duo sapiens*

↘ записывайтесь на бесплатную консультацию и мы подберём вам ментора, который поможет доработать портфолио

⭐️ до конца сентября пакет менторинга из трёх месяцев можно взять со скидкой 20% по промокоду NOW20

зачем пересобирать портфолио

если хотите увидеть свой прогресс и выявить пробелы. это проще сделать, именно разбирая старые проекты и оформляя новые кейсы

если хотите повысить свои шансы на оффер мечты и классные заказы. ещё актуальное портфолио может привлечь случайные возможности — никогда не знаете, кому оно попадётся на глаза

если чувствуете, что работаете в стол. тогда собрать все достижения в одном месте — лучшее решение

реально ли собрать портфолио за 3 месяца

абсолютно. 3 месяца — очень много времени для портфолио, даже если параллельно работаете или учитесь

вот краткий план:

1. сначала проясните для себя, какой вы дизайнер и куда хотите двигаться. чёткое позиционирование портфолио поможет избежать отказов

2. соберите все проекты, над которыми вы работали и поместите их в один файл. это ваше mvp-портфолио

3. из mvp-портфолио выберите самые сильные и релевантные проекты. не берите много: для джунов достаточно 2-3 кейса, идеально — 3-5

4. оцифруйте голову. то есть выгрузите из неё мысли про каждый из выбранных проектов, без структуры и редактуры — этим займётесь потом

5. когда всё выгрузили из головы, структурируйте текст по фреймворку star:
- опишите ситуацию или проблему, которую решали (situation)
- опишите конкретные задачи и вашу роль (task)
- опишите шаги и действия по решению (action)
- опишите достигнутый результат (result)

6. добавьте иллюстрации и обложку для кейса, сделайте миниатюру интересной — чтобы по ней захотелось кликнуть

как поможет менторство

со стороны всегда виднее. ментор подскажет, каких работ не хватает, где описание неубедительное, а где стоит подробнее расписать достижения. сможете сэкономить время на правках и не забросите начатое — когда есть дружеский пинок и план сопровождения, довести дело до конца гораздо легче.

и самое главное — ваше портфолио будет под призмой человека, который сам нанимает дизайнеров

а ментора можно найти в @duosapiens

до конца года осталось всего три месяца. что можно сделать за это время? например, можно пересобрать своё портфолио. как — рассказывает наш ментор женя белодед:

Я пришла к Диме сразу с двумя запросами: усилить пет-проект и разобраться с портфолио и поиском работы. А он в ответ меня притормозил: «Нужен фокус, одну тему завершить — уже победа». Тогда я слегка закатила глаза, а сейчас понимаю, что это был мой самый первый урок с ним.

Мы проработали вместе почти год, с перерывами. И это ощущалось не как пять сессий по расписанию, а как будто у меня весь год был человек на связи.

Я писала ему вообще по любому поводу. Как работает NDA, если хочу показать проект в портфолио. Как себя называть: продакт или UX/UI. Сколько просить на собесе и как эту цифру потом защитить. И он реально отвечал на каждый вопрос — подробно, из своего опыта. «Любые вопросы, сколько нужно, лимита нет», — и так оно и было.



Что было самым сложным

В какой-то момент я столкнулась со сложностями на некоторых проектах и захотела менять работу. Написала ему: «А можно поныть и попросить совета?»

И вот с этого момента менторинг стал шире, чем про макеты. Он мне не говорил ни «уходи, раз так», ни «терпи».

Он спокойно помог разложить всё по полкам, взвесить, придумать маленькие шаги и аккуратно проговорить нужное с командой. И всё время напоминал, что старый опыт не стоит по инерции тащить за собой дальше. Ещё отдельно тяжело было искать работу в такой год. Отказы, гостинг, куча «блин, вакансий больше нет, куда я вообще хочу».

И каждый раз Дима помогал: «Максимально понимаю, максимально сопереживаю» — и тут же кидал новый вариант.



