💜💜💜 офисных работников признались, что работают спустя рукава
Каждый второй офисный сотрудник в России хотя бы иногда работает строго по контракту и не берет лишних задач. Это явление называют «тихим уходом»: человек не увольняется, но перестает выкладываться и задерживаться, если надо.
Исследование показало, что вопреки стереотипам «тихо уходят» вовсе не зумеры, а опытные работники старше 35 лет — их большинство. На долю молодежи приходится всего несколько процентов.
💡 Почему люди перестают выкладываться? Чаще всего называют отсутствие роста зарплаты при растущем объеме задач. Выгорание от перегрузок и несправедливые премии тоже входят в тройку причин. И лишь каждый десятый говорит, что жизнь и здоровье стали важнее карьеры.
Многие уверены, что «тихий уход» — новая реальность, и компаниям придется подстраиваться. Остальные либо считают, что ничего не изменится, либо ждут, что ситуация на рынке заставит людей снова вкалывать.
А вы замечали за собой такое? 🧐
#ПодборПерсонала #HR #Работа
💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs
Каждый второй офисный сотрудник в России хотя бы иногда работает строго по контракту и не берет лишних задач. Это явление называют «тихим уходом»: человек не увольняется, но перестает выкладываться и задерживаться, если надо.
Исследование показало, что вопреки стереотипам «тихо уходят» вовсе не зумеры, а опытные работники старше 35 лет — их большинство. На долю молодежи приходится всего несколько процентов.
💡 Почему люди перестают выкладываться? Чаще всего называют отсутствие роста зарплаты при растущем объеме задач. Выгорание от перегрузок и несправедливые премии тоже входят в тройку причин. И лишь каждый десятый говорит, что жизнь и здоровье стали важнее карьеры.
Многие уверены, что «тихий уход» — новая реальность, и компаниям придется подстраиваться. Остальные либо считают, что ничего не изменится, либо ждут, что ситуация на рынке заставит людей снова вкалывать.
А вы замечали за собой такое? 🧐
#ПодборПерсонала #HR #Работа
💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs