😯 «Человек увольняется? Пусть найдёт себе замену!»

Ситуация: сотрудник покидает компанию и дорабатывает последние недели. Руководитель просит уходящего сотрудника помочь найти человека на своё место и задачи. И действительно, кто лучше знает все нюансы роли?

Иногда работодатели действуют жёстче: «Пусть найдёт кого-нибудь, раз уходит. Иначе дадим плохую рекомендацию!». Или компания сама увольняет человека и требует от него же помочь найти преемника.

Добро пожаловать в #слепые_зоны_рекрутинга!

👇 Написали, что думаем по этому поводу в следующем посте, и ждём ваши комментарии 🤓