#как_на_самом_деле #нко #финансовая_отчетность
Фейковую панику я слышала уже раз пять за последнюю неделю в личке, в чатах, от коллег по сектору. Не попадайте в ловушку людей, которые просто не разобрались в формулировке закона и на всякий случай урежут себе объём работы или откажутся от хорошего исполнителя. Разберём по фактам, потому что путаница в этой теме будет стоить кому-то реальных денег.
⏭Откуда вообще взялась цифра
С 1 октября 2026 года вступает в силу 289-ФЗ — закон о платформенной экономике. Но закон не про всех самозанятых, а про конкретную конструкцию отношений: заказчик → посредническая цифровая платформа → исполнитель. Если НКО напрямую заключило договор с самозанятым дизайнером — под правило о 60 часах эти отношения вообще не попадают.
Правительство само описало охват регулирования формулировкой про маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси и услуг. То есть в реестр таких платформ, который Минэкономразвития должно сформировать не позднее 2 ноября 2026 года, потенциально попадут Ozon, Wildberries, Яндекс.Такси и подобные сервисы. А не любой ваш подрядчик на аутсорсе.
⏭Что на самом деле регулируют 60 часов
Оператор платформы обязан ограничивать систематическую и продолжительную работу одного физлица-исполнителя в интересах одного заказчика. Критерий такой работы — больше 60 часов в месяц в интересах одного заказчика в течение 6 месяцев подряд. Это специальное правило именно для платформенной занятости. Не новый лимит для всех, кто работает с самозанятыми.
НО: 60 часов не стали критерием переквалификации ГПХ в трудовые отношения. Риски такой переквалификации оценивались и будут оцениваться по совокупности признаков — как и раньше.
Станет ли этот количественный критерий ориентиром и для обычных прямых договоров с самозанятыми — вопрос времени. Платформы сейчас, по сути, дают государству удобный полигон для обкатки такого подхода. Точно понятно одно – контроль за самозанятыми будет только усиливаться.
Грантхакер
С 1 октября нельзя работать с самозанятыми больше 60 часов в месяц — НЕТ
Фейковую панику я слышала уже раз пять за последнюю неделю в личке, в чатах, от коллег по сектору. Не попадайте в ловушку людей, которые просто не разобрались в формулировке закона и на всякий случай урежут себе объём работы или откажутся от хорошего исполнителя. Разберём по фактам, потому что путаница в этой теме будет стоить кому-то реальных денег.
⏭Откуда вообще взялась цифра
С 1 октября 2026 года вступает в силу 289-ФЗ — закон о платформенной экономике. Но закон не про всех самозанятых, а про конкретную конструкцию отношений: заказчик → посредническая цифровая платформа → исполнитель. Если НКО напрямую заключило договор с самозанятым дизайнером — под правило о 60 часах эти отношения вообще не попадают.
Правительство само описало охват регулирования формулировкой про маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси и услуг. То есть в реестр таких платформ, который Минэкономразвития должно сформировать не позднее 2 ноября 2026 года, потенциально попадут Ozon, Wildberries, Яндекс.Такси и подобные сервисы. А не любой ваш подрядчик на аутсорсе.
⏭Что на самом деле регулируют 60 часов
Оператор платформы обязан ограничивать систематическую и продолжительную работу одного физлица-исполнителя в интересах одного заказчика. Критерий такой работы — больше 60 часов в месяц в интересах одного заказчика в течение 6 месяцев подряд. Это специальное правило именно для платформенной занятости. Не новый лимит для всех, кто работает с самозанятыми.
НО: 60 часов не стали критерием переквалификации ГПХ в трудовые отношения. Риски такой переквалификации оценивались и будут оцениваться по совокупности признаков — как и раньше.
Станет ли этот количественный критерий ориентиром и для обычных прямых договоров с самозанятыми — вопрос времени. Платформы сейчас, по сути, дают государству удобный полигон для обкатки такого подхода. Точно понятно одно – контроль за самозанятыми будет только усиливаться.
Грантхакер