🧑🎓 Диплом МФТИ стоит 350 тыс. руб. в месяц
SuperJob и «Роскосмос» опубликовали рейтинг вузов по зарплатам IT-выпускников. Данные основаны на 56 млн резюме – медианные ожидания кандидатов, приведенные к московскому рынку.
Топ рейтинга:
🔵 350 тыс. руб. – МФТИ, первое место второй год подряд, рост 6% за год,
🔵 300 тыс. руб. – ИТМО и МИФИ, второе место,
🔵 290 тыс. руб. – МГУ, ВШЭ, Бауманка,
🔵 280 тыс. руб. – СПбГУ,
🔵 270 тыс. руб. – Иннополис,
🔵 130 тыс. руб. – замыкают рейтинг вузы из Восточной Сибири и Рязани,
🔵 6,28% – средний прирост номинальных зарплат, выше инфляции.
Самое интересное здесь – не цифры сами по себе, а контекст. Рост зарплат продолжается, хотя спрос на джунов и начинающих специалистов в 2026 году падает. Авторы исследования сами признались: ожидали более слабой динамики.
Разрыв между топом и хвостом рейтинга – почти трехкратный: 350 тыс. у МФТИ против 130 тыс. у замыкающих вузов. При этом рейтинг охватывает 85 вузов из 39 городов, и это не просто столичная история.
В «Авито» добавляют, что диплом важен на старте, но дальше решают компетенции, практика и проекты. Именно поэтому выпускники ведущих технических вузов сохраняют премию: работодатели конкурируют за них еще со студенческой скамьи.
✅ Вывод
Рост зарплат выше инфляции на фоне падения спроса на джунов – кажущееся противоречие. На деле это сигнал о поляризации рынка: общий спрос на начинающих снижается, но за выпускников лучших технических вузов конкуренция не ослабевает.
Это означает, что диплом как фактор зарплаты не умирает – он концентрируется. Вуз перестает быть просто «корочкой» и становится сигналом качества подготовки, за которое работодатели готовы платить сразу и много.
Возможно, главный вопрос ближайших лет – не «нужен ли диплом в IT», а «диплом какого вуза реально меняет стартовую точку карьеры».
SuperJob и «Роскосмос» опубликовали рейтинг вузов по зарплатам IT-выпускников. Данные основаны на 56 млн резюме – медианные ожидания кандидатов, приведенные к московскому рынку.
Топ рейтинга:
🔵 350 тыс. руб. – МФТИ, первое место второй год подряд, рост 6% за год,
🔵 300 тыс. руб. – ИТМО и МИФИ, второе место,
🔵 290 тыс. руб. – МГУ, ВШЭ, Бауманка,
🔵 280 тыс. руб. – СПбГУ,
🔵 270 тыс. руб. – Иннополис,
🔵 130 тыс. руб. – замыкают рейтинг вузы из Восточной Сибири и Рязани,
🔵 6,28% – средний прирост номинальных зарплат, выше инфляции.
Самое интересное здесь – не цифры сами по себе, а контекст. Рост зарплат продолжается, хотя спрос на джунов и начинающих специалистов в 2026 году падает. Авторы исследования сами признались: ожидали более слабой динамики.
Разрыв между топом и хвостом рейтинга – почти трехкратный: 350 тыс. у МФТИ против 130 тыс. у замыкающих вузов. При этом рейтинг охватывает 85 вузов из 39 городов, и это не просто столичная история.
В «Авито» добавляют, что диплом важен на старте, но дальше решают компетенции, практика и проекты. Именно поэтому выпускники ведущих технических вузов сохраняют премию: работодатели конкурируют за них еще со студенческой скамьи.
✅ Вывод
Рост зарплат выше инфляции на фоне падения спроса на джунов – кажущееся противоречие. На деле это сигнал о поляризации рынка: общий спрос на начинающих снижается, но за выпускников лучших технических вузов конкуренция не ослабевает.
Это означает, что диплом как фактор зарплаты не умирает – он концентрируется. Вуз перестает быть просто «корочкой» и становится сигналом качества подготовки, за которое работодатели готовы платить сразу и много.
Возможно, главный вопрос ближайших лет – не «нужен ли диплом в IT», а «диплом какого вуза реально меняет стартовую точку карьеры».