки, пересказать статьи, которые она сама присылала. То есть, когда у остальных инженеров было свободное время на работе, мы или кайфовали или занимались саморазвитием, а этот инженер делал бессмысленные задачки руководителя.
Самое неприятное когда она его чмырила за спиной. У нас созвон - я, два инженера и руководитель. И она его прям сильно обсирала - какой он ТУПОЙ (прям так и говорила), ничего не знает, не понимает. НЕ ПОМОГАЙТЕ ему выполнять задачи, пусть сам разбирается. На корпоративах точно также подкалывала, унижала. Этот инженер рассказывает какую-то историю, руководитель перебивает его и рассказывает свое. И такие вещи были во всем, лишь бы найти повод.
С остальными руководитель, наоборот, была доброжелательна, мило разговаривала и помогала.
И хочу уточнить - мы все были джунами, он не особо от нас отличался. Грубо говоря, ему нужно было просто подтянуть sql и чуть подробнее узнать про DWH.
Мне это все как-то сразу не очень понравилось. И этот инженер со мной общался лучше всех, я ему часто помогал и что-то объяснял. Мы решали sql задачки, лазили по процедурам, смотрели как работает Oracle BI и тд.
*Справедливости ради хочу отметить, иногда он сам даже особо не разбирался в вопросах/задачах, а сразу приходил ко мне. Я сначала в таких ситуациях помогал ему, потом стал пресекать и говорил, посмотри сначала вот это, сделай это и только потом возвращайся.
Что интересно, спустя почти 4 года из 8 инженеров в том суппорте работает только этот инженер, которого буллили. И как я знаю, его отношения с руководителем нормализовались.
Я об этом размышлял и мне кажется, что это тоже херовый показатель. Многие знают, что в суппорте работают или джуны или уходят на пенсию. А этот инженер до сих пор там сидит. Может быть ему там все нравится, может быть у него просто нет амбиций. А может он до сих пор добивается одобрения своего руководителя.
Такая вот маленькая история.. Что думаете по этому поводу? Интересно, были ли у вас подобные случаи?
it пингвин | data engineer 🐧
#трустори
Осень 2021 года. Мое первое место работы в it было в суппорте BI портала одной большой телеком компании.
Это был очень важный проект для компании и его только разработали.
Набрали инженеров в суппорт, в том числе и меня. Их было четверо, четыре пацана. Кхм.. Нет. Нас было восемь, восемь джунов.
Работали мы 2/2 по 12 часов. Раскиданы по всей территории РФ, по разным часовым поясам. Таким образом наша команда дежурила 24/7.
Мы следили за дашбордами, если находили косяки заводили заявки на разработку или эксплуатацию, делали какие-то пересчеты, проводили консультации.
Мы были все джунами, примерно одного уровня. Знали sql, немного архитектуру. Кто-то имел опыт программирования в прошлом. У меня хардскиллы были средние, но я был очень ответственный. Все почему-то боялись брать задачки в работу. А я сразу понял что их все равно надо делать. И в итоге в конце года у меня было закрытых задач столько же сколько у остальной команды в сумме. Но эта история не обо мне.
Среди нас был один инженер более слабый. Он плохо знал sql и вообще не особо понимал, что от него хотят. И наша руководитель (недавно была обычным инженером и ее только повысили до руководителя) как-то быстро поняла, что он слабоват и начала его буллить. Она при всех часто подкалывала его, что он что-то не знает. Давала ему отдельные стремные задачи по sql, найти какие-то страницы в конфе и сделать из них доки, пересказать статьи, которые она сама присылала. То есть, когда у остальных инженеров было свободное время на работе, мы или кайфовали или занимались саморазвитием, а этот инженер делал бессмысленные задачки руководителя.
Самое неприятное когда она его чмырила за спиной. У нас созвон - я, два инженера и руководитель. И она его прям сильно обсирала - какой он ТУПОЙ (прям так и говорила), ничего не знает, не понимает. НЕ ПОМОГАЙТЕ ему выполнять задачи, пусть сам разбирается. На корпоративах точно также подкалывала, унижала. Этот инженер рассказывает какую-то историю, руководитель перебивает его и рассказывает свое. И такие вещи были во всем, лишь бы найти повод.
С остальными руководитель, наоборот, была доброжелательна, мило разговаривала и помогала.
И хочу уточнить - мы все были джунами, он не особо от нас отличался. Грубо говоря, ему нужно было просто подтянуть sql и чуть подробнее узнать про DWH.
Мне это все как-то сразу не очень понравилось. И этот инженер со мной общался лучше всех, я ему часто помогал и что-то объяснял. Мы решали sql задачки, лазили по процедурам, смотрели как работает Oracle BI и тд.
*Справедливости ради хочу отметить, иногда он сам даже особо не разбирался в вопросах/задачах, а сразу приходил ко мне. Я сначала в таких ситуациях помогал ему, потом стал пресекать и говорил, посмотри сначала вот это, сделай это и только потом возвращайся.
Что интересно, спустя почти 4 года из 8 инженеров в том суппорте работает только этот инженер, которого буллили. И как я знаю, его отношения с руководителем нормализовались.
Я об этом размышлял и мне кажется, что это тоже херовый показатель. Многие знают, что в суппорте работают или джуны или уходят на пенсию. А этот инженер до сих пор там сидит. Может быть ему там все нравится, может быть у него просто нет амбиций. А может он до сих пор добивается одобрения своего руководителя.
Такая вот маленькая история.. Что думаете по этому поводу? Интересно, были ли у вас подобные случаи?
it пингвин | data engineer 🐧
#трустори