В Смоленской области развивают меры поддержки семей с детьми
С 2025 года в России внедрен корпоративный демографический стандарт. Его главная задача – помочь работодателям создать систему поддержки семей сотрудников, при которых они могут совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей.
В прошлом году на областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в регионе утвердили рекомендации по внедрению корпоративных мер поддержки работников с детьми. В настоящее время 166 предприятий и организаций присоединились к региональному стандарту.
Основными видами поддержки на территории региона являются финансовые выплаты при рождении ребенка, заключении брака, ежемесячные пособия. Сотрудники могут рассчитывать на гибкие условия труда: дистанционную работу, сокращенный день без потери заработной платы, а также на гибкий график.
Также работающие родители могут получить дополнительные отпуска, выходные на 1 сентября, помощь в подготовке к школе, адресную поддержку многодетных, одиноких родителей и семей с детьми-инвалидами, обеспечение транспортом или лекарствами.
На территории региона есть примеры и финансовой помощи семьям. Так, например, ПАО «Дорогобуж» увеличило выплату при рождении ребенка до 100 000 рублей, АО «Рославльский ВРЗ» ежемесячно выплачивает пособия на детей от 1,5 до 3 лет.
«Будем и дальше развивать взаимодействие с предприятиями, поддерживать лучшие практики и создавать условия, чтобы жители Смоленской области могли уверенно строить профессиональное будущее и создавать семьи», – подчеркнул губернатор Василий Анохин.
С 2025 года в России внедрен корпоративный демографический стандарт. Его главная задача – помочь работодателям создать систему поддержки семей сотрудников, при которых они могут совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей.
В прошлом году на областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в регионе утвердили рекомендации по внедрению корпоративных мер поддержки работников с детьми. В настоящее время 166 предприятий и организаций присоединились к региональному стандарту.
Основными видами поддержки на территории региона являются финансовые выплаты при рождении ребенка, заключении брака, ежемесячные пособия. Сотрудники могут рассчитывать на гибкие условия труда: дистанционную работу, сокращенный день без потери заработной платы, а также на гибкий график.
Также работающие родители могут получить дополнительные отпуска, выходные на 1 сентября, помощь в подготовке к школе, адресную поддержку многодетных, одиноких родителей и семей с детьми-инвалидами, обеспечение транспортом или лекарствами.
На территории региона есть примеры и финансовой помощи семьям. Так, например, ПАО «Дорогобуж» увеличило выплату при рождении ребенка до 100 000 рублей, АО «Рославльский ВРЗ» ежемесячно выплачивает пособия на детей от 1,5 до 3 лет.
«Будем и дальше развивать взаимодействие с предприятиями, поддерживать лучшие практики и создавать условия, чтобы жители Смоленской области могли уверенно строить профессиональное будущее и создавать семьи», – подчеркнул губернатор Василий Анохин.