Чем он помог
Легче сказать, где он НЕ помог. Он:

— честно смотрел портфолио и говорил прямо, где я теряю человека в первые две минуты;
— готовил меня к вайтборду, который я до этого ни разу не проходила. Скинул подборку материалов, объяснил этапы, гонял со мной кейсы как на экзамене. Я прошла на следующий этап день в день;
— бесконечно рефералил меня по своим тёплым контактам — аккуратно и по-человечески.


Мои личные итоги

Я прошла собесы и вайтборды. Научилась просить за себя.


Если хочется, чтобы рядом был старший коллега-дизайнер, к которому можно прийти с любым вопросом, — вам к Диме.

#отзывменти@duosapiens

привет.

я нечасто пишу в канале, но уже сентябрь, финишная прямая к концу года — самое время сказать пару слов.

сентябрь — такое время, когда особенно легко решить: «ладно, это подождёт до января. сейчас доработаем год, а новые дела оставим на следующий».

я тоже постоянно что-то откладываю — дела, задачи, вопросы. часто по объективной причине: их слишком много, и они не помещаются в меня. но от этого они не перестают быть важными — они просто не делаются.

для меня было типично каждый раз заводить новый список дел. то таск-трекер в телефоне, то блокнотик, то reminder в айфоне — и радоваться: наконец-то порядок, теперь всё записано, буду делать по списку. список растёт-растёт, доходит до двадцати пунктов и я перестаю туда заглядывать. дела не закрываются, а просто копятся. тогда заводится новый список — чистый, свежий. в него можно начать откладывать то же самое заново.

так было с моей книгой. процесс тянулся без конца и края, годами — она вроде писалась, а вроде и нет. я пробовал ставить себе встречи в календаре: «с 10 до 11 работаю над книгой» — не работало, в это время всегда находилось что-то более срочное или просто более простое.

сработало только одно — встреча с другим человеком. когда есть кто-то, кто ждёт тебя в это время, и вы вместе занимаетесь темой, дело сдвигается. в итоге я нанял редактора и менеджера, мы разговаривали по книге несколько раз в неделю — и то, что могло откладываться бесконечно, заняло пять лет.

менторинг в дуо, мне кажется, устроен ровно так же. это не список дел, который можно бесконечно откладывать, а регулярная встреча с человеком — он в курсе вашего запроса и прогресса, он выделяет на вас время. а раз кто-то выделяет время на вас, вам придётся выделить время на него. и то, что откладывалось годами, начинает двигаться.

так что если сейчас у вас в голове уже появляются мысль «это подождёт до января» — возможно, дело не в январе, а в отсутствии человека, с которым запланирован разговор

Это был долгий и насыщенный путь. Для себя я понимала, что одна сессия - это всего лишь капелька в море, а мне хотелось чего-то "большого и прекрасного", еще я понимала (зная себя), что изменения происходят только системно при долгосрочной работе. Именно поэтому выбрала самый большой пак менторинга.

За это время у меня случилось несколько циклов осмыслений: от радости что я в своих проблемах не одна и не должна изобретать велосипед, до грустных выводов что некоторые морковки мне пока не по зубам 😭😭😭 От расфокуса "хочу всё на свете" вместе перешли к тактике "слона едят по частям". Некоторые инструменты, которые получила на старте, удалось оценить и вернуться к ментору с результатом только спустя год. Но многое получилось сразу внедрить и пробовать на практике с работодателем инхаус. Так же менторинг помог принять собственный путь, скиллы, достижения и ценность. Дал опору, уверенность и ощущение сильного профессионального нетворкинга.

Но годовой менторинг не равно учеба на курсах. Тебе не дают готового плана, не контрлируют. Качество совместной работы будет очень сильно зависеть от того, как ты ставишь вопрос ментору и как готовишься ко встрече сам.

Благодарю моих менторов: Алексея Забегайлова и Сашу Логиневскую ❤️ Вы лучшие! ❤️‍🔥