hh для бизнеса


Kanal geosi va tili: Rossiya, Ruscha
Toifa: Martaba


№ 4954314928
№ 7465122933
Официальный канал hh.ru для работодателей.
Следим за рынком труда, рассказываем об обновлениях и разбираем, как компании находят лучших сотрудников.
Сообщество для предпринимателей: https://vk.com/biznes_zadelo

Зарегистрирован в РКН
Bog‘liq kanallar  |  O‘xshash kanallar

Kanal geosi va tili
Rossiya, Ruscha
Toifa
Martaba
Statistika
Postlar filtri


❤️ Разные взгляды на будущее работы: кто выступит на Headconf 2026

8 октября на Headconf соберутся CEO, HRD, учёные и эксперты по технологиям. У каждого — свой опыт и своя точка зрения на то, что происходит с работой прямо сейчас.

Кого увидим на сцене и какие темы обсудим — смотрите в карточках.


А если хотите присоединиться к разговору и пообщаться с участниками из разных компаний и отраслей — посмотреть программу и зарегистрироваться можно по ссылке ❤️


✅ Резюме отправлено
В роли соискателей — наши сервисы

Мы решили сами пройти путь кандидата. Начали с сопроводительного письма в виде билбордов возле офисов московских компаний — с фактами о том, чем можем быть полезны и что нас объединяет. А затем подкрепили отклик печатными резюме, ведь аналоговые форматы снова в прайме!

Всё это — чтобы показать: HR-команда не должна в одиночку закрывать сотни горящих задач, тонуть в бумажных архивах и вручную перебирать тысячи откликов. Для этого есть технологическая команда помощников, где у каждого — своя роль.

Они берут на себя рутинные процессы, данные и алгоритмы, освобождая вам главное — время на работу с командами, культуру и людей.

Изучайте возможности и собирайте свою команду HR-сервисов ▶️ по ссылке


🥰 Всё о найме и рынке труда у вас под рукой — в МАКС


❤️❤️❤️

Как управлять компанией, когда команды становятся автономнее, а всё вокруг постоянно меняется?

Собрали в карточках несколько ситуаций, с которыми сегодня сталкиваются руководители. А о том, что уже сейчас меняет рынок труда, подробнее рассказали в статье.

▶️ 8 октября продолжим этот разговор на CEO-панели Headconf 2026.

Посмотреть программу и зарегистрироваться можно на сайте ❤️


Вы тратите деньги на рекламу, чтобы привлечь клиентов и сотрудников. А самый убедительный канал коммуникации уже работает внутри компании

Это люди, которые ежедневно взаимодействуют с продуктом, видят процессы изнутри и могут рассказать о компании так, как не сможет ни один внешний инструмент. Их голос вызывает доверие, формирует репутацию и способен привести к вам тех, кто подходит по ценностям и ожиданиям.

Именно поэтому стоит найти тех, кто может стать органическим каналом роста, — и начать с амбассадоров. Топ типажей собрали в карточках 🔼

А какой тип сотрудников, по вашему опыту, работает на бренд сильнее всего?


🥰 Больше hh⁠.ru для бизнеса — у нас в МАКС


В любом коллективе однажды наступает такой момент, когда коллега перестаёт быть «новичком» и становится... опорой 💪

Иногда для этого достаточно одной фразы. Иногда — сложного решения в стрессовой ситуации. А довольно часто всё меняет одно микродействие, о котором другие не подумали. 

Какие поступки сотрудников стали точкой доверия для вас?

▶️ Расскажите о таких моментах в комментариях — узнаем, какие сигналы помогают руководителям и HR быстрее замечать надёжных людей и формировать сильные команды.

🥰 Больше интересного — у нас в МАКС



6 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.