💼 Почему работодателям выгодны сотрудники с низкой самооценкой
1️⃣ Они не предъявляют высоких требований. Согласны выполнять большие объемы монотонной, плохо организованной работы за маленькую зарплату.
2️⃣ Они почти ничего не хотят, а если и хотят, то совсем немного.
3️⃣ Они послушны и выполняют указания руководства — повышается уровень контроля и управляемости.
🔸Если у вас есть проблемы на работе, попробуйте начать менять ситуацию с повышения собственной самооценки. Вы достойны того, чтобы ваш труд ценили и уважали.
1️⃣ Они не предъявляют высоких требований. Согласны выполнять большие объемы монотонной, плохо организованной работы за маленькую зарплату.
2️⃣ Они почти ничего не хотят, а если и хотят, то совсем немного.
3️⃣ Они послушны и выполняют указания руководства — повышается уровень контроля и управляемости.
🔸Если у вас есть проблемы на работе, попробуйте начать менять ситуацию с повышения собственной самооценки. Вы достойны того, чтобы ваш труд ценили и уважали